在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

1.制定好2010年机电设备常用备品备件的采购工作。（见附表2）

3.定期校准和清洗在线仪表和现场仪表。

机电工作计划表篇2

回顾了2009全年机电设备的运转情况，积累和总结了不少宝贵的机电维修经验。为指导今后的机电维修提供了技术保障。2010年的工作重点，以继续保持机电设备正常运转，确保生产正常运行。在确保机电设备运转的同时，摸索和总结出我厂不同机电设备的运转规律及常出现的故障的处理，具体要落实好以下几个方面的工作:

一． 继续抓好政治学习和业务技能培训学习。

1.抓好我科室职工的思想政治教育，努力做好本职工作，进一步学习科学实践发展观，解放思想，彻底落实上级下达的各项会议精神，做好读书笔记和学习心得体会。

2.加强科室职工业务技能的培训学习，继续保持理论学习与实践相结合，定期技能考核的办法。学习要有针对性，不断提高每位职工的自身素质，以适应新形势，新要求。

3.将职工按不同工种的要求，根据工作的需要，派出去学习。

4.要求每位职工能独立完成各项维系任务。

机电年度工作计划（扩展8）

——院感年度工作计划

院感年度工作计划

机电工作计划表篇4

面对全新的20xx年，本人坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导，积极开展科学发展观实践活动，真抓实干，求真务实，竭力完成乡党委、政府和县业务主管部门交办的各项工作任务，现将20xx年农机个人工作计划汇报如下：

一、认真学习和宣传贯彻落实国家和省、市有关农机的法律、法规和方针政策。

如《中华人民共和国农业机械化促进法》、《**省县级农机购置补贴操作暂行办法》等。

二、狠抓宣传培训和技术服务工作。

水稻机插秧和秸秆机械化还田是两项新技术，要切实搞好这两项工作，必须加大宣传、培训和技术服务力度，让群众逐步认识、接受并主动参与实践中来。

因此，20xx年本人计划充分利用农村集市庙会有利时机散发宣传技术材料20xx份以上，现场操作技术演示2-3期;张贴宣传标语150份以上，悬挂宣传条幅15幅以上;召开广播会30期以上;举办培训班4期以上;入户服务100天以上，带动示范户20户以上，辐射带动示范户200户以上。

三、以为群众办实事、办好事为原则

以水稻机械化插秧和秸秆机械化还田及综合利用为工作切入点和抓手，以争取市、县水稻机插秧现场会和秸秆机械化还田及综合利用现场会在我乡的召开为助推。一方面，着力打造中彭一号路、中彭二号路、马杨路、曾港路四条水稻机插秧风景线和店集村、韩湖村、**村、邵集村、曾圩村五大水稻机械化育、插秧连片种植示范基地，使杨村乡水稻机插秧“整村推进”由20xx年验收合格两个村的基础上再增加2-3个村，力争有1-2年时间最终实现水稻机插秧“整乡推进”;另一方面，坚持因地制宜，分类指导的原则，努力搞好秸秆机械化还田及综合利用工作，使秸秆还田“整村推进”由20xx年店集村1个村再增加2-3村，从而起到辐射带动作用，让群众得到实惠，秸秆焚烧引起的环境污染得到改善，成为继水稻机插秧之后杨村乡有一大闪亮点!

四、“三秋”和“三夏”期间，积极搞好农机安全生产工作，纠正违章，排除事故隐患。同时，积极组织本地收割机，引进外地收割机开展跨区机收，并跟踪做好技术服务工作。

五、积极推广机开沟、机械化精少量播种技术，使杨村乡20xx年机开沟、机条播面积均达到15000亩以上。

六、积极做好20xx年农机具购置补贴宣传、申请受理和申请表上报工作。

七、配合县局做好农机市场打假整治工作，严防假冒伪劣农机产品流入杨村市场，以防坑农害农现象发生。

机电工作计划表篇5

20xx年，中山南路街道党建工作以学习贯彻党的*精神为主线，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，结合区委组织部工作要点和我街道实际，制定今年党建工作计划：

四、完善各级党组织，加强非公企业联合党支部的管理。各社区党委按现有的党员台帐，采取有效措施，继续理顺因拆迁安置和新转进的党员关系，优化整合社区党支部;加强新组建的物业公司党支部和非公企业联合党支部的指导，摸清各非公企业的党员数，协调做好党员关系转接服务,优化非公企业联合党支部的.组织设置选任有组织能力、有责任心、党员为支部*，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

五、加强党员活动载体建设,丰富党员日常组织生活。要按照区委组织部的阶段部署开展主题活动;结合街道实际，组织开展“党员奉献日”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“四叶草”党员志愿服务等特色活动，激发党员干部学习先进、争当先进、赶超先进的热情;加强与辖区内的驻区单位和非公企业联系，摸清社区内的在职党员，着重开展至少一次在职党员进社区活动，以活动为载体推进街道各项工作的有序开展。

六、加强党员干部廉政建设, 推进廉政风险防控。结合廉政文化六进示范点和廉政风险防控，将廉政文化引进社区、传入家庭，开展日常和节日期间的警示教育活动，加大对党员干部日常廉政教育，稳步推进党内基层民主建设。落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，开展好民主生活会，扎实做好各级党组织党务公开工作。

七、严格党员发展程序，优化党员队伍结构。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，着重抓好新成立的非公企业支部的党员发展工作，着眼于始终保持党的先进性，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构。

九、坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、“双述双评”等制度，要结合学习“*”精神，开展好*上党课活动。结合“双联系”工作，做好困难党员特困帮扶工作，切实增强党员干部为群众服务的意识和本领。

十、建立健全党内关怀机制。做好困难党员和群众群众慰问及临终关怀等工作，结合相关活动，经常性地走访老党员、老干部及老模范，关注他们的生活，听取他们对党和*各项工作的建议和意见。加大先进典型宣传力度，做好“七一”优秀党员、优秀党支部等表彰活动，并做好信息收集和报送工作。

6.制定出2010年本科室详细的学习计划。（见附表1）

二． 安全方面：

1.彻底落实上级文件精神，提高本科室职工安全用电和其他工种安全作业的安全意识，增强职工的责任心。

2.落实和完善安全用电组织体系，维修安全组织体系，时刻把安

全放在首位，确保人身安全。

3.在作业时，要严格按照安全操作规程进行。

4.建立健全各项安全生产管理体系。

三． 机电设备维修，维护和保养方面：

1.为了保障机电设备的正常运行，严格按照本科室制定的《机电设备维护保养制度》执行。

中职机电班主任工作计划7

一、 本学期的教学目标

本班级共有26名学生，在管理学生日常工作方面，我一定会做到全面的、细致的、深入的了解每一名学生。加强学生的德育教育，正确的引导每一名学生;强化学生之间的良好友谊关系，维持正常的教学秩序;培养学生的集体荣誉感，加强相互的协作能力。积极组织他们参加学校组织的各种文体活动，锻炼其动手动脑能力，发现并发展每位学生的特长，培养一支有较强活动能力、较高团队意识、较高的思想素质的班级队伍。

二、 工作要求

1、 民主选举班级干部

在接手本班级班主任的职责后，我首选组织班级全体学生进行民主投票，选出本班级内有较强的组织协作能力的学生作为本班级的班长及其他班干部。同时为了保证每位学生都能得到锻炼，我实行全体同学日常轮流值日并由班干部负责监督的制度，保证每位同学都能在班级的活动中有亲身参与的责任感和集体荣誉感。

2、 加强班级日常管理

在平时的日常教学生活中，积极与班干部沟通联系，督促班级干部在日常的学习生活中起到模范带头作用，带领全班同学有秩序的开展班级的各项活动，增强每位同学的班级责任感，以至于提高其未来的社会责任感。积极与学生家长联系，掌握学生的动向。

3、 加强学生的自我管理能力

积极与班级每位同学进行沟通交流，定时进行家访，保证了解每位同学的性格，并根据每位同学的不同性格制定不同的教育方式，提高他们的自律、自强、勤奋、好学的良好品质。

4、 加强文化礼仪及心理教育

晚自习为我校的活动时间，我定期在晚自习时为学生播放一些礼仪教育视频，引导培养他们良好的职业礼仪、道德，完善他们的人生观、价值观，加强他们的社会责任感及集体荣誉感。

5、 加强宿舍管理

每天晚上定时检查学生宿舍，并组织学生打扫宿舍卫生，创建明朗整洁的学生休息环境，使学生宿舍成为学生学习生活美好、健康的休息场所，让他们在宿舍能感觉到家的温暖。

6、 发展学生的特长

为了保证班级的组织协调能力能够像小班级一样的高效率，在本学期的教学过程中，我计划在班级中发展学生兴趣小组，组织同学参加，利用活动课时间进行特长培养。

总之专职业学校的班主任不好当，但是我会努力并向其他有经验的班主任学习.在以后的工作中我一定会更加的努力工作，不辜负社会、学校、学生家长、学生和自己本人的期望，他们的关注是对我的压力和对我的动力，我相信我做的会更好的。

机电工作计划表篇8

为加快机电系统安全、快捷、高效运行，提高设备运行率、减少损失、增大设备使用年限，提高设备重复利用率，提高机电人员安全操作水平，加强机电完好标准，加大设备检修规范，为实现安全本质性矿井打下坚实基础。

二、运行管理计划

1、人力资源管理

人是社会发展的第一要素，现代企业竞争，最终是人力资源的竞争。现代煤矿已经有过去的手镐落煤采煤工艺改为综合机械化采煤和综合机械连续采煤工艺，煤矿机电工人在以后煤矿生产中将起到巨大推动作用。

加强机电职工归属感，责任感是机电系统重中之中，通过聘用机电技师工作。机电职工月度评先工作，机电职工内部比武提高机电职工责任感。通过技术培训工作提高职工安全素质，操作技能，通过对机电职工节能改造工作的表扬和奖励，对机电职工责任感和荣誉感的认可，提高机电职工的工作积极性和责任心。

2、加强设备管理

“工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治”讲的是企业要保持最强的核心竞争能力，必须要有先进的设备，要让先进的设备流畅运行，发挥最大功效，必须要实施最优秀的管理。设备管理的创新、模式创新让设备管理成为煤矿安全、高效生产的推进器。

计划对机电进一步设备维护标准，计划出台机电设备完好标准、机电设备检修规范，机电设备硐室质量达标、。

3、加强技术管理

加强机电技术管理，加强采面掘进供电先设计后施工，在验收的程序。

加强运输技术管理工作，加强运输系统的先设计，后施工，运输维护质量。

4、加强质量标准化建设

对机电硐室机电质量标准化，实现地面变电所，井下变电所、锅炉房、通风机房、空压机房、水泵房、以及机电系统质量标准化、运输系统质量标准化。

三、计划实施目标

1、通过人力资源的管理加强企业职工凝聚力，向心力、提高机电职工的工作积极性，工作归属感。

2、加强设备管理，提高设备的利用率，杜绝井下机电设备失爆现象，提高设备完好率，延长机电设备使用寿命。

3、加强机电技术管理提高机电管理安全管理意识，加强机电工程技术保障能力，提高机电设备抗矿井灾害的能力。

4、通过机电质量标准化的而建设，为实现矿井生产安全质量标准化，为小河一矿实现“五优”矿井打下夯实基础，为实现安全本质性矿井实现。

第一章总则

第一条煤矿机电管理工作是煤炭生产管理中的基础工作。它牵扯和影响到煤炭生产的多个环节，直接影响矿井生产安全和任务的完成。矿井机电设备种类多，线长面广，移动性大，管理工作任务繁重且责任重大;矿井机电工作技术性强、业务范围广，全面管好、用好、修好机电设备，是矿井生产安全和经济运行的首要保证;建立健全管理机构，加强领导是搞好矿井机电工作的基本保证。

第二条本标准制定的依据为：《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《生产矿井质量标准化标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿矿井机电设备检修标准》以及集团公司有关矿井机电管理的文件、规定等相关条文。

第三条本标准适用于集团公司所属各生产矿井机电管理以及机电部门所管理的大型固定设备、采掘移动设备、井上下供电系统等。主要包括：

1、大型固定设备(包括矿井主提升机、主扇风机、主空压机、主排水泵、锅炉等设备及附属设施、系统和控制等。)

2、矿井主要变供电设备(包括变压器、高低压开关柜、供电系统线路、附属防护装置、控制装置和设备等)。

3、井下变供电设备(包括矿用防爆变压器、防爆高低压开关、磁力起动器、防爆电动机、小型电气设备、矿用电力电缆等设备和线路及其保护、控制装置等)。

4、矿井采掘移动机电设备和照明、通信、监测等设备设施。

第二章矿井机电管理机构设置及责任

第四条各矿井必须建立矿、区(科)、班、组四级“机电安全管理工作责任制”，明确工作范围和管理责任。

第五条各生产矿井设机电矿长主管机电运输工作，负责矿井机电运输管理及安全运行管理工作。主要职责为：

1、在矿长的领导下，负责矿井机电运输的全面管理工作。工作中必须认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法令;认真贯彻执行上级和上级主管部门的有关规定、决议，善于结合本矿实际作好矿井机电运输管理工作。并针对本矿情况制定出相应的各种管理制度和执行细则，督促贯彻执行。每年组织修订完善一次各种管理制度及细则。

2、落实安全生产方针，认真抓好全矿机电运输系统和设备的安全、高效和经济运行工作，认真抓好机电运输系统的预防性定期检查、检测和检修工作，确保机电运输系统的安全、可靠运行。

3、定期主持召开矿井机电运输专业会议，及时研究解决机电运输工作中出现的问题，组织讨论制订全矿的年度机电运输工作计划及设备检修计划并上报;还要组织制定好月度实施计划，对实施情况负责。

4、负责组织、协调和指导机电科编制全矿机电设备的购置，大修计划;组织设备的平衡，调拨，改造、报废及设备维修工作;按上级有关要求组织好设备安装及改造的竣工验收工作。

5、对上级有关规定、指示、决议和文件的贯彻情况要留有记录;对矿上报的有关机电运输材料要核实、签并负责。

第六条设机电副总工程师协助机电矿长管理机电运输工作。主要职责为：

1、在机电矿长和矿总工程师领导下，协助机电矿工完成工作。

中职机电班主任工作计划9

中专职业学校的教学工作和专科的一样重要，作为一名中专职业学校的班主任，为了让班级的学习成绩有所提升，我一直在努力的工作。

中专职业学校不同于高中学校，虽然也有一部分中专学生通过老师和学生本人的努力考上大学，但那是极少数，大多数学生都无法通过高考，这就需要班主任在工作上调整自己的计划。

一、提高知识，明确职责，加强责任感。

因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。

1、努力做好学生思想教育工作，把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团结友爱的集体。

2、引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。

3、关心学生生活和健康，组织学生参加各种文体活动。

4、组织学生参加社会实践和公益劳动。

5、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。

6、协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。

7、建立与学生家长联系，协调对学生教育和管理。

二、热爱学生，深入了解学生情况。

要想引导学生向好的方向发展，克服不好的方面，首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况和原有知识水平，了解他们的兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析，综合。

如新接手的新班主任，必须先了解这个班基本情况:人数，男女，年龄状况，政治面貌，担任干部情况，受过奖励处分，学习成绩，特长爱好，健康状况，家庭地址，电话，家长职业，经济状况等。

三、实施班级管理，形成良好的班风。

1、制订班主任工作计划，加强工作计划性

根据学校工作计划要求，联系本班实际，先订好一个学期工作计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。

2、培养积极向上、勤奋好学，团结友爱的班集体。

班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入学后第一学年，一定要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际，能为同学所接受，有一定鼓舞作用，而且学生经过一定努力可以实现的。

3、选好、用好干部。

班级能否成为奋发向上，团结友爱集体，形成良好的班风，很大程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用，因此，要挑选具备一定组织工作能力，能团结同学，表现学习好，能以身作则，起模范带头作用的同学担任。

4、要组织和开展集体活动，培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。

如参观，游览，访问，晚会，主题活动等。

5、要形成正确舆-论，树立良好班风，抓好班级规章制度建设。

日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准，形成一种舆-论。不正确行为出现时，会受到批评，抵制，帮助，形成一种风气。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，轮值制度，日常事务等进行量化管理评比，在班内形成舆-论监督，促进良好班风形成。

通过我每学期给班级制订工作计划，我们班级在年级中取得了较好的成绩，希望大家能够长期保持这种良好的学期风气。

机电工作计划表篇10

2012年，教工党支部将以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍、教师队伍整体素质为目标，与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，积极配合教育教学改革，为构建和谐学校，创建省级特色高职提供坚强的政治保证。

1、推进创先争优活动，切实服务师生群众。

以“服务我最优、作风我最好、形象我最佳、”为主题，以提升党员教师综合素质和业务服务能力为核心，以全面提高教育教学质量为目标，切实解决好在服务理念、服务态度、办事程序、办事效能、廉洁从教等方面存在的突出问题。开展党员进万家活动，做到党员干部与普通教师结对子，将为民服务做到实处。

2、加强思想教育，强化政治信念。

以创先争优活动为平台，以党章、党史、创先争优活动为主要内容，通过党课教育，灌输党的路线方针政策，解答党员、群众、学生最关心的问题和最希望解决的理论和实践问题，增强党员的党性观念、理论水平和思想素质。端正申请入党人的入党动机、提高对党的认识，形成浓厚的政治氛围。全年分学期为建党积极分子和入党申请人各上1次党课。

3、认真抓好组织建设，彰显党的政治优势。

党积极分子参观北伐战争纪念馆。做好预备党员的教育考察工作，按期办理预备党员是否转正手续。在组织考察、广泛征求意见的基础上，计划在申请人中确定1—2名建党积极分子。

4、恪尽职守创新工作，为学校稳步发展提供保障。

2012年学校面临多重机遇和挑战，教育教学改革、特色院校和人才水平评估等等，无不影响学校的发展。为了学校的发展，党员要在学校的各项工作中发挥模范带头作用，要勇挑重担，树立啃硬骨头、打硬仗、吃大苦耐大劳的精神，刻苦钻研业务、不断开拓创新，服从安排，尽职尽责。要求党员做努力工作、好学上进的模范；做不尚空谈、多干实事的模范；做坚持创新、勇于开拓的模范；做维护集体利益、团结同志的模范；做遵纪守法、爱岗敬业的模范。

在新的一年里，我们将紧紧围绕学校中心工作，团结带领全体党员、教师立足本职、奋发向上、敬业奉献、勤奋工作，以优异的工作业绩和良好的精神风貌迎接党的十八大胜利召开。

机电工作计划表篇11

2009年下半年，在校团委、学院党委行政的领导下，机电学院团委将认真落实深入学习实践科学发展观的成果，按照我校“转变作风、改进学风、突出实干、强化创新、力促和谐”的工作要求，在坚持“服务大局、引领青年、夯实基础、着眼长效”总体工作思路的基础上，全面落实“一线工作法”，下移工作重心，做好基层团组织建设，以加强“学风、安全、就业”建设为着力点引领青年，服务学生成长成才。

一．学习实践活动成果抓落实

牢固树立以学生为本的工作理念，深入基层了解学生，从用科学发展观指导学院团委工作。要坚持党的领导，把团的工作放在学院的发展建设中定方向，树立可持续发展的理念，立足于学院学风建设长期目标的实现，着眼于学院发展的长效机制的建设，推动学院团学工作的进一步发展。根据整改的要求，学院团委要在完成工作任务的基础上，在继续加强学生思想品德教育，进一步提升学生心理教育水平，提升学生综合素质，创新学生干部队伍建设，进一步完善学生勤工助学工作制度等方面下功夫，切实完成整改任务。

二．主题教育求实效

学院将提高学生思想品德素质放在首位，在校团委统一领导下，在学院党委、行政直接指导下，学院团委制定以主题教育为抓手，对学生进行社会主义核心价值体系教育。

1.根据学校统一领导开展“知荣辱、明方向、树新风”主题教育。

结合学院实际，选择合适专题，继续深化理想信念、品行养成、文化素养、创新创业等方面的教育，发动学生积极参与到“唱响八荣八耻”大学生合唱比赛中，引导学院学生加强学生荣辱观教育和成人成才教育。

2.结合建国六十周年，深入开展“我爱我的祖国”庆祝建国60周年主题教育

学院以建国60周年为契机，通过各种形式的演讲、征文、书画、图片等形式，在全院范围内广泛开展爱国主义教育，深入进行社会主义价值观教育，引导学生爱党爱国爱校，坚定理想信念。

3.结合2009届新生入学，以多种活动做好新生入学适应性教育

从2009届新生入校伊始，学院团委将把新生工作重点放在新生的适应性教育、安全教育、习惯养成教育、理想信念教育等方面，充分利用新生“青春领航员”和“阳光助学岗”做好新生入学引导工作。举行新生辅导员入学教育、新生入学专业教育、新生入学心理讲座、新生团体辅导、新生“我的大学理想”征文活动、新生内务整理比赛等多种活动形式，帮助新同学走好大学第一步，为建立良好的学风、院风打下良好的基础。

二．团组织建设着力创新

1.加强团员干部队伍建设

以加强作风建设为重点，切实加强团的思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设。坚持“一线工作法”，做到立德、勤学、善思、实干。团委辅导员要带头做到脚到、心到、脑到和手到。进一部完善的学院团组织定期谈话制度、工作项目议事制，加大基层调研的制度建设力度，进一步激发团组织的生机和活力。完善团干部先优评选及考核制度建设，做到以学风带动就业，以工作推动安全。

2.明确方向，着力创新

坚持“以党建带团建”，在科学发展观指引下，创新业余党校教育形式，增强教育的效果。充分发挥各级团组织作用，着力加强社团团组织建设，繁荣社团活动。将考研、就业、实践、创业纳入到社团活动之中，加强社团激励及淘汰制度建设，充分发挥各院级社团在学院学风建设中的作用。结合2006级同学毕业工作，充分发挥学生会的潜力，及时提供考研信息、就业信息、公务员考试信息、创业信息、大学生西部计划等信息，引导学院毕业生正确发展的方向。加强学院团委工作宣传力度，充分利用各种媒介，提升学院团的工作的影响力、号召力，推动学院团的建设进一步发展。

械与电子工程学院团委

2009年9月12日

机电学院团委2009年下半年工作项目一览表

9月份

1、“唱响八荣八耻”大学生合唱比赛

2、大学新生心理适应讲座

3、大学新生团体辅导

4、大学生内务整理比赛

5、我的大学理想演讲比赛

6、“知荣辱、明方向、树新风”主题教育

10月份

7、班级、社团团组织换届

8、考研、就业、创业信息导航活动

9、“我爱我的祖国”庆祝建国60周年主题教育

10、组织参加大学生素质拓展大赛

11、参与“杰出青年农大行”创业论坛

12、冬季防火安全消防演练

11月份

13、纪念建院50周年系列活动

14、“大学生就业创业见习基地”建设

15、参加第五届优秀团日设计大赛

16、举办机电学院业余党校

12月份-1月份

17、参与“感动农大”2009美丽学子评选活动

18、基层共青团工作评学交流活动

19、安排寒假社会实践工作

20、落实困难学生假期返家勤工补助

21、学院团的工作的年度总结工作

机电工作计划表篇12

（2）接地电阻测试；主接地点除锈、土壤降阻、接头紧固；防雷器检测；接地线触点防氧化加固。

（5）ups及电池维护

清洁系统主设备及电池等，

查清各参数是否正确或切合实际，能及时发现事故隐患

ups各项功能测试，如检查逆变器、整流器等启停、电池管理功能，有条件进行ups同市电的切换试验。

检查主机、电池及相关配电引线及端子的接触情况是否可靠，并测量记录压降及温升，有条件地进行相关紧固工作等。

并机系统进行单机运行测试，热备份系统负荷切换测试等

（6）低压配电柜维护

检查电气盘柜的部分触点、接线柱等有氧化锈蚀；

电气设备外壳用手触摸感觉温度异常高；

检查有些电气设备的内部有无声音异常；

清理绝缘子表面沉积了污秽物质等；

接线柱加固，标签更换，测试输入输出频率；电流电压等。

机电工作计划表篇13

成员：王海瑞及党政综合办全体工作人员

工作职责：

1、排查摸清机电工程学院全体教职员工（含临时用工）自1月18日起的健康状况、与疑似或确诊病例密切接触及主要活动区域疫情状况等信息。从2月8日起，建立教职工“个人健康台账”，确保正常返校教职工无疑似症状。

2、做好防疫工作期间必须的物品采购和发放工作。

3、做好日常办公物品的采购工作，为开学做好准备。

4、完成领导交办的其它工作。

全体教职员工要统一思想，高度重视，提高认识，严格执行各项工作要求，确保开学前后各项工作健康有序进行，为打赢疫情防控阻击战做出贡献。

机电工作计划表篇14

员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。

新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，即在了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高工作绩效。同时，通过培训帮助新员工建立良好的人际关系，增强员工的团队意识与合作精神。

1、常识性培训，是指对员工进行企业发展历程、企业文化、管理理念、组织结构、发展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训，使其可以全面了解、认识企业，加深认识并激发员工的使命感。

2、专业性培训主要包括：介绍部门结构、部门职责、管理规范、培训基本专业知识技能、讲授工作程序与方法、介绍关键绩效指标等。在这过程中部门负责人要向新员工说明岗位职责的具体要求，并在必要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。

1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。

2、新员工培训不是人力资源一个部门的事情。对于新员工培训的责任部门和人员，一定要明确人力资源部、高层管理者、岗位所在部门负责人、相关部门负责人的职责划分，并保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责。

3、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。

“好的开始等于成功的一半！”，新员工进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。新员工培训的成功离不开每一个细节的精心筹划。成功的新员工培训是人力资源管理的重要一环，为员工顺利融入企业，进而选择长期发展迈出了坚实的一步！

公司员工员工培训计划工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训计划工作。

（一）员工培训计划实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。

（二）继续强化项目经理（建造师）培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求xx公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到xxx人以上。

（三）重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资；xx公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和能力满足要求。

（四）加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，xx公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达xxx人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。

（五）做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100%。起点范文整理！

（六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。

（七）继续“三位一体”标准的宣贯培训。xx公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会，采取不同形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训，并按照贯标要求做好培训记录。

（八）抓好在建工程施工人员的培训。

1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。

2、在建工程项目经理部，要按照“三位一体”管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。

3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。

（九）开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。xx公司今年将选择3—5个主要职业进行技能比武，同时选择适当的职业与兄弟单位进行技能对抗赛，并通过专业比武的形式，选拔培养年轻优秀高技能人才。

（一）各单位领导要高度重视，业务部门要积极参与配合，制定切实有效的实施员工培训计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保员工培训计划开班率达90%以上，全员培训率达25%以上。

（二）培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。xx公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训；各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教，外送与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。起点范文整理。

（三）加强培训基础设施的建设和开发。一是充分发挥职工大学和技工学校培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使它们在xx公司人力资源培训开发中发挥骨干作用；二是各单位要根据各自专业特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要加强企业专兼职培训师队伍建设，实行资源的有偿服务。

（四）确保培训经费投入的落实。各单位要按国家现行规定，即按工资总额的1。5%足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财务部门监督，其中0。5%上缴xx公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。

（五）确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。xx公司将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程项目培训情况进行不定期的检查与指导；二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显着，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励，并在培训经费上给予一定的支持和倾斜；对员工培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评；三是建立员工培训写实反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。起点范文整理。

（六）加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度员工培训计划落实到位。

（七）xx有限公司办班培训及员工外送培训要严格按照《xxxx有限公司员工培训管理办法》程序和要求组织落实和实施。各主办部门（单位）要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。

机电工作计划表篇15

根据学院2023年教学工作要点，结合本系实际情况，将从加强教学过程管理、进一步实施教学质量工程以及切实落实学分制方案等方面进一步做好教学科研工作。为了更好地落实以上工作要点，本学期重点要做好以下几方面的工作：

一、深化党的群众路线教育实践活动，进一步提高全体教师的教师素质

根据学院工作要点，以科学发展观为指导，深化党的群众路线教育实践活动为契机，以优化专业结构、强化专业特色、加强专业内涵建设为总体要求，坚持师德师风建设，整体提升教师素养，进一步规范教学运行管理，实施院、系、教研室三级教学督查制度，全面开展“重点专业建设促进年” 和“课堂质量提高”主题活动，不断提高教育教学质量。同时以我系17级、14级各专业试行学分制工作为突破口，抢抓机遇、与时俱进，开拓创新、加快发展，努力提高本系教学质量和管理水平。大力加强教师的爱岗敬业精神和师德教育，把对教师的师德教育与建设特别是青年教师的师德建设作为一项重要工作来抓。

二、进一步实施教学质量工程

(一)狠抓教学常规管理与运行

1、认真贯彻落实机电工程学教师授课质量考评办法，强化教师授课过程中学生评价、教研室评价、同行评价的三级评价指标体系。

2、加强教研室管理工作，切实落实每周一次的教研活动，力争做到每次活动有主题，不走过场;加强对教研室主任的管理指导以及培训工作。

3、加强对青年教师的培养工作。通过“以老带新”、“竞赛”、“听课评课”等多种形式，全力提高青年教师师德水平、教学能力、动手能力、课程建设与开发能力。进一步加强对校聘教师及系聘教师的业务管理。

4、严格落实课堂点名、月汇报、半学期汇总、学期汇总及处理制度。

5、加强学生学籍管理与成绩管理，尤其是17级、14级三个专业学分制下学生学籍管理制度，进一步加强英语能力a/b级考试、职业资格技能鉴定、自学考试等各类考试的监督检查与违纪处理工作。

6、安排在第七周全系第一次教学大检查，第十五周组织本学期第二次教学意见征求会，并力争在本周完成整改意见和总结。

7、各教研室组织完成一次专业教学技能竞赛活动。

8、组织专业教师积极参加系部、学院两级教师教学比赛活动。

(二)加强对2023级各专业学生专业学习的管理力度

1、2023级各专业学生在第二学年度第四学期，是学习专业的关键时期，严格落实2023级学分制方案。

2、充分发挥教研室核心作用，推动专业教师，激发钻研专业技能的积极性，带动学生学习专业的热情。

3、充分发挥各专业社团的作用，积极营造学习钻研专业的氛围。

(三)关于教研室管理

1、权力下放，突出专业教学、科研的核心地位。

2、督促每周一下午的教研活动正常开展，保证每次活动有主题。

3、以各专业教研室为主，积极组织各专业技能大赛，保证每学期各专业举办一次专业技能竞赛。

4、积极组建并完善各专业社团建设，使专业社团成为学生学习专业和扩展专业知识的最主要的组织。

(四)积极开展特色专业、精品课程、院级重点专业建设

1、继续加强汽车技术服务与营销专业建设，为尽快把该专业建设成为本系特色专业打下坚实的基础。

2、本学期要求各专业教研室至少开展一门精品课程建设。

3、力争使汽车电子技术专业为院级骨干专业。

4、 力争使机电一体化技术专业为院级重点专业建设专业。

5、力争建成一个汽车类专业院级教学团队，继续培养机电类专业教学团队，尽快形成一个双师型教学团队。

(五)积极加强专业内涵建设

以学分制试点工作为契机，以课堂教学质量提高年活动为抓手，以提高教学质量和人才培养质量为目的，进一步深化教学改革，加大专业内涵建设力度，建成在专业基本素质培养的基础上具有岗位针对性的人才培养方案。同时，以此为契机加强本系教研室主任以及青年教师的转型，积极引进、聘用专业教师，加快本系师资队伍的建设。

(六)继续完善汽车技术实训中心建设，加紧落实省级财政支持机电一体化技术专业实训基地的招标和具体建设工作，深化校企合作力度，加强校企合作制度建设和管理力度。

(七)加快师资队伍建设步伐

1、加快本系青年教师的转型，积极引进相关专业教师。

2、加大“双师型”教师培养力度。利用假期下企业锻炼，“传、帮、带”等方式，把专业技术课教师逐步培养成能满足“教、学、做”一体化教学模式的“双师型”教师。

3、以校企合作为契机，聘用两名企业一线技术专家为实训教师;聘用两名汽车修理厂一线技术专家为实训教师。

(八)结合教学工作与本系实际，积极开展科研工作

1、积极组织申报一项科研课题。

2、 积极参与教材编写工作。

3、针对生源情况，组织各专业教研室制定2023级各专业人才培养方案以及中高职衔接一体化” 2+2+1”人才培养方案。

4、要求专业课教师在校级及以上学术刊物上至少发表一篇论文。

(九)认真组织贯彻落实学分制试点工作

1、组织专业教师认真学习学院关于在机电工程系各专业学生试行学分制的文件精神和学分制试点方案。

2、继续加强2023级学生专业思想和学分制教育，使每一个学生都切实理解本专业学分制下人才培养方案基本精神。

3、积极和教务处联系，组织一次学分制试行经验交流会。

(十)规范考试制度，补充完善本系三个专业的试题库建设工作。

1、严格命题、监考、阅卷，成绩汇总等考试过程管理，严肃考绩考分。

2、根据我系各专业课程特点，加大技能考核比例，制定技能考核标准。

机电工作计划表篇16

20xx年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、xx大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《_的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。

机电工作计划表篇17

2006年学院面临迎评估、百年校庆和党建iso9000质量认证三大工作任务，本支部将紧密围绕学院中心工作开展各项党建工作，按照“五好支部”的标准，积极开展支部建设，为学院建设与发展作出应有的贡献，经支部讨论制定2006年支部工作计划如下：

一、做好迎党建iso9000质量认证工作。

根据学院党建质量管理贯彻iso9000国际质量标准的决策。组织支部全体党员认真学习质量管理文件，并根据相关文件材料，讨论确定了本支部2006年度的质量管理目标和党员学年度责任目标（包括教工党员个人目标和学生党员个人目标）。

通过学习和讨论，支部全体党员逐步深化了对学院开展党建质量管理工作的意义、方针目标、基本任务和主要要求等的认识，统一了思想，明确了方向，也增强了实施党建质量管理的自觉性和积极性。

二、加强支委建设，努力形成“好班子”。

根据需要和支部实际情况，进一步明确了支委的分工，并加强了支委的学习和素质的提高。坚持支委每月一次支委会，在学期初支委会上讨论制定本学期支部工作计划。坚持支委的政治理论和业务学习，成员交流工作并进行思想和业务培训。目前本支部支委分工明确，团结协作，思想和业务素质也在提高。在总支的领导下，开展教师思想政治工作。

三、加强党员教育，努力建设“好队伍”。

随着本支部党员队伍的逐渐扩大，为了切实发挥党员作用，本支部按照学院党委对教职工和学生党员提出的先进性要求，加强了对党员的教育，帮助支部党员在学习工作生活中发挥先锋模范作用。

1、结合学院“三大任务”，在本支部建制范围内积极开展教职工思想政治工作，认真组织教职工进行政治和业务学习。支部重点组织学习iso9000有关文件和两个“十六号”文件，努力完善和规范支部档案。帮助支部成员树立先进教育理念，加强职业道德修养，致力学院教育改革和建设发展。

2、努力处理好质量与数量的关系，积极慎重地做好党员发展工作。

积极开展发展党员工作包括：组织教工党员辅导学党章小组的学习活动；做好入党积极分子的培养、考察和发展工作，有计划，有专人负责，有教育考察措施，按季度谈话，按期填写表格，按年度做出结论，认真规范做好发展工作，材料较齐全；配合学生支部做好学生积极分子的教育和培养。

得更好；别人不愿做，而又必须做的，我就应当去做”。努力在广大教师中树立党员、积极分子的先锋模范形象，在教学一线发挥党员的战斗堡垒作用。如李椋京同志发挥学科带头人的作用，认真研究学科知识，努力提高自身专业素质，其课题组的《土力学与地基基础》获省级精品课程。

2006年计划培养发展党员2人。

四、完善支部机制，提高工作成效，形成工作“好机制”。

1、根据学院《党总支和党支部工作规程（试行）》和党建iso9000国际质量标准的规范要求，逐步完善支部工作制度，坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度、民主评议党员制度。本学年，本支部召开多数支委会、支部大会，会议内容包括政治理论学习、上级精神传达、讨论组织发展等；民主生活会结合民主评议党员每学期末召开一次。

2、建立支部范围内师生思想政治工作机制。坚持教职工政治学习有重点、有时间、有人员、有保证、有记录，促进教职工自觉贯彻党的方针政策、国家法规律令和学校的工作部署；落实党员思想工作责任制，逐步形成支部书记负责支委，支委负责支部内党员、党员负责支部建制内非党教职工和积极分子，开展深入细致思想工作。

3、建立“三育人”工作机制。本支部积极组织党员、教职工开展教书育人、管理育人和服务育人工作。结合党员思想工作责任制度，着重做好教师思想政治工作。

4、配合总支加强宣传阵地建设，坚持正确舆论导向，积极开展宣传工作，指导好《建工方圆》和《梦诗草》的出版。

五、实践党的宗旨，提高服务意识，努力形成“好作风”。

1、注意发扬理论联系实际的优良学风，要求支部每位党员均按要求完成了读书笔记，并结合自身工作开展业务学习，如自觉学习辅导员工作相关的书籍，指导工作实践。

2、增强服务意识，发扬密切联系群众的优良作风，关心并了解教师学习、工作和生活情况，努力为教师办实事，解难事，做好事，积极开展志愿者活动和献爱心、送温暖等活动；本学年继续做好 “特殊党费”的收缴工作。

六、开创支部“好业绩”。

本支部紧密围绕学院工作重心开展党建工作，结合学院教育服务质量认证工作，支部在党总支的指导下，积极开展立项活动。

2006年1月

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