面试之后要注意的礼仪
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。面试之后都要讲究一些礼仪。
一、感谢
为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。
面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查,十个求职者往往有九个人不回感谢信,你如果没有忽略这个环节,则显得“鹤立鸡群”,格外突出,说不定会使对方改变初衷。面试失败后都有机会成功!
二、不要过早打听面试结果
在一般情况下,考官司组每天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。
更多面试技巧范文
公务员面试模拟题预测
对此,你怎么看? 十.广东省东芜人民法院,对刑事附带民事责任的,双方当事可调解,对民事赔偿好的被告,在量刑上从轻,你对这种赔钱减刑的作法怎么看? 十一.最近,国...
展开详情外企面试的五大忌讳的面试技巧
外企面试的五大忌讳的面试技巧数落别人很多跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心...
展开详情面试技巧之如何巧妙把握敏感问题
面试技巧之如何巧妙把握敏感问题: 面试是一个双向选择的过程,对应试者来说,总想知道一下他所应聘职位的报酬如何。但是,目前有一种说法,即在择业的过程中,最好不要...
展开详情特岗教师面试讲课技巧重点
1.以书悦人以书悦人就是通过课堂板书的整洁、书写的美观、字体的规范、布局合理的魅力来激发学生愉悦的情感。板书的整洁是指不随便在黑板上勾涂,减少写了擦、擦了写;书...
展开详情面试技巧之求职者不宜尝试“新鲜”
面试技巧之求职者不宜尝试新鲜: 我在面试前花了一天时间去弄头发,本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮,但却不奏效。男生不像女生那么爱打扮,面试的时候是不是就没有...
展开详情最新人事面试提问技巧全攻略
1.请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。透过这个面试问题,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。应答技巧:直接切入重点,中...
展开详情会计面试问题及技巧参考
(一般为服务行业) 4.公司成本如何核算(一般为制造企业) 在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后在看公司需要什么样的人才,例如会成本核...
展开详情面试时如何让考官喜欢上你
不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。 不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职...
展开详情