计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇1

(一)加强党风廉政建设。进一步加强全局纪律作风建设，始终绷紧纪律作风弦，突出抓好全员工作纪律。党员领导要带头从自身做起，强化党性观念和政策纪律意识，严格落实上级一系列指示精神，特别是要在办公用房、公务用车、外出用餐、公务接待等方面加强自我约束。

(二)加大执法力度，确保城市环境亮化。一是突出三违治理，规范建设秩序。坚持新生违建“零增长”，存量违建稳步消除，确保控违拆违工作有序推进。二是加大规划执法力度，对未办理施工许可证、未经竣工验收擅自投入使用等违法行为进行严格查处。三是以查处建筑工地非法施工、不规范作业为着力点，严查违法销售行为。四是严格渣土处置审批，逗硬落实建筑工地、弃土场双源头管理，确保从源头有效控制渣土车辆带泥上路。五是加大渣土运输的督查力度，对非法运输车辆、带泥上路车辆、乱倾乱倒、抛洒滴漏等严格执法，确保城市道路美化、净化、亮化。

(三)坚持依法行政，提升行政执法水平。一是规范办案程序、完善人员配置、设备配置和机构综合设置。二是执法过程全记录。制定执法全过程相关制度规范，建立健全以文字记录与影像记录相结合的执法全过程记录信息收集、保存、管理、使用等工作制度。三是落实错案追究制度。制定落实措施，明确办案责任。错案责任追究，一是要把办错的案件纠正过来，二是对办错案的单位和人员做出严肃处理。四是实行重大案件集体讨论制度。五是法律顾问参与制度。

(四)抓实精准扶贫，确保顺利脱贫。一是进一步加大督查巡查力度，督促帮扶干部职工认真履职尽责，签定帮扶责任书，压实帮扶责任。二是科学制定帮扶规划，落实具体帮扶措施，严格按照“五个一批”、村“七有”、户“七有”工作目标，项项抓落实。三是切实加强信息档案标准化建设，增派人力物力，户户进行整改。四是严肃工作纪律，确保工作责任落实到位，对在脱贫攻坚工作中不作为、慢作为、乱作为的给予严格追责。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇2

1、创新驱动。引导新型农业经营主体通过自建电商平台、对接第三方平台等形式拓展销售渠道。以专业大户、家庭农场、合作组织带头人、大学生村官等为主要对象，积极开展农业电商培训。鼓励新型农业经营主体发展线上线下协同运营的商务模式。创新研发个性化、体验式的农村电子商务项目。

2、三产互动。继续推进农业产业化联合体体育，抓好詹氏一二三产业融合试点示范项目，继续做大做强大食品产业，加大省级以上农业经营主体帮扶力度。

3、科技联动。以实施应用物联网项目为契机，加快物联网示范点建设。18年新增应用物联网示范点2个以上。加大农村电商人才培训力度，年培育农业电商人才50人以上。推进农机农艺农信融合，提升山区农机化发展水平。积极推进农业信息进村入户，完成农业信息进村入户站点建设任务。

4、拓展业态。以“三产”融合和为导向，加快发展六次产业，整合农业生产、农产品加工和销售、餐饮、休闲以及其他服务业，推进休闲农业发展，培育发展一批中药材等休闲养生农业产业。充分利用我市自然资源，兴建一批以种养结合、观光体验为一体的示范休闲农场，打造田园旅游传统农业景观，提升农业附加值。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇3

工作思路:2020年，市农委在市委、市政府的正确领导下，在省市有关部门的指导和支持下，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，实施乡村振兴战略，紧紧围绕推进农业供给侧结构性改革，围绕“安全放心农业、高品高效农业、休闲观光农业”三大主题，坚定不移走“绿水青山就是金山银山”发展之路，积极谋划发展新常态下的田园农业和山区特色农业，全面提升宁国生态农业、绿色农业发展层次。

主要目标:粮食、蔬菜自给率稳定增长，创建国家级农产品质量安全示范县，新增“三品一标”认证10个以上，争创省级产业化联合体2个、示范合作社1个、示范家庭农场5个;认定的无公害绿色有机食品基地占耕地、水面的比重达55%，新增设施蔬菜面积200亩，化肥、农药施用量保持“零增长”，推广病虫害绿色防控面积5000亩，全年农产品例行监测合格率在98%以上。加大秸秆焚烧和综合利用，力争农作物秸秆综合利用率达85%以上。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇4

光阴似箭，20xx年上半年即将过去。回首过去的半年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于个人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。作为办公室一名行政专责人员，面对行政工作是繁琐，小到复印、扫描、传真、复印机维护、视频调试、大到接待、会议组织、费用结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx年上半年工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：

一、20xx上半年主要工作回顾 (一)、年初为春节期间组织的相关活动。例：完成公司领导节前慰问施工单位、及慰问一线员工的策划方案及慰问品准备工作和具体相关事宜的实施、节前其他公司慰问沙河电厂接待工作以及接待物品物品采购工作;完成春节大厅、食堂布置方案及物品采购及布置工作、完成春节期间鞭炮的采购及组织燃放工作。

(二)、完成与李峰工作交接，以及办公用品盘查、库房清点等工作。

(三)、对内做好各部门办公用品的采购及发放工作，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地按计划采购办公用品。

(四)、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作。上半年先后接待30多次，例：集团领导、考察团、业务合作单位、机关单位视察、各项检查等，接待标准以大方得体为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。

(五)、会议组织。上半年组织相关大的会议10多次。如：1#、2#机组168投产、1#、2#机组启委会会议、质检中心站监检、省质监站创优达标迎检工作、1#、2#机组并网安全性评价会议、1#、2#机组整套启动后监检会议、环保厅对沙河电厂脱硫、脱硝验收会议等等、全面负责会场安排及布置、现场考察陪同、食宿的安排及协调、交通安排及部分资料汇总工作、接待及会议组织工作等。

(六)、公司电子设备调试和使用情况。如：上述会议都要提前调试会议室音响设备、投影仪、背景灯光、更换公司门口的电子大屏的调试、包括公司上半年视频会议的前期调试和每周4周5的视频会议的设备调试、以及联系设备的维修、制作各个会议期间公司欢迎标语条幅等工作。硬件设备维护15次：由于公司复印机复印量较大，复印机经常出现卡纸等不同程度的故障，除了联系维修人员维修，还与维修人员对复印机故障进行分析，解除复印机故障保证员工正常的复印工作。

(七)、人力资源情况。负责公司全年工资及奖金的汇总和发放工作，负责全体人员工资及奖金分配上机工作和办理职工物业费、网费、电话费的扣费和相关部门的联系和督办工作、完成人资部安排的低职高聘文件内容落实、人资部20xx年培训检查工作，以97.5的高分排列第一，以及完成人资部安排沙河事务性工作。

(八)、按照要求完善和健全了机动车辆修理费、油费的制度及月度车辆公里数及油费和油耗统计工作。

(九)、圆满完成1#、2#机组168投产发电会场物品置办、接待、就餐、会场服务、话筒音响、会场站位图、条幅、桌子及会场期间服务等工作，以及1#、2#机组庆功酒会的接待及会场服务工作。

(十)、完成第一、第二季度公司中层人员手机话费充值工作，以及上半年公司各部门话费充值工作。

(十一)、完成1#、2#机组调试期间生产部门特殊物品采购，及调试期间对生产部门食品配送及发放工作。

(十二)、费用结算。每月完成成办公室发生的各项费用的报销及转账工作，例：每月公司各部门就餐补助汇总及超市票发放工作、食堂每月付费工作、车辆修理及油费、公司话费、超市等费用的结算工作。

(十三)、制定行政事务标准、会议管理标准梳理、修订办公用品、考勤、治安、车辆制度修改。

(十四)、完成支部对沙河团青支部检查，20xx年团青支部团青干部测评活动、团青培训、图书及挂历捐献、开展特色活动等工作。 (十五)、协调全厂安全保卫工作，20xx年上半年，协调节前沙河电厂的安保方案，协调处理民工讨薪、堵门、堵路事件8起，保障安全稳定，春节期间无一被盗案件。

(十六)、其他工作，完成主任交给的日常事务性工作及突发性工作等。

二、工作中存在的主要问题

过去的半年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，个人取得了一定的成绩。尽管我取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1.由于办公室工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

3、加强个人写作能力，多看书、勤学习。

4.对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

三、20xx下半年工作思路

办公室工作是个培养人、锻炼人的岗位。有人把办公室的工作总结为16个字，即：把握政策、领会意图、维护形象、做好工作。

新跨越任重道远，新征程催人奋进。在新的形势和任务面前，让我们立足本职，服务全局，振奋精神，开拓进取，充分发挥办公室职能作用，以作风树形象、以能力求主动、以业绩赢地位，下半年再立新功。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇5

下半年，我办将进一步强化制度建设，规范接待流程，严格接待标准。创新工作方式方法，突出地方接待特色，在礼仪、食宿、线路等方面推陈出新。进一步提升服务水平，在特色服务、个性化服务上多下功夫，展示我区公务接待工作的独特品牌。

(一)继续加强学习，提升干部素质。深入学习领会和贯彻落实十九大精神，通过组织开展形式多样的学习教育活动，把十九大精神学深、学透。同时，继续开展接待业务培训，努力建设“学习型”接待队伍，增强接待人员的综合素质，更加高效、务实地完成接待任务，使接待人员达到政治坚定，作风严谨，业务精湛。

(二)不断创新理念，保持接待活力。一是积极融入我区经济社会建设，配合区委、区政府的工作部署，紧紧围绕中心，服务大局。二是进一步规范接待工作流程。厉行节约，控制接待费用，配套细节措施，把好关，杜绝铺张浪费。三是继续抓好接待硬件、软件建设。在接待方案中加以创新，适时开发接待线路和参观点，指导帮助参观点提高讲解水平，挖掘接待内涵，充实接待内容，围绕本土文化做文章，更好地体现我区的接待特色。

(三)加强沟通协调，构建“大接待”工作格局。做好对内对外关系，确保接待工作顺利开展。要求接待人员严格执行中央八项规定精神，当好“服务员”“接待员”和“宣传员”。指导接待协议单位做好接待服务，征询协作单位的意见建议，进一步融洽与各单位的关系，积极凝聚各方力量，营造和谐接待的工作局面。2020年6月里雍、白沙两镇正式划归xx区管辖，要做好对两镇接待的指导工作。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇6

户外广告专项整治活动开展以来，共下发整改通知书156份，拆除沿街与建筑物不相称的户外广告、门头牌120余处，清理有碍观瞻的灯箱广告、落地灯箱80余个。牛皮癣、横幅3559处;规范店招店牌929处;清理大型广告面11处;办结2件未经审批设置户外广告案件;营造了整洁、优美的市容环境。

(四)开展了占道经营摊点的专项整治。我们坚持“堵疏结合”的原则，科学管理，依法行政，规范城区各类摊点的设置。半年共整治占道经营3716处、流动摊位2317处、骑门摊2640处、堆码占道1483处;取缔遮阳伞、遮阳棚1050处;乱挂乱晒546处;引导所有摊点进入市场内经营。

(五)开展洗车场、停车场专项整治活动。开展取缔占道洗车场点专项整治行动。此次行动，共出动执法人员200余人次，执法车(电动摩托车)共16辆，共取缔违规设置洗车场20户、石材加工厂4家，全线强制取缔完毕。加强停(泊)车位建设的指导和督促力度，建成一批小区和社会停车场，设立了停车标志，做到划线定位停放，半年完成573个停(泊)车位，完成全年目标任务57%。

(六)开展专项执法，成效显著。一是规范工地围挡建设。半年限期整改、更换、新增破损工地围挡家，面积约平方米、设置围挡广告面积约平方米。新建或改造各类实体文化墙围挡多米;二是开展渣土运输专项治理。全面落实渣土生产源头、堆放源头的双源头管理机制，源头配备清洗设施，保障渣土运输车辆不带泥上路。三是集中整治噪声污染。严厉查处建筑工地超时作业、夜间施工噪声扰民的查处力度，半年共查处各类建筑工地噪声污染案件120余起。

(七)依纪依法文明办案，群众满意度不断提升。半年来参与调查建设领域案件29件，审核一般程序案件49件，结案47件，其中市容市貌案件4件，规划案件6件，违法建设案件39件。出庭应诉民事案件2件，申请强制执行案件1件。完善了信访维稳工作制度和台账，办结信访共48件，其中12345信访33件、市委书记信箱2件、市长信箱5件、区长信箱1件、区信访局信访7件，信访回复率达100%，满意度测评达92%。均按时办结，群众普遍满意。

(八)抓作风养成，树城管队伍良好形象。在作风建设方面，注重抓早抓小，抓苗头性、倾向性问题，针对上下班纪律、公务用车、“三公”经费、制度建设等方面开展了多次专项作风督查，及时下发督查通报。半年开展例行谈话次，任前廉政谈话次，提醒谈话人，谈话共涉及全局各单位人次，解聘人，辞退人，通报批评人。

(九)抓扶贫攻坚，促精准落实。半年来先后组织召开脱贫攻坚工作专题会议5次，专题研究帮扶工作，创新建立“五好”帮扶工作机制，全局干部职工到村入户开展帮扶工作人次，户户制定帮扶规划，落实帮扶措施，落实帮扶资金余万元;新建鱼塘亩;增养生猪头、小家禽只;种植柑橘亩、脆李亩;易地扶贫搬迁户，场镇购房安置户，聚居点及分散建房安置户;新建了村文化室、卫生室，村民就医环境进一步改善，群众脱贫奔康愿望更强了、信心更足了。半年累计上报扶贫工作信息8篇。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇7

(一)全面开展2020中越(xx-芒街)商贸·博览会筹备工作，做好博览会开幕式、嘉宾邀请、招商招展、项目推介以及各项文体旅游活动的筹备工作，各项筹备工作力求高标准、高水平、高质量。同时积极加强与自治区商务厅、自治区旅发委、中国国际贸易促进委员会广西分会、广西国际博览事务局、防城港市政府、防城港市商务局等上级单位的请示汇报，跟踪落实发函邀请主办单位的答复情况，努力把本届博览会办成一个高水平、高质量、高层次的国际盛会。

(二)加大招商招展力度。一是走会展产业化路子，培育龙头会展公司，通过会展公司实行以商招商;二是外出招商，不仅限于国内招商，更要拓展境外招商区域，走出国门，走向国际。三是借力贸促系统渠道，提供招商招展资源，特别是东盟国家资源，扩大博览会参展规模，提升博览会参会格局。

(三)主动适应经济转型。面对当下转型岔路口，积极关注互联网的发展给展览业带来的新契机，有效整合传统展会所具备的服务与线上资源，加强线上线下展示活动，实现实物展览和网上展览、交易之间的相互补充。

(四)推进场馆建设。加强与xx开投公司联系，加快2020博览会场馆建设工作，确保博览会举办场馆按时完工，投入使用。同时协调市工信局、林业局等单位，加快推进xx东盟会展中心项目建设。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇8

(一)同事间密切配合，建立联动机制。为提升接待人员的业务水平，我办认真学习贯彻自治区联合督察组到我区督察时的讲话精神，以牢固树立政治意识、制度意识和窗口意识为根本出发点，不断加强接待队伍建设，为规范公务接待工作实际操作提供人才保障。重大等级接待任务，调动全办人员共同参与，保障重大任务顺利完成。重大任务结束后及时召开总结会，梳理接待过程中的好做法和存在的问题，增强同志间统筹协调、沟通配合，使接待工作质量得到整体提升。

(二)加强廉政建设，强化责任担当。我办领导自觉提高政治站位，强化责任担当。成立“一把手”为组长，全体干部职工为成员的“回头看”工作组，明确职责、落实任务，传导压力。定期召开全办会议，及时传达贯彻落实中央八项规定“回头看”相关文件精神。严格按照区委十届党代会第八次会议确定的工作任务和区纪委十届三次全会部署，进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入整治“四风”突出问题。严格按照鱼纪发〔2020〕21号通知要求开展各项工作，对2020年以来贯彻落实中央八项规定情况全面深入开展自查自纠，逐项梳理分析，列出存在问题清单。针对自查自纠发现的问题，及时提出整改措施、限定整改时限、明确整改责任人，做到立行立改。

(三)推进机关党建，提升党性修养。扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化建设。认真学习领会党的十九大会议精神，把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，学习好、贯彻好、落实好，进一步用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。接待办隶属于后勤支部。在书记带领下，严格执行区直机关工委的各项部署安排，严格规范党支部组织生活，扎实开展“两学一做”学习教育、“两新”组织结对共建工作、“主题党日”活动、“支部学讲话、书记讲党课、党员写感悟”活动、“争当八桂先锋、争做合格党员”活动、“四联双报到”结对共建活动等，严格落实“三会一课”制度，进一步提升党员们的党性修养，践行“四讲四有”。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇9

1.大力整治“文山会海”现象。修订完善《会务办理应知应会手册》，印发《关于进一步精简“文山会海”的通知》等文件规定，通过减机构、控数量、压范围、强管控，有效遏制“文山会海”。截至6月20日，新区各议事协调机构由原179个精简为71个，精简57%;以新区党工委、管委会名义下发的文件控制在35件以内，同比压缩20%以上;以新区名义召开的会议同比压缩28.57%以上。

2.有序推进依法治区建设。推动《深圳经济特区xx新区条例》顺利列入市政府2020年度立法计划预备类项目。推动规范性文件登记、编号、印发、查询“四统一”，上半年共审查规范性文件22件。制定并公开发布《深圳市xx新区管理委员会2020年度重大行政决策事项目录》，并建立重大行政决策信息查询平台。为“半天云”征迁项目、七星湾游艇会违法建设处置方案、城市更新单元规划等新区重大事项出具法律意见76份。全面开展新区政府合同合法性与合理性审查，并建立了具有新区特色的集体讨论审查机制。圆满完成新区领导“一对一”兼职法律顾问的聘用工作。重点推进行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度三项制度建设。深入开展行政执法案卷集中评查，提出整改意见700余条。

3.科学构建应急管理体系。高标准启动xx新区“智慧应急”信息化项目，打造“应急一张图”指挥体系。修订完善《xx新区突发事件总体应急预案》《xx新区突发事件应急处置指引》《xx新区突发事件应急处置明白卡》《xx新区专项应急预案汇编》等文件规范。新编发专项应急预案1个，备案专项应急预案36个，编发新区突发事件风险分析及研判报告5期。首次举办新区“走出去”应急管理专题培训班2期，完成应急演练6场。应急物资实现动态管理，共储备应急物资品种1062种，总价值2963万元，分别增长8%、23%。新建室外应急避难场所3个、室内应急避难场所4个。上半年处置突发事件57宗，同比减少43%;死亡14人，同比减少36%，新区应急处置能力进一步提升。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇10

2018年上半年，在领导的关心和帮助下，我加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务。在工作上经历了一些压力和困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现对2018年工作情况总结及对下半年的工作进行计划如下：

（一）努力做好日常事务性工作

2018年是我参加工作的第二年。在2018年上半年的工作中，我将协助xx领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中，领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成，对每一件事均不放松。承担了公墓工作计划、总结和各类公文的起草工作，工作信息的报送工作，组织安排会议、做会议记录等工作。在实际工作中，努力学习，查找不足，不断的改进工作方法，提高工作效率，为单位领导、职工服好务、办好事。

（二）细致完成劳资工作

作为单位劳资员，2018年上半年我做到了按时制作各项工资，确保每月工资及时发放；按时上报各类报表，确保上报及时准确；按时完成各项统计，确保内容真实有效。在实际工作中，我积极探索劳资工作技巧，制作完成了适应我单位实际的工资台帐，节省了工作时间，提高了工作效率。

（三）做好团支部工作

2018年x月，xx成立的团支部，我被选为团支部书记。作为青年团干部，我在工作过程中严格要求自己，争做青年人的表率。组织带领单位团员青年，积极工作，发挥青年人的主动性；认真学习，提高青年员工的综合素质。

在工作过程中，我经常进行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改进的工作方式、方法。2018年上半年，我在工作中存在的主要问题，一是太热衷于做事务性工作，不重视理论学习，理论水平有待提高；二是工作中有急躁情绪，总想一下将工作做完，存在工作毛躁的现象；三是组织团员活动不够多，没有充分调动青年人的积极性，组织能力需要加强。

一是规范公文管理，提高公文处理水平。加强收、发文件的管理，完善现有管理方法；对xx现有文件报送、传阅制度进行适当调整，加强规范；提高起草公文水平，向高标准看齐。

二是丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用，组织和带领团员青年加强学习，勤奋工作。根据青年人特点，组织不同类型的文化生活，激发团员青年的青春活力。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇11

1、强化主体带动。对全市2000家新型农业经营主体进行全面摸底，建立宁国市级农业产业化龙头企业、合作社、家庭农场、联合体名录库，重点扶持名录内的加工型龙头企业、社会化服务型合作社、种养结合生态观光型家庭农场、生态循环利用的产业化联合体。

2、促进园区聚集。以产业融合试点示范为契机，发展农产品产地初加工和精深加工，促进农产品就地加工转化，培农产品加工示范企业和基地，促进农产品加工业集群集约发展。继续加快河沥园区建设，在现代农业示范区基础上向产业园区转型，鼓励工商资本下乡，加快土地流转，实现藏农于地、藏农于技、藏农于园。

3、实施品牌战略。推进“黄花云尖”“宁前胡”地理标志证明商标保护工作;加大“三品一标”创建，新发展绿色食品、无公害农产品、有机产品10个，认定的无公害绿色有机食品基地占耕地、水面的比重达58.5%。

4、加强改革创新。巩固农村土地承包经营权确权登记颁证成果应用，促进农村土地承包经营权流转交易，开展土地承包经营权抵押贷款试点。认真开展农村集体产权制度改革和“三变”改革工作。完成全市剩下82个村的集体产权制度改革工作，持续推进38个村开展农村“三变”改革，采取多种形式，发展壮大集体经济，增加农民收入。

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇12

上半年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。

1.规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。

2.完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。

3.完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。

4.完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作。

5.完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。

1.规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。

2.完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。

3.完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。

4.和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。

5.根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。

20xx下半年，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：

办公室半年工作总结及下半年工作计划篇13

主要指标:1-5月份，我市实现农产品加工产值在宣城市占比43.1%，比去年同期增长9.5%，总量居宣城市首位。完成农产品“三品”认证6个。2020年截止目前获宣城市推荐上报省示范农场4家、省示范合作社1家。

(1)全力推进国家农产品质量安全县创建。围绕“农业质量年”活动，不断健全市、乡、村、企“四级”农产品安全监管体系，完善市、乡、企“三级”检测体系，发挥以“信息化监管、网格化服务”为核心的智慧农业平台作用，整体推进国家级农产品质量安全县创建进程，并完善安全县考核验收准备工作和迎检工作。

建立健全市、乡、村、企“四级”农产品安全监管体系，正式启动“农安”民生工程快检体系建设，完善以市级检测为龙头、乡镇检测为骨干、生产主体自检为补充的“三级”检测体系，构建了从农业投入品使用、生产过程控制到产地准出要求相配套的农业地方标准体系，推进了以茶叶、蔬菜、畜禽产品等一批优势产业为试点的农产品溯源体系，成功打造以“信息化监管、网格化服务”为核心的智慧农业平台，不断推进农产品质量安全监管长效机制建设，有效的提高了全市农产品质量安全水平与市场核心竞争力。

(2)加强农业项目建设。一是产业扶持政策实施情况。完成2020年度“1+1+5”现代农业扶持政策和供给侧政策农业企业贴息项目审核工作，拟提交政府常务会议研究后兑现。对“1+1+5”农业扶持政策评先评优作了较大调整，优秀农场评选名额分配到乡镇等额申报、优秀合作社评选名额分配到行业部门等额申报。二是农业项目工作稳步推进。获得2020年度市重点项目工作先进单位、对上争取项目资金工作先进单位。2020年，7个项目列入市级重点项目，云燕食品、乌骨羊等6个项目已开工建设，南极奇隆山核桃加工厂项目正在办理前期手续。完成180万元中央财政支持国家级合作社发展项目安排，探索了财政资金折股量化到村模式。完成本级财政预算20万元河沥示范区观光通道及配套设施项目安排。三是修改完善《农业项目管理办法》。

(3)扎实开展科技推广服务。加强基层农业技术推广体系建设，继续实施农技人员包村联户工作，积极开展“三下乡”“3•15”“放心农资下乡进村”等农业生产技术服务活动。目前，全市已举办各类科技培训班20余场次，培训农民2700余人次，散发各类技术资料48500余份，发放科技书籍2200余份，入户科技指导服务8300余人次。大力开展新型职业农民培训工作。今年全市农机购置补贴可使用资金234.544万元，目前正按照省局方案组织实施。实施“农机上山”行动计划，持续推进省级农机化示范县建设项目，3月24日，在宁国市霖溪茶叶有限责任公司成功举办了宁国市首条茶叶清节自动化生产线开机启动仪式，5月8日，组织评审专家对项目承建单位进行检查验收，加快山区农机化进程。

(4)加快农业经营主体培育。完成国家级示范合作社动态监测和宣城市级农业产业化龙头企业、宣城市示范农场和合作社申报工作，国家合作社复审合格10家、淘汰1家，宣城市级龙头企业淘汰18家、新认定24家，宣城市级示范社新认定4家、宣城市级示范农场新认定22家。保证了示范经营主体运行质量。已注册家庭农场1225家，超预期进度完成任务，围绕“农业+”理念，按照安全放心、高品高效、休闲观光目标，培育一批种养结合、农旅融合的农业经营新模式。启动产业化联合体培育工作，建立一批以龙头企业为核心、合作社为纽带、家庭农场为基础的产业联盟。

(5)实施休闲农业升级行动。坚持全域旅游发展方向，加快休闲农业全面融入“安徽川藏线”最美宁国段，融入全域旅游，融入特色小镇建设。按“安徽川藏线”休闲农业发展规划要求，组织落实国家全域旅游示范区建设及皖南川藏线沿线环境整治和风貌整改工作。组织落实了宁国市全域旅游提速年大宣传大营销系列活动之港口民俗旅游文化系列活动及“三月三·茶旅欢”黄花云尖采摘系列推介活动。组织创建宣城市地方区域品牌及“一村一品”专业村(镇)工作。

(6)落实种植业绿色生产。一是认真落实减药减肥工作。推广应用农作物病虫害绿色防控技术，落实了水稻病虫害绿色防控核心示范区3000亩、茶树病虫害绿色防控示范核心区2000亩、果树绿色防控示范区1000亩、蔬菜绿色防控示范区300亩、中药材绿色防控示范区800亩。制定测土配方施肥方案，完成8个肥效试验。二是推广绿色增效生产模式。在南山、河沥及霞西开展了油菜绿色增效示范区建设;积极谋划方塘乡和霞西镇有机水稻及稻鸭共育生产基地的建设，大力推广稻鸭共生、稻渔共生，病虫害生物防治、机插秧技术，全市有机稻种植面积3000亩，其中稻鸭共育面积1800亩，稻渔共生面积50亩，辐射带动农户绿色种植面积6万亩，示范带动作用明显。

(7)全力做好畜牧业转型升级及疫病防控。一是在库区乡镇开展畜禽养殖污染集中整治专项活动，提高畜禽养殖场(户)从业人员的环境意识和管理水平。二是全面落实新建养殖场选址三级审批、“三同时”、禁养区内一律不允许新建养殖场等制度。三是开展集中强制免疫。截止目前全市共发放禽流感疫苗282.75万毫升，牛羊口蹄疫疫苗1.04万毫升、猪口蹄疫疫苗3.955万、猪瘟疫苗4.1万、小反刍兽疫疫苗0.37万。共集中免疫猪口蹄疫9万头、禽流感323.1万羽、牛羊口蹄疫0.72万只。四是承担完成省农委安排的家禽h7n9流感专项监测工作。共对包括种禽、蛋禽、肉禽在内的13个养殖场和家禽屠宰场、农贸市场等环节进行了样品采集，共采集免疫前后血清样品910份，口腔、泄殖腔及环境拭子980份。完成农业部定点监测采样工作，分别采集血清样品、口腔泄殖腔双试子、盲肠样品各50份。配合中国动物卫生与流行病学中心流调处在我市开展的家禽h7n9流感防治措施效果专项调查工作。

(8)狠抓菜篮子保障工作。一是通过近几年工作，全市基本稳定3000亩保障性蔬菜挂牌保护工作。二是开展“三新”技术示范推广。通过一年多的示范种植，今年重点推广了黄瓜新品种绿春一号、二号，全市大棚种植30亩以上，亩产达万斤，亩均效益超过2万元;同时，通过引进樱桃番茄新品种进行试种;目前，在我市西办慧明家庭农场和仙果蔬家庭农场，均取得成功。

(9)继续深化农村改革。一是农村集体产权制度改革和“三变”改革工作稳步开展。根据上级要求，今年我市在去年开展试点的基础上，要全面完成剩余82个村的产权制度改革工作，并在38个村同步实施“三变”改革。3月份以来，我委积极开展调研，总结前期试点经验，并在5月份出台了今年我市的产权制度改革方案和清产核资工作方案，在5月4日召开全市股改及清产核资培训会，正式启动该项工作;目前，已完成农村产权制度改革清产核资工作数据的收集、整理及上报工作。二是部署村级财务离任审计工作。今年我市将开展第十届村民委员会换届工作，为配合开展此项工作，3月初，我市出台了《关于做好村级组织换届审计工作的通知》(宁农[2020]26号)，部署此项工作。目前此项工作已全部完成。

(10)继续实施禁渔期执法管理工作，推行属地护渔管理工作。一是我市港口湾水库首次实行全年禁渔，2月1日开始，我市东、中、西津河等三大河流继续实施禁渔期制度。我委切实开展加强宣传活动，组织人员深入库区和沿河各乡镇，通过流动宣传车、横幅、宣传单、手机短信及新闻报道等形式，宣传渔业法律法规和禁渔制度。在宣传同时，组织执法人员开展渔政执法巡查检查活动，实行涉渔案件举报电话24小时值班和即时出勤执法制度，保持渔政执法行动常态化。同时，我委渔业渔政局联合水务局、西津办事处开展西津河城区段违规捕捞专项整治行动，清理水面捕捞船排，并做好垂钓秩序劝导活动。截止目前，共开展执法检查次数65次，出动执法人数195人次，执法船45次，执法车55次，没收电瓶2台，机头1个，鱼鹰船1艘，立案查处1起。二是今年以来，随着河长制工作的逐步落实，我市属地护渔管理工作得到进一步巩固和发展。万家乡专门下发文件在全乡范围内实施禁渔管理，并组织人员巡河。中溪镇5月份部署开展为期一个月的渔业资源保护专项整治行动，专门成立联合执法组开展保护渔业资源等各项执法管理工作，取缔地笼网和丝网，制止电鱼案件。