很多人单一的认为，在面试中只有通过“语言”才是自我介绍的唯一途径，但资深的人力资源专家提醒，想给考官留下深刻的印象，展现自我，还需要借助“非言语”的自我介绍，相比较单纯语言沟通，这种非语言的面试自我介绍，更丰富生动。

面试中自我介绍——非语言

1. 眼神

面试者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面试考官一定可以注意到的是，面试者在自我介绍的时候是否与考官有眼神的交流。有的人，在谈及自己的时候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而谈；而有的人却一边谈自己，一边能用眼神与考官交流。前者表明他自我意识强，是个自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困扰，不敢与人直面相对；而后者则在这一情境中表现出了明显的交流意图，他讲话的时候，并不是在自言自语，他会注意听众的反应。

在实际的面试中，求职在自我介绍的时候，应面带笑容，眼光在几个考官的身上缓缓走过，每个考官都觉得他是在注视着自己，向自己做着介绍。

2. 笑容

笑容也很重要。有不少考官因为长时间的搞面试工作，已经成了“面霸”，或者说已经都工作倦怠，哪里有心情笑得出来，一个个都会严肃的要命。

但是，就是在这种比较严酷的情境下，面对一个个面无表情的考官，面试者在自我介绍中还能微笑相对，这应该是不容易的一件事。一方面说，他是一个能够主动调节气氛的人，在人际交往中常常能够把持主动，即使是面对困境，也会做出自己的努力；另一方面，他也是一个场独立性强的人，有自己独立自主的想法和表现，不会为环境所左右。反之，一个见到考官无表情，他表情更严肃的人，是个明显的场依存者，在人际互动方面也可能是一个丧失主动性的人。

3. 声音

声音很简单，声音大而稳，是自信的表现。语调快而富有逻辑性，应该是聪明人的标志。声音小得听不清，明显不自信。但是有一点要注意，声音忽大忽小，有变化的，也许是撒谎的标志。

4.肢体语言

首先，使用肢体语言要与考生的身份角色相符。如向考官做抱手礼，或对考官做飞行员式的手礼表示谢意。这些生活中的体态语和动作不应该出现在考场上。

其次，肢体语言使用要把握好度，自然大方。大幅度的手势，太夸张的姿势，频繁地点头，会给考官造成不稳重的印象。

再次，肢体语言的运用要结合自己的具体情况，要符合自己的个性气质。如考生刚舰热情、活泼，则可以使用幅度大的手势，数量上也可稍多一些，体姿也可以“动作”大一些；而内向、文静的考生就可以表现自己的动作轻巧、身姿优雅，手势语则用一些象征性的就够了。至于手势语少而精、动作舒展，就应该是那些沉稳平实的考生进行体态表达的要点。

好了，面试自我介绍作为求职过程中的重要一项内容，求职者在准备好自我介绍演讲稿的时候，千万不要忽略了这些非语言的面试技巧哦！