元月12日集团公司召开两会以来，我矿也召开了2019年安全工作会，会议召开以来，我组织公司全体团干认真学习了相关会议精神，并组织青年安全宣传队到基层队组进行了安全宣教。通过一段时间的自我学习，我有了深刻的体会和感受，并对今后的工作有了新的启发。

首先，集团公司安全会中提出"12366"安全工作思路，其中"1"是指"安全零目标、职业保健康".这个"1"首次明确提出、增加了"职业保健康"的要求。也就是说，安全不仅仅是我们常常理解的井下生产安全、地面安全，涉及的范围更加的宽广。在以前的工作中虽然也已经包含了职业健康的范畴，但在安全工作理念中能与"安全零目标"并列乃是首次。这就给了我一个新的启示，我们的安全工作将在更宽广的范围得以施展。比如，减少尘肺病患者的发生，做好工作防尘防护工作的必要性和紧迫性日益凸显出来，我们应该在这方面下功夫、做工作，具体到我们共青团组织来说，就有很多的方法，比如，组织懂职业防护的老师为青年、职工讲解职业防护的重要性，为新分配的大中专毕业生上好防尘工作第一课等等。

第二，集团公司和我矿安全会中都提到了抓好"三基"工作，可见"三基"工作是一项常抓不懈、持之以恒的大事。基础不牢、地动山摇，干事创业就要从基层基础基本功做起，离开了基层就没有了支撑的根基，扎不实基础就干事提心吊胆，没有基本功就事倍功半或望洋兴叹，"三基"工作不能虚，只能实。在我们的工作中亦是如此，基层的团员青年需要团支部凝聚吸引，团支部的基础工作需要做实做强，团干部和青年的专业知识和工作能力需要全面提升，这样才能更好地胜任本职工作及未来企业发展的岗位需求。这就需要我们团组织在如何凝聚团青合力上下功夫，在选优、提升团干工作能力和政治素质上做功课，在基层支部战斗堡垒作用的发挥上出绝招、想良策。

第三，集团公司在安全会中提出5000万吨级现代化百年霍煤基本定位和"两步走"目标路径，斗志昂扬、催人奋进，同时戎董事长强调争当"五个排头兵"的要求。结合企业发展蓝图，我们应该如何做好这项工作，这是一个更深层次的要求，对于共青团组织来说，如何为企业培养中长期的青年人才群体和后备力量，做好青年职业生涯规划，带领青年勇争各行各业的排头兵、先锋队就是企业交给我们的课题。如何做好这份答卷，就需要团组织拥有见缝插针的本领，用新形式为企业培养新青年，用新方法为青年成长提供新平台。

集团公司"两会"、干河煤矿安全会内容很多、很丰富，我要在今后的工作中坚持学习、深入理解，以"两会"精神为思想指引，以团青群体为主体，围绕公司党政中心工作，在思想新、工作新、办法新上做工作，为企业新目标的圆满实现添砖加瓦。