xx市xx街道卫生院于1958年建院，在历届三任护士长的带领下，护理队伍由建院的8名护理人员发展到2015年x名护理人员，护理部于2010年成立。护理团队从职称结构看，我院有主管护师x人，护师x人，护士x人；助理护士x人。

从学历结构看，本科x人，大专x人，中专x人。平均年龄29.5岁。

遵循“一切以病人为中心”的宗旨，护理部倡导护理人员在护理中贯彻“仁爱为本，慎独为魂”的护理理念，坚持“病人第

一、安全第一”，切实做到“七到位”服务，实行护理部—护士长二级护理管理体制。为提高护理管理水平，自2010年开始，实行“管理岗位”竞聘上岗、末位淘汰机制”，其中有5名护士成功竞聘上管理岗。

护理部从“临床护理质量、护理队伍建设、人才培养、护理文化建设” 等方面入手，定期开展业务培训和专业技术培训班，提升专业服务能力，努力创建“学习型团队”；开展“优秀护士”、“护理服务之星”等评选、多种形式的文艺汇演、学术交流活动，增强组织活力，竞争力和凝聚力。近年来护理队伍取得以下的成绩：2005年至2012年被评为xx市优秀护士1名，xx市优秀护士8名，2010年xx市卫生系统护士急救技能比赛第五名，2011年xx市卫生系统护理知识小讲课优秀奖，2011年卫生系统庆祝建党90周年篮球赛第二名，2011年xx市乡镇卫生院急救技能pk赛三等奖，2011年度xx街道妇女工作先进单位，2011年度xx市文明单位，2012年“民生杯”篮球邀请赛第一名，2012年3月荣获xx市巾帼文明岗，2013年3月荣获xx市巾帼文明岗。