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《中国共产党组织工作条例》学习心得体会一

中国共产党组织工作条例》是我们党历史上有关组织工作的统领性、综合性的法规，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基础。是深入贯彻正确的选人用人导向。为美好生活的良好发展起着重要的作用。

百年的光辉历程，中国共产党带领中国各族人民进行了革命、建设、改革的伟大斗争，开创了伟大事业，夺取了伟大胜利。这一路走来，我们始终坚持组织路线，政治路线，践行年轻化、知识化、专业化的方针，不断加强党的建设、推进事业发展。我们要把新时代坚持和发展中国特色社会主义伟大革命进行好，不断深化对党的组织路线的认识，勇于伟大自我革命。

作为新时代下的党员干部，在组织工作中，我们应该深刻认识到党支部建设的重要意义所在，明确组织工作准则，确保组织工作的准确性开展，深刻发挥模范带头作用。

推进组织工作科学化、制度化、规范化，组工干部要加强理论学习，夯实“学”的重要实践，坚持创新与实践的深入结合，不断提升学习能力，学习提升自身思想政治建设，加强对党员干部教育管理，加强党员干部认真学习，切实打牢思想根基。

我们坚信，全党各族人民团结奋斗，努力做好新时代同意战线的各项工作，凝聚人心、汇聚力量，我们党和国家一定能实现伟大复兴的弘伟目标。

《中国共产党组织工作条例》学习心得体会二

条例指出，党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对党的组织工作作出全面规范，是做好新时代党的组织工作的基本遵循。《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。它的发布就像是一场顺时风、及时雨，及时的填补了党内的法规空缺，规范了党。

俗话说，无规矩不成方圆，条例规定，党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。条例将党组工作纳入制度化轨道，这种规范本身就是对党组成员的一种有效约束，体现了从严治党的要求，具有很强的现实意义。

一是为加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，我们应加强党的建设，真正落实“两个维护”。 二是为加强党的组织建设，必须严格落实新时代中国特色社会主义思想，坚持重要论述为指导精神，认真履行新时代赋予党的组织的重要职责，努力完成党和人民赋予的历史重任。三是加强党的建设，就要处理好几个关系。

党员干部要把《条例》作为自己的行为规范严格执行，并且要贯彻到实际工作当中去,坚持将《条例》对照检查自己的思想和工作。更要以认真务实的精神认真履行《条例》赋予的监督职责。

总之，《条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现，是落实党要管党、从严治党的重要手段，是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。对于维护党的章程，纯洁党的组织，教育党员遵纪守法，保证我们党始终做到“立党为公、执政为民”必将起到极端重要作用。(滦河街道王玉洁)

《中国共产党组织工作条例》学习心得体会三

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)。党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。全党同志要把学习贯彻《条例》作为一项政治任务，以高度的政治责任感、使命感和行动自觉，深入学习扎实践行，加强党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。习近平总书记强调，要贯彻党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是干事标准、从政根本。制定出台《条例》，对如何选人用人指明了方向、提供了遵循。各级组织部门在选人用人上要主动立起选人用人“风向标”，把“忠诚、干净、担当”的好干部选出来、用起来。

政治过硬是“必备素质”，把“忠诚”摆在首要位置。习近平总书记曾指出，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。检验干部是否对党忠诚，就是要看干部能否在大是大非面前站稳立场，坚守政治定力，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移;能否在急难险重时刻挺身而出，擦亮忠诚本色，用行动诠释对党忠诚、对民忠心;能否在顺境逆境时不忘初心，始终坚定理想信念，把稳思想之舵。各级组织部门在选人用人上要把政治过硬作为“硬杠杠”，真正把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部选出来。要把能否做到对党绝对忠诚摆在首要位置，选出对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的党和人民的“忠诚卫士”。

作风过硬是“从政底线”，把“干净”作为第一准则。党员干部的作风，直接关系到党内风气和政治生态，关系党的形象，关系民心向背，关系党的生死存亡。各级组织部门在选人用人时，要把底线亮出来，看其作风实不实、党风廉政方面是否存在不良反映、是否有不廉洁的现象等。要把“干净”作为选人用人的第一准则，选出党性强、作风硬、守底线、讲廉洁的好干部，选出清清白白为官、干干净净做事的人民公仆。要始终把干净作为选人用人的标准，对党员干部工作圈和社交圈、八小时内和八小时外的工作生活情况进行分析，通过看家风、看作风、看政风了解其廉洁情况，以此作为选人用人的重要依据。

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