人才是衡量一个国家综合国力的一个重要指标，没有一直宏大的高素质的人才队伍，全面建成小康社会和实现伟大复兴的中国梦就难以顺利实现，“政务大小，以人为重”，“得人者兴、失人者崩”。以下是读趣百科范文网整理的《习近平关于人才工作论述摘编》党课学习心得体会。

《习近平关于人才工作论述摘编》党课学习心得体会【1】

学习领会习近平总书记重要论述，必须紧扣打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁的具体实践，在引才育才、识才爱才、敬才用才、容才留才上狠下功夫。学习领会重要论述，关键是树立强烈的人才意识。去年，市委印发了《西宁市“十三五”人才发展规划》，对树立人才意识进行重点强调。下一步，我们将从组织学习、抓好培训、广泛宣传入手做好工作，切实树立“人才是第一生产力，是支撑发展的第一资源”的强烈意识。

学习领会重要论述，前提是强化人才工作主体责任。市委注重加强对人才工作的领导，以人才工作目标责任制考核为抓手，强化“一把手”的责任担当。在今年市对县区、部门的年度考核中，人才工作分值占到党建目标的6%和8%，触动作用很大。

学习领会重要论述，重点是持续推进人才体制机制改革创新。讲创新离不开人才、讲人才离不开创新。我们将出台《西宁市引进和培养高层次创新创业人才的意见》，拓展智力援宁长效机制，建立更具竞争力的人才集聚机制。组织开展“高端人才西宁行”等人才供需对接活动，打造人才开发的活动载体。建立省外“青海籍”人才台账，开展外流人才“返乡”活动。

学习领会重要论述，基础是用心用情抓好执行落实。目前，西宁的人才环境相比过去有了很大改善。但在精细化服务、集约化保障方面还有很多工作要做，我们将探索设立“西宁人才基金”，撬动更多市场资源与社会资本流向人才队伍的开发建设。加强人才金港阵地建设，使“港湾”作用得到有效发挥。

《习近平关于人才工作论述摘编》党课学习心得体会【2】

习近平总书记关于人才工作的重要论述，丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，为做好新形势下青海人才工作提供了根本遵循。

强化人才意识，形成求贤若渴真诚氛围。习近平总书记的重要论述，充分彰显了党中央对人才的高度重视和关怀，体现了以才兴邦、以才强国的人才情怀。贯彻落实重要论述，必须牢固树立强烈的人才意识，发扬尚贤爱才优良传统，不断提升识才的眼界、聚才的魄力、用才的气度，以求贤若渴的姿态广开进贤之路，广纳天下英才。

海纳百川聚才，打造西部人才高地。习近平总书记的重要论述，以长远眼光审视人才队伍建设，体现了恢宏的战略思维和前瞻思维。贯彻落实重要论述，必须以更加开放的视野引进和集聚人才，以更加宽广的胸怀聚集人才。坚持产业聚才，依托优势资源和特色产业为人才搭建干事创业平台。坚持感情聚才，营造良好环境感召人才、吸纳人才。坚持柔性聚才，采取项目合作、聘请兼职等形式柔性引进人才智力。

以用为本育才，有效盘活人才资源。习近平总书记的重要论述，深刻揭示了培养规模宏大的人才队伍对于民族复兴、国家富强的意义。贯彻落实重要论述，必须坚持以用为本，更大规模、更有成效地培养经济社会发展急需的各级各类人才。深度培养、递进式培养现有人才，充分挖掘人才队伍源头活水。着力在重点领域和特色产业中打造一批领军型人才，培育独具青海特色的人才队伍。

改革体制机制，激发人才创新创业活力。习近平总书记的重要论述，指出了制约人才发展的瓶颈，科学分析了亟待破除的体制壁垒，明确了改革的目标任务。贯彻落实重要论述，必须放活人才政策机制，着力解决影响人才作用发挥的突出问题。要大力推动《青海省关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》落地见效，强化人才政策供给，形成适应青海省情的人才政策体系。

《习近平关于人才工作论述摘编》党课学习心得体会【3】

习近平总书记对人才工作的重要论述，阐明了人才发展的重大命题和重点任务。学习贯彻习近平总书记的重要论述，全力实施人才强校核心战略，必须从三个方面入手。

一要坚持党管人才原则，树立人才资源意识。“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则”。要牢固树立人才第一资源意识，加强党对人才工作的领导，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新局面，全面推进人才事业健康快速发展。

二要深化体制机制改革，推进人才引进培养。“要着力完善人才发展机制，用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制”。要努力破解人才结构不优与分布失衡、政策激励和待遇滞后、人才市场配置与人才部门所有的矛盾，尊重人才成长规律，破除人才工作体制机制性障碍，建立更加灵活、开放、有效的人才发展体制机制。

三要营造良好用才氛围，发挥人才社会效应。“环境好，则人才聚、事业兴。环境不好，则人才散、事业衰”。要紧紧抓住环境聚才、统筹培养、以用为本这些关键点，积极创造良好的工作环境、政策环境和生活环境，不断增强对各类优秀人才的吸引力。