有一种职责，叫坚守。无论何人何时何地何岗位，如果缺失了责任感，再聪明的人也可能平庸一生，再有能力的人也可能一事无成。下面是小编整理的对照职能职责看作用发挥好不好发言稿，欢迎参考。

篇一：对照职能职责看作用发挥好不好发言稿

责任是什么?责任就是担当，就是使命，就是付出。一个家庭需要责任，尽责能让家庭充满阳光;一个社会需要责任，尽责能让社会平安和谐;一个企业更需要责任，尽责能让我们圆满完成工作任务，尽责能让我们按章作业，消除隐患，实现安全生产。

责任是做事的基本准则，是价值观的体现。不论在生活中，还是在工作中，我们必须坚守岗位，践行责任，履行义务。

生活在家庭，我们是家庭的一员，就要担负起为家庭负责的重任。没有人不希望笑口常开，没有人不希望家庭幸福，生活美满。然而，家庭的幸福离不开每名成员对家庭的热爱，离不开对家庭的尽职尽责。

自从母亲孕育了我们的生命，自从我们来到这个世界上，我们时时刻刻不与安全相连。记忆中母亲常说的一句话就是走路小心，注意安全。无论是上学还是走上工作岗位之后，每次出门时候，母亲都会给我一句嘱咐。母亲给我的是一份爱护和关心，而我的安全又是一个家庭的幸福，也是对一个家庭的责任。

在一个家庭中，我们承担着为人子，为人夫，为人父的责任，为此，我们要给父母自豪感，给妻子安全感、给孩子幸福感，在方方面面尽到做人的责任。只有我们坚守爱家的信念，践行爱家的责任，确保每一名家庭成员的平安健康，确保一个家庭的温暖兴旺，这个家庭才会充满和谐温馨，才会幸福美满。有了安全，我们才能在工作之后，合家欢聚共享天伦;有了安全，我们每个家庭才能安居乐业。

什么是幸福?这个话题曾经一度红及媒体。对于这个问题，不同的人有着不同的理解和感受。也许有人会说，幸福就是拥有金钱、美女、香车或豪宅。然而，你是否想过，假如没有了健康，甚至没有了生命，如同没有了1的支撑，即使拥有再多的0，也不会有任何意义。

也许你会觉得幸福距离我们太远。可是，你是否想过，当你患病或身有残疾的时候，心中多么羡慕四肢健全的健康的人;你是否体会到，那些因事故受到伤害的家庭，心中留下了多少创伤和痛苦，他们是多少羡慕平安健康的家庭。在他们看来，难道我们拥有的不是幸福吗?在我们看似平凡普通的每一天，其中蕴藏着多少幸福呢?!日子虽平凡，但却是安全的。平安就是幸福。

生活在社会，我们是社会的一员，就要担负起为社会负责的重任。我们每个人在社会中都被赋予一定的角色，因而就要承担一定的责任。也因为我们在社会中扮演不同的角色，因而又要承担多重责任。

我们每个人的一生都要为了责任而活。我们要为构建社会主义和谐社会尽责，为经济建设尽责，为政治建设尽责，为文化建设尽责，为社会建设尽责。我们更要为社会的平安、和谐稳定尽责。

一个国家、一个社会需要平安，需要和谐，那么实现平安和谐的基础就是安全。有了安全，我们才能拥有快乐的心情，才能在林荫下休闲漫步，才能开心地吟唱幸福在哪里有了安全，我们才能构建和谐社会，我们的生活才能充满阳光。安全关乎着每一个家庭的幸福，关乎着百姓的安康，关乎着社会的稳定。

做为社会的一员，我们能做些什么呢?我想，我们要把安全这两个字深深地烙在心底，时刻牢记，永不言弃。把自己放在小区、社区一员的位置上，以安全工作，人人有责的态度，尽己之能，尽已之责，不逃避，不畏难。形成安全工作，你管、我管、大家管才安全，事故隐患，你查、我查、大家查才平安的氛围。

工作在企业，我们是企业的一员，就要担负起为企业负责的重任。煤矿生产，安全第一。没有安全的企业，就不会存在更不会发展。那么，安全是什么呢?安全是一种态度，安全更是一种责任。

从我们踏上工作岗位那天起，不论担任什么职务，不论工作在什么岗位，我们就拥有了一份责任，肩负了一份使命。

我们要明确自己的岗位职责，以积极的心态，快乐的心情，尽职尽责的做好本职工作，才能感受到其中的快乐并发现其价值。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使我们变得勇敢和坚强。

企业以人为本，我们员工要以责任为本。即使我们从事最平凡的工作，只要处处尽职尽责，工作中不犯规，不踩线，就能保证人身安全不受伤害，就能实现企业安全生产，我们就能成为一名不平凡的员工，我们的人生价值就能在平凡的工作中得以体现。

我们不会忘记那些无情的事故，忘不了撕心裂肺的哭声，我们无法去唤醒那些已经长眠于地下的亡者，更无法改变白发人送黑发人揪心的痛苦。一起起血的教训留给了我们太多的伤痛，也留给了我们太多的思考。难道这一幕幕血的悲剧还不足以让我们警醒吗?不足以让我们痛心吗?难道还不能让我们把珍惜生命，杜绝违章铭刻在心吗?

路漫漫其修远兮，安全工作无止步。为了我们员工的平安健康，为了我们家庭的幸福和谐，为了企业的持续发展，让我们从我做起，坚守好自己的岗位，践行自己的责任，珍惜生命，杜绝违章。时刻牢记安全与生命就在我们手中。

篇二：对照职能职责看作用发挥好不好发言稿

三严三实体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为开展三严三实专题教育活动的组织者和参与者，组织部长更要以三严三实的标准对照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、为人的基石，为基层党员干部放好样子、当好表率。

用好三严三实这面镜子，照一照修身和修才，踏踏实实打牢根基。古人常言修身齐家治国平天下，追求全面的道德修养和人生境界。修身是齐家、治国、平天下的基石、基础，是工作、生活、为人的起点。领导干部的作风问题，根子大都在于个人的修身不严。修身严、做人实，才能严于用权、严于律己，才能实实在在地谋事创业。修身都做不好，其他只能是空谈。打铁还需自身硬。做人为官也好，干事创业也好，首先要做的就是把自身修炼好。修身先要修德，修官德，修品德。三严三实的要求，是领导干部的为官之道和行为准则。要用好三严三实这面镜子，对照周总理、焦裕禄等先进先辈，对照雷锋车组、姜霜菊、周瑞荣等身边典型，找准存在的差距和不足，做到心中有数、勇于提升。德是底线，才是保障。修才第一要务是学习。能力不是固有的，本领也不是天生的，要持续学习、不断充电，增强履职尽职的能力本领。要排除干扰，静下心来，融入群众去学，在干事的实践中去学，学习做群众工作的办法，学习找准群众思维的角度，学习提升群众工作的本领。

用好三严三实这杆秤，掂一掂职权和责任，扎扎实实选人荐才。无论是做事还是做人，都要有个标准，有个原则。组织部长担负着考察推荐干部的职权，但更多的是沉甸甸的责任。组织部长的标准和原则就是秉着一片公心、坚持公道正派，这也是做好组织工作的生命线。行使职权的过程，就是对组织、对干部、对自己负责的过程。在这方面，组织部长做不起老好人，就要不怕得罪人，敢于抵制说情之风、关系之风、跑要之风，以严实的作风守牢关口，真正做到守土尽责。坚守守土有责的使命，还要有着知人善任的本领。组织部长既要严于用权，更要善于用权。如何综合干部的专业特长、个性特点，放到最合适的岗位，发挥干部最大效能，是对组织部长能力的最大考验。组工干部直接为党员、干部、人才服务，自身不硬，别人也很难服气。作为渡人的梯子，经常为他人作嫁衣，组工干部最难得就是始终保持进取心和平常心的平衡，保持平静、平实、平和的心态。组织部长要以严实的管理，实实在在地从工作上关心、成长上关注、政治上关怀，带好组工队伍，激发团队活力，确保组织工作有人员做、有能力做、有干劲做。

用好三严三实这把剑，斩一斩私心和杂念，老老实实做人为官。心存敬畏，做事才能有所顾忌、行动才能不忘法纪。把三严三实的要求，作为悬在头上的达摩克利斯之剑，经常斩切还存在的私心和杂念，做好老实人、交老实朋友、说好老实话、干好老实事。堂堂正正为人，这是对我们每个人最基本的道德要求。作为县区领导干部，也会有人来攀人情、拉关系，也面临着这样那样的诱惑。在关键时候，就要以严守道，管住自己的心性，把握好该做与不该做的分寸。管好嘴、管好手、管好脚，不该喝的不喝，不该拿的不拿，不该伸手的坚决不伸手，不该去的地方坚决不去，让打招呼、攀人情、拉关系的人钻不了空子。做好老实人，要多交老实朋友，做年轻人的良师、做同龄人的益友。做好老实人，说到底就是干好老实事。随着事业发展，组织工作出现了一些新的情况，面临着很多新的瓶颈问题和突出矛盾，亟须突破和解决。要突出问题导向，坚持严字当头、实处着力，谋划工作不热衷短平快，推进工作不随便翻烧饼，落实工作不追求树盆景。

篇三：对照职能职责看作用发挥好不好发言稿

坚守责任是践行党的群众路线的基础，它可以提升广大党员干部的综合素质，培养服务群众的能力，是我们日常工作必须遵循的。

责任不是停留在口头上。有些同志每天按时上下班，属于其工作范畴的事情他也做了，问题是不能严格按照办事原则，操作规范去做，其过程中多少掺杂某些个人主观因素，把责任看成一个表象行为。缺少的是对工作、对事情、对制度的责任心，不敢负责任。这样的同志能力再大，在能办事，但疏于规范，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，甚至搞出大乱子。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了组织对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重。

责任体现在一个人事业心上。一个人能力可以差一点，本事允许小一点，但是如果没有责任心，工作效果可能就会失之千里失。责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间就越大。责任是能力中的核心。有责任有能力是英才，有能力无责任心是坏才，无能力无责任心是废才。一个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。一个人有责任心，能力差点亦不可怕，他可以通过学习、实践培养自己的能力，来把事情做好。责任是第一位的，唯有即有责任心又有能力的人，才能创造一流业绩。

责任可增强工作的执行力。通常而言，对待工作的态度，决定你的工作成绩。假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难、完成工作任务。其实，能力永远由责任来承载。每个人的智商的高低、经验的多寡并不那么重要，关键在于你是否有足够的责任感去面对现实、克服困难、解决问题。在当今社会，并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人，才是工作事业最需要的;他们融入一体有更好的可塑性，有更端正的态度，有较高的执行力，也更能让他们快速的成长并发挥自己的巨大潜能。

责任是能力提高的保证。无论何人何时何地何岗位，如果缺失了责任感，再聪明的人也可能平庸一生，再有能力的人也可能一事无成。现在的管理者不一定个个聪慧，但智商普遍不低。有责任者，无论你身处何职业何岗位，你都能集理想、信念、道德、品格于一身。即便你暂时能力有限，处理问题尚有不当，或者聪慧程度不如他人;但只要你是一个责任者，必然会用心学习钻研，不怕吃苦受累。用常思去活跃思维、增长才干，用实干去成就伟业、提升水平，用咬定青山不放松的拼搏精神去填补你的弱项和不足。能力就必然得到锻炼提高，经验得到积累增长。而倘若你是一个责任缺失者，对任何事情都麻木不仁，不上心不努力，飘浮不实，敷衍塞责，必然难以履行好自己的职责，无法保证工作的质量。若只满足于交差了事，工作差错太多，质量太低，做了与没做一个样，有失最起码的职业道德与良知。

责任履行必须抓好细节、做好小事。俗话说，一滴水可以折射出太阳的光辉，一件小事可以看出一个人内心的世界。责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。

总之，我们要清醒、明确的认识自己的责任，履行好自己的职责，不局限个人静态能力，想办法克服困难，培养潜在动态能力，奉献事业、服务群众，不断实现工作新目标。