天津新港海关是天津海关所属的副局级隶属海关，现有35岁以下青年178人，设有团委1个，基层团总支4个，共有专、兼职团干部21人。新团委自2010年6月选举产生以来，在新港海关机关党委和天津海关团委的正确领导下，坚持"听党指挥、锐意进取、革故创新、勇攀高峰"的工作思路，以服务全局为目标，组织带动青年；以创新方式为抓手，教育引领青年；以解决难题为导向，团结凝聚青年，不断提高各项团务工作水平。现将主要特点总结如下：

一、有的放矢，以服务全局为目标，组织带动青年

一是始终坚持党建带团建。自党的群众路线教育实践活动开展以来，新港海关作为中央第12巡回督导组组长邢元敏和海关总署署长于广洲的联系点，得到了各级领导的高度重视和全面指导。团委组织青年骨干投身到教育实践活动的组织、宣传工作中，承担了文字撰稿、宣传教育、材料汇编、活动策划等大量基础工作；组织广大青年关员积极参与"亮窗行动",打造"门好进、脸好看、事好办"的口岸窗口服务品牌。邢组长和于署长多次对新港海关在教育实践活动中取得的成绩给予充分肯定，先后3次作出重要批示表示对相关工作的高度认可，并提出了"在依法把关和改革创新的前进道路上不断取得新成绩"的要求。由广大青年关员参与的"亮窗行动"得以在全国海关进行推广。二是主动助推海关中心工作。

团委组织青年志愿者多次在全国海关关长会议等大型活动和会议上进行志愿者服务保障工作，获得各级领导的广泛好评；与天津港务部门团组织、检验检疫局相关团组织签署了团组织共建备忘录，从青年层面助推"关检合作三个一"重点工作；组织机关部门的青年关员成立业务应急小分队，在每年的执勤武警换防期间，前往外勤查验现场协助工作并提供有力支援，累计达100余人次，缓解现场人力骤然紧张的局面。三是营造"比学赶帮超"的学习氛围。团委大力开展"关员讲堂"活动，通过青年关员走上讲台为关长、处长、科长授课，强化青年关员的学习钻研业务的意识，提升业务水平，为青年成长成才搭建舞台、创造机会，近年来共有30余名青年关员走上讲堂；组织青年开展业务研究，《三步审单法》、《六要素风险分析法》、《浅析集装箱货物的位移管理》等青年课题实际应用效果良好，广受好评；组织青年关员开展业务知识竞赛，并采用了当前综艺节目中流行的答题模式，切实激发了广大一线青年参与活动、钻研业务、提升能力的热情。

二、不落窠臼，以创新方式为抓手，教育引领青年

三、纲举目张，以解决难题为导向，团结凝聚青年