并不是所有的面试官都以严肃的面孔对人。有的面试官为了缓解氛围，会在面试的开头随便和你聊一下，这时候求职者要注意了，千万不要因为气氛的放松而步入陷阱暴露自己的缺陷!一下几点要千万注意。

随便聊可能是麻醉药

第一，面试官说出随便聊的时候，可能真是只是单纯的想让你放松下来。因为只有在放松的状态下，你才能将自己最好的一面展现出来，面试官才能全面的了解求职者，方便他们为企业选择合适、优秀的人才。如果是这种情况的话，你可以不用考虑的太多，自信的表现自己就好。

还有一种可能，那就是面试官想要麻痹你。让你在轻松的聊天中放松下来，将自己的本性和不好的缺点暴露出来，用以考核你的人品。这样的面试官看着和蔼可亲但是在不知不觉中便已经在你的面前设下陷阱。一旦真的放松下来，就可能忘乎所以，毫无遮掩的谈到以前公司的坏话。

因此，在你不了解面试官让你放松下来，是为了营造良好的氛围还是划下陷阱的时候，千万不要忘记自己的身份，你是来面试的!

随便聊中不能说的问题

在面试中，即使你与面试官聊的再开心，有些话还是不要说为好。第一个，不要随便的夸赞面试官的外表。无论你们聊的多好，你们的求职者、面试官的对立身份，决定了你们无法和普通朋友一样的放松。如果你冒失的去评价面试官的长相或是穿着的话，可能不小心拍错马屁，使得面试官留下轻浮的坏印象。

还有一点就是不要提起你在前一家公司遇到的问题。无论是你和公司同事的关系，还是你不能接受的工作方法，甚至是你不喜欢公司老板，这些问题在面试官的眼中，统统都是你为了逃避自己的责任找出的借口。如果你不能明确的从自己身上找原因的话，面试官会觉得，你没有摆正自己的态度，下次你依旧可能会用将上述问题当成你辞职的一个原因。

最后一点需要注意的是，不要和面试官强套近乎。不一定非得和面试官有相同点才能聊的开心。面试官在办公室内的摆设等职能代表他的个人爱好和品味，并不意味着你也要强迫自己喜欢相同的东西。融洽的关系不一定非得找共通点，试着聊一下天气或是问几个与公司相关的问题也是很好的。