今年，中国石油集团公司开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育，突出了“固本强基、强化管理”的重要性。以下是读趣百科小编整理的转观念勇担当强管理创一流主题教育活动心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友，欢迎阅读与收藏。

篇1：转观念勇担当强管理创一流主题教育活动心得体会

面对防疫压力大、生产成本紧、注汽任务重等严峻形势，我将以主题教育为抓手，紧密围绕“安全经济运行、高效清洁注汽”中心任务，统一班站员工思想，提振班站员工精神，抓牢员工教育培训，引导员工牢固树立“质量就是效益”的生产经营理念，深挖人员、设备、生产管理等方面潜力，精细管理、控制成本、优质注汽，增强员工队伍的凝聚力、战斗力和执行力，全面完成注汽站全年33。2万吨的任务指标，为服务原油上产做出积极贡献。

篇2：转观念勇担当强管理创一流主题教育活动心得体会

我将带领全站员工把主题教育贯穿到各个生产环节，从党建“三基本”工作、现场标准化建设、设备管理、安全环保等方面入手，切实为班站解决各类问题，做到统一标准，严格管理。牢固树立“为油井负责，为产量着想”的理念，以保质量、降能耗、促高效为工作重心，严抓设备管理，在严格执行设备操作规程、强化日常巡检和保养的同时，持续优化运行参数，跟踪分析设备运行状况，进一步提高设备运行水平，确保优质注汽。

篇3：转观念勇担当强管理创一流主题教育活动心得体会

深刻认识兰州石化公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动的重大意义，准确理解树牢“七个思维”、对标“六个模范”、加强“五个管理”、实现“四个一流”的主题内涵，按照方案的工作部署，广泛发动、精心组织，坚持“干”字当头、“实”字为要，勇于担当、主动作为、快速行动，以讲政治的高度自觉，以“高严细实”的工作作风，踔厉奋发，笃行不怠，推动生产经营数字化转型智能化发展落地见效，推进国产ERP统建系统、门户2。0系统和榆林仓储管理系统建设，实现公司桌面云试点应用，做好ERP、门户等经营综合类信息系统技术支持和办公电子设备维修等工作，不断提升综合能力和信息化水平，为建设“黄河流域高质量发展示范企业”贡献更大力量!

篇4：转观念勇担当强管理创一流主题教育活动心得体会

作为基层干部，我将带领员工主动认清形势任务，提升工作水平，履职担当作为。结合岗位实际，主要从以下几方面做起：一是针对污水处理系统进行成本分析，在保证水质的前提下，节约助凝剂使用;二是研发提升物化气浮效果措施，进行高效溶气气浮实验，降低综合药剂量使用;三是从日常做起、细节抓起，把节水、节电贯彻落实到生产生活的点点滴滴;四是加强员工间的思想交流，提升思想素质与工作素养。

篇5：转观念勇担当强管理创一流主题教育活动心得体会

我们将主题教育与夺油上产相结合，突出党建引领作用，凝聚全员夺油上产的奋进力量，在“加油增气”上勇站排头、争创一流。发挥党员先锋模范作用，开展一线帮促服务活动，党员带头跟踪重点井、措施井运行情况，及时了解油水井生产动态，监督落实资料录取工作，做到单井资料录取准确、生产动态变化掌握及时，对产量波动、含水变化大的油井“量身制定”相应措施，最大限度挖掘油井潜能。

篇6：转观念勇担当强管理创一流主题教育活动心得体会

油田公司主要领导在季度工作会议上的讲话，激发了工作斗志，坚定了完成全年工作业绩指标的信心和决心。作为调度长，我将带头当好主题教育教育“宣讲员”，把油田公司、采油厂、作业区的任务指标、措施方法，向身边的同事讲清讲明，凝聚人心、鼓舞干劲。同时，立足岗位，主动担当，严密协调作业运行，超前组织汛期工作，推进天然气互联互通、清水改运、蒸汽驱试验三项重点工程，为采油厂稳产上产贡献自己的一份力量。

篇7：转观念勇担当强管理创一流主题教育活动心得体会

我们将深入贯彻“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育总体要求，夯实站内各项基础管理工作，以“党建+”为落脚点，以“自主安全管理”为切入点，以提高员工技能操作水平和技术人员科技创新为突破点，实现设备运行更加平稳、标识指示更加规范、风险划分更加明确、站容站貌更加整洁。同时，积极践行党建“三基本”和“三基”工作有机融合，推进党员示范岗、党员责任区、党员突击队的引领效应不断增强。

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篇8：转观念勇担当强管理创一流主题教育活动心得体会

我将团结带领支部党员群众，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，扎实推进“党建+融合”，在安全生产、提质增效、素质提升等工作中转作风、促实干。同时，组织“观念怎么转、担当怎么干、一流怎么创”群众性讨论，开展“立足稠油开发主战场，党员岗位建功当先锋”主题实践活动，充分发挥支部党员专家、技师优势，深化党员立项攻关，在超稠油开发主战场建强红旗党支部战斗堡垒。