随着“拍苍蝇打老虎”的力度加大，作风建设取得了明显成效，有效缓和了党群干群关系，提高了人民群众对党和政府的满意度，但一些党员干部未能及时适应新形势要求，产生四种不良的心态，影响了工作成效。下面是读趣百科范文网小编整理的党员干部不要在最好的位置上睡觉心得体会，欢迎大家阅读!

【党员干部不要在最好的位置上睡觉心得体会1】

如果说经济实力是一个国家强盛的基础，那么责任意识便是党员干部是否履职为民的试金石。因此，党员干部要在其位、谋其政，在工作中尽职尽责、敢于在担当难题责任，把岗位当战位，让责任意识融入血脉，让权力在服务下生辉。

“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”。敢于担当就是一种境界，一种责任，党员干部要树立责任意识，面对困难和问题，要有勇气、顶着压力去做。随着社会的飞速发展，人民生活水平不断提升。但是，群众对党员干部办事拖延懈怠、敷衍了事、推诿责任已经骂声连连?对“门难进、脸难看、事难办”已恨之入骨?因此，党员干部要树立责任意识，在本职岗位上兢兢业业，在解决群众困难、推动经济社会发展上，创新思路，敢于担当，敢于牺牲、敢于奉献。

天下兴亡，匹夫有责。敢于担当，比的一是种精神，一种气魄、一种境界。党员干部要凭精神、比气魄、重境界，坚持权为所用、利为民所谋、情为民所系，迎难而上、克难攻坚、勇立潮头，以踏石有印、抓铁有痕的勇气和决心直面困难和挑战，以破釜沉舟、誓不罢休的胆识和气魄去破解难题，战胜困难。如果党员干部不树立榜样，面对困难和问题总是处心积虑地“躲着走”“绕道走”，就难抢到好的发展机遇，创造出好的发展环境，那么责任意识和担当意识就只能是空谈，服务群众就只能是口号，群众评价也只能是骂名。因此。无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲，凡事做得群众看、带着群众干、那么再大的困难也就只是纸老虎，终将被党员干部的干劲和敢于担当的狠劲给消灭。

党员干部树立责任意识、敢于担当不是我们所见的形式主义作秀，也不是社会附庸风雅的装潢。它是一种水乳交融、一种身体力行，一种人格化的职业精神和工作情操。它呈现在工作的每一个细节，渗透在生活的每一条脉络。它是党员干部一步一个脚印走实群众路线的生动实践。因此，我们党员干部要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，要把人民群众的冷暖安危时刻挂在心上，满腔热忱地帮助群众解决生产生活中的突出困难，带领群众快步跨入小康社会。

【党员干部不要在最好的位置上睡觉心得体会2】

基层党员干部，直接面对群众，是党和政府的形象代言人，更要有勇担当敢负责的意识和精神!

由于各种原因，在党员干部当中，特别是在基层党员领导干部当中出现了一些不作为、不担当的不正之风，主要表现在工作中存在应付心理，缺乏工作主动性，满于现状，不思进取，得过且过混日子，缺乏责任担当意识，工作中对需要承担责任的问题，不是想方设法积极主动去承担去解决，而是将矛盾上交，能推就推，能躲就躲，怕得罪人，到处做“老好人”，对自己有利的事才去干，对自己不利的事绝不干，以多一事不如少一事的态度对待工作，有的明知不对但“事不关己、高高挂起”。经常能听到他们说的一句话就是：“多做多错，不做不错”，“不急，天塌下来有高个的顶着”。

勇于担当是一名基层党员干部应具备的良好思想品质。基层党员干部要充分认识自己的岗位责任、社会责任和历史责任，要做好勇于担当的表率。首先要树立正确的理想信念，对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念;其次要能正确认识工作中存在失误和过错是在所难免的，出现了问题并不可怕，只要我们勇于承担各种责任，坚持原则，积极弥补和纠正错误。基层干部能做到直面问题、正视问题，不回避问题，勇于解决问题，就是责任和担当的最好体现。

【党员干部不要在最好的位置上睡觉心得体会3】

基层干部不容易，公务员工资该涨还得涨。但，这和一心为民是两码事，绝不能画等号，不涨也得好好干。绝不能多赚点，就多干点，少赚点，就少干点。要有所作为，敢于担当也是关键。“不涨薪”不意味着没有担当精神。 “为官避事平生耻”，只要遵从职业道德，敢于担当，事不避难，心中时刻拥有服务意识，宗旨观念，不给“不作为”找“不涨薪”借口，才能让“不作为”遁形，让“有所为”熠熠生辉。

公务员是连接政府机关与百姓的桥梁和纽带，基层的国家公务员，直接服务于老百姓，更需有责任感和勇于担当，才能负得起“公仆”称呼。一名普通的公务人员，他能不能真正成为人民的公仆，就要看他敢不敢负责、能不能担当，如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。作为一名公务人员，要有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。要敢负责，放开手脚，奋发有为，有担当，挑起重担，大有作为，这是公务人员的基本要求。

强化公务员的担当精神，要教育公务员树立正确人生观和价值观，把忠诚于党的事业的决心和勇气，依法行政、恪尽职守、甘于奉献的精神，公平公正的理论，勤政为民的宗旨，敬业奉献的事业观牢固地铭刻在干部职工的思想深处。要加强工作作风建设，克服作风漂浮不务实，思想消极不进取，纪律散漫不严明状态。要改变对公务员的考核办法和评价标准，树立正确的用人导向，要把群众对公务员的意见和评价作为公务员考核的重要依据和标准，提拔使用敢于担当，任劳任怨的干实事的公务员，对公务员各种不负责任的行为及时问责，使公务员自觉地做到谨慎用权，时刻想到自己的责任担当，真正有在干事创业中进步与成长。