情景压力性面试题应答原则
读趣百科>范文>求职离职>面试技巧

情景压力性面试题应答原则

为了让每一位考生对每一类情景压力题有一个清晰的思路和个性化的回答,根据题目设置环境的不同,我们又将情景压力题分为个人情绪控制、尴尬事件处理和复杂场景处理三大类。

(一)个人情绪控制类试题应答原则

个人情绪控制是指在受到较大压力或处于不利的情况时,能保持稳定,恰到好处地表露自己的情感,冷静地处理各种事务,并约束自己行为反应的能力。公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事,会遇到各种挫折,受到各种委屈。如果公务员没有较强的应变能力,较好的自我情绪控制能力,对突发情况往往就会手忙脚乱,不知如何处理,面对挫折便会垂头丧气,遭受委屈便会怨天尤人,使工作不能很好地开展。

从近几年公务员结构化面试的情况来看,个人情绪控制类的试题类型较多,出题点也相当多,因而很难有固定的思路。在回答这类问题时,考生应该做到以下几点:

1.在对个人工作不利的压力情景下,能补救的事件先及时补救,挽回损失,事后承担责任。

2.在与人沟通类型的压力情景下,要通过系列措施进行安抚和沟通。提出对方满意的解决问题的方案:或记录、汇报问题,或协调解决、督办。

3.针对面试中出现的尖锐问题,考生应理智审视自己,对于自己的优势应充分肯定,针对不足之处要提出改正措施。

4.事情解决完满后,要认真检讨,分析原因,从中吸取教训,避免再发生类似的错误,同时为下次解决类似事件积累经验。

(二)尴尬事件处理类试题应答原则

这类试题主要是设置一些情景,把考生放在理智和情感两难抉择的境地,比如你是公安局局长,你高中老师的儿子因为触犯了法律被拘留,你的老师找到你希望你能够高抬贵手,放他儿子一马,你会怎么办?还有一种尴尬事件处理题,把考生放在一种不利的境地,借以考查考生在压力环境下的心理素质和反应能力。比如你是一家餐馆的负责人,你向客人保证你们餐馆没有一只苍蝇,这时正好有一只苍蝇从你面前飞过,你怎么办?

对于这些问题,坦率说出自己的真实感受是前提,这样至少能让考官认为你这个人很诚实。当然,在说出真实感受的同时,最终还是需要把握以下几个原则:

1.稳定情绪,从容应对

要从容、镇静,不要纠缠于琐事之中。事情过后,也不要总是耿耿于怀、悔恨、羞愧,形成沉重的思想负担,甚至因而影响了健康。要充分调动自己人生智慧的积累,是会很快走出尴尬境地的。

2.先把事情处理好,然后是反思行为,避免再次发生

如果确实是自己错了,不如主动诚恳地认错;如果是由于自己举措不当或某些缺陷,受到别人的议论讥笑,那不如开个玩笑,调侃一下,来个自我解嘲;如果是有人故意冷落自己,或者对方不通情理,那就不如泰然处之,淡然置之。

3.总结经验教训,应付尴尬

产生尴尬其实也不全是坏事,它是一个人自尊心强、要脸面所致。同样一种处境,脸皮厚的人可能会觉得无所谓,而自尊心强的人、顾及脸面的人可能会觉得羞愧难当。人的自尊心过强,乃至爱慕虚荣,固然不好,但是什么都不在乎,把耻辱当光荣,更是要不得的。吃一堑,长一智,一次出了丑,露了怯,就要接受教训,谨言慎行,遇事多加检点,不忘乎所以,就会减少一些尴尬和不快。我们平时可以采用如下三种方法应付尴尬局面:用思考应对尴尬;用幽默缓解尴尬;用坦诚的态度和切实的行动面对尴尬。

(三)复杂场景处理类试题应答原则

这类试题设置的背景往往是在一定的时间内,要处理多项工作。一些工作表面上看是相互矛盾的,但只要考生认真分析,分清事件的轻重缓急,就能够很好地解决。比如:你是政府机关的工作人员,现在有三件事由你来处理,必须今天做完。一是写一份单位培训的计划,并准备相关的事项;二是你的领导去开会,但是一份重要的文件没有拿,需要你送去,但现在联系不上你的领导;三是单位的一名同事突然患病,必须马上送往医院。请问你如何处理?还有一些工作涉及个人利益和集体利益,这类问题在内容上各种利益相互冲突。比如:某县突发洪水,你所在乡镇情况十分危急。恰好你请假在家处理一件重要事情,脱不开身,但领导要你马上赶赴某村开展抗洪工作,并且这时接到上级防汛部门指示,你所在乡村要作为泄洪地段。这个时候又接到紧急会议通知,要求你到县里参加紧急防汛会议。请问,你怎么开展你的工作?

处理和应对复杂场景,我们应该坚持以下几个原则:

1.遵从私事服从公事的原则

严格地说,世界之事只有两种,一种就是私事,私事包括个人之事、亲属之事、家族之事等,其表现形式就是为了私有利益,或某部分人的利益;一种就是公事,公事包括国家之事、单位之事、地方之事、村庄之事等,是一种以群体的形式所表现出来的公共事务。作为国家之事,公共之事,或者集体之事,都是民事的最大化公正与公平的升华,是公理的东西,必须切实保障并认真充分地保证。因此,作为公务员来说,如果在私事与公事发生冲突的情况下,要服从公事,个人利益服从集体利益。

2.遵循轻重缓急的原则

在很多具体的事情处理上,我们不能够简单地对待。应该按照事情的轻重缓急来正确对待。比如虽然有些事情属于私事的范畴,但是却牵涉到生命健康安全,我们就应该放在首位来处理和对待。有些事情虽然是领导交办的,但是目前还不是很紧急需要处理的,我们也可以适当延缓对待,而是把急需解决的事情马上完成。这就需要具体事情具体对待,而不是机械地照搬理论。

3.学会统筹安排

很多时候,我们也许同时面临很多事情,看起来茫然无措,但其实我们只要运用统筹方法,合理支配时间,巧妙利用时间的空挡,就能够把事情有条理地做好,并且把每一件事情都兼顾好。

更多面试技巧范文

公务员考试面试技巧:加强言语锻炼,赢得考官青睐

公务员面试与笔试有很大的不同,不光考察思维能力,语言表达能力也同样重要,两者各占半壁江山。而且表达能力也是考官最直观能够看到和体会到的,影响着考官对你最初的印...
展开详情

第一次面试时千万不要紧张要细心

那天上午,我到离家很远的某公司应聘。这是第一次面试。我仔细检查了一番,西服革履很是得体,中英文简历和各种证书复印件一应俱全,此外对可能被提问的问题也打好了腹稿...
展开详情

如何回答好:你为什么应聘这个职位

面试 题解析: 这是一个相当宽泛的问题,它给 求职 者提供了一个机会,可以让 求职 者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个...
展开详情

公考面试组织管理真题作答思路

如果能准确说明活动意义,更容易得高分 第二、在组织活动的过程中,可以使用时间表达(按照事前、事中、事后表达),也可以使用要素表达(按照时间、地点、人、物等表达)...
展开详情

英语面试三误区

面试里面,有很多的往往自我感觉良好的,其实问题已经表露出来了自己都不能察觉到。这样的话,对于面试是很危险的。失去了一个宝贵的工作机会就很不值得了。下面,应届生资...
展开详情

面试中的内在气质和自信最重要

面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司那一刻起,我就已经开始了考核。负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总...
展开详情

本人滴自我介绍

欢迎各位来到本人的小博,现在来介绍一下自己 本人是一名在校学生,成绩还不错,年龄就不告诉大家了哈,反正本人心理足够成熟,嘻嘻 我表面上看起来是一...
展开详情

毕业生面试自我介绍例文荐读

今天读趣百科范文网为大家介绍的是毕业生面试自我介绍例文荐读,希望能满足各位的阅读需求,更多精彩的内容发布尽在这里,欢迎查阅。各位老师......
展开详情
热门推荐

超市周年店庆营销活动方案

四周年店庆营销活动方案1.0目的结合***2003年度营销规划,制定并实施四周年店庆营销方案,以增加超市聚客力和商品销售,增强市场控...
展开详情

偏文职类求职者参加复试的面试技巧

如果你有幸参加面试,则面试时一定要注意形象,说话时不但要注意用语文明,而且要注意会谈时的心情的调节,必须表现出自己开心/愉悦/活力/知识/学习/进步/虚心/成长...
展开详情

判断何时结束面试

去面试除了要抓住面试开始的黄金三分钟外,我们还要判断何时结束面试,这样才不会使双方因为不知道如如何结束面试谈话感到尴尬,下面我们看一下相关的文本,希望对您有...
展开详情

开展环境创优年活动政府环境创优方案

为大力优化经济发展环境,提高经济社会发展竞争能力,保证我市实施经济社会发展“十二五”规划开好局、起好步,促进全市经济社会又好又快发展,市...
展开详情

面试时注意细节

1.简单地自我介绍。自我介绍一般分成三部分:第一,介绍自己的学校及专业,这一部分可以少说一些;第二,自己的社会实践经历、学习到的东西以及对自己能力的影响,这是...
展开详情