在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

回头看工作开展情况报告篇1

根据《关于加强互联网工作邮箱管理的通知》的文件精神，结合我中心实际，对互联网工作邮箱管理工作进行了专项检查，现汇报如下：

明确领导保密职责，高度重视计算机网络保密管理工作，严格落实《工作秘密管理暂行办法》有关要求，强化工作秘密管理措施，加强工作秘密载体制作、收发、传递、借阅、复制、汇编、维修、销毁的全过程保密管理，将计算机网络保密管理工作纳入中心年度工作目标管理，建立了工作责任制，将责任明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室抓落实”的工作格局，为计算机网络保密管理工作的顺利开展创造了良好环境。

立即安排专人对中心xx人的邮箱进行了全面排查，提高邮箱登录安全等级，修改弱口令，增加手机验证和登录提醒功能设置，并定期清理留存邮件。为加强计算机网络特别是电子邮箱的保密管理，防止电子邮箱泄密事件发生，确保国家秘密信息安全，在计算机网络管理人员以及操作计算机的领导干部、涉密人员中强化计算机保密安全意识，中心采取多方式、多渠道对计算机保密相关人员进行宣传教育。进一步重视和加强电子邮箱的保密管理，确保计算机网络安全。

加强制度建设，是做好计算机网络保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，不断完善各项规章制度，规范计算机网络尤其是电子邮箱的保密管理，我中心主要采取了以下几项措施：一是认真贯彻执行上级保密部门文件的有关规定和要求，严禁通过互联网电子邮箱办理业务，存储、处理、传输涉密和内部办公信息，严禁将涉密存储介质和内部办公网络接入互联网及其其他公共信息网络，严禁在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换，不断增强电子邮箱保密管理能力。二是严格涉密信息流转的规范性，弥补电子邮箱使用管理上存在的空挡。三是及时制定涉密信息发布审查制度，要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。

为了确保计算机网络尤其是电子邮箱保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现电子邮箱保密管理工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，中心和xxx签订了网络、电脑、办公设备维修维护合同，以保障中心的网络安全。对计算机网络管理制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行检查。近期，对全中心电子邮箱使用情况进行了一次全面的检查，通过检查，查找电子邮箱保密管理工作中存在的漏洞，并整改到位。

通过专项检查，中心的电子邮箱保密工作能做到制度到位、管理到位、检查到位，但也存在一定的问题，主要是电子邮箱使用过程中的防范技术有待于学习提高，下一步工作中将进一步完善。

回头看工作开展情况报告篇2

为进一步贯彻落实区保密局《关于组织开展非涉密网络保密管理专项检查的通知》(x区国保【20xx】21号文件精神，我镇高度重视，在扎实开展本单位保密工作的基础上，认真按照检查目录标准逐项进行自查自评，现将自查情况报告如下：

一年来，我局高度重视单位保密工作，利用干部职工大会或集中学习着重强调保密工作的重要性和必要性，使干部职工从思想上认识到保密工作与日常工作的内在联系，进一步增强做好保密工作的主动性和自觉性。其次，成立了保密工作领导小组，一把手亲自挂帅，相关工作人员具体负责，并按职责分工，积极主动落实领导干部保密工作责任制，自觉执行和遵守保密工作的方针政策和法规、规章、对涉密人员加强保密工作教育培训力度，真正做到保密知识入脑入心、保密工作游刃有余。

在具体工作中，重点加强了机关涉密计算机和非涉密网络使用和管理，严格涉密信息和涉密文件的档案管理工作，进一步健全完善机关保密工作相关制度，规范管理，突出重点，全面提高单位保密工作水平再上新台阶。

一是做好计算机使用管理。按照“谁上网、谁负责”的原则，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。就办公党政网、电子政务外网、互联网连接管理，进行了有效的隔离和防范措施，对涉密计算机安装了多功能导入装置，一年来未出现在党政网、电子政务外网、互联网的"计算机交叉传输涉密信息的现象。

二是加强涉密计算机和移动介质保密管理。当本单位计算机和软、硬盘、移动磁盘发生故障时，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和移动介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和盗窃。移动硬盘等存储介质没有在涉密网络和互联网中间交叉使用。

三是加强传真机、复印机的管理。对于要传真或复印的文件，事先经单位领导同意，并严格按要求进行传真或复印，未出现在普通传真机的复印机上传输、复印涉密文件材料的现象。

我局将继续以高度的政治意识、大局意识、危机意识和责任意识，不断强化保密工作宣传教育力度，使全单位干部职工牢固树立保守国家秘密就是保国家安全、保家庭幸福的观念，自觉遵守保密规定，筑牢信息化条件下反窃密、防泄密的思想防线，不断提高保密工作领导水平，以严谨的态度，务实的作风、精湛的技艺，推动我局保密工作上水平、上台阶。

回头看工作开展情况报告篇3

根据县委统一部署，县物价局党支部严格对照中央和省委巡视xx县“回头看”的反馈意见，扎实整改，认真开展自查自纠，重点查找和纠正整改不力、制度缺失、弄虚作假、整改反弹、执纪问责不严、举一反三不够等问题，现将巡察整改“回头看”自查情况汇报如下：

物价局党支部始终站在政治高度，严格落实中央和省委巡视xx县的意见要求，周密制定整改方案，精心组织整改工作，压紧压实整改责任，全力以赴抓好巡察意见的整改落实。

一是统一思想认识。

二是加强组织领导。

三是明确目标责任。

四是认真督促检查。

五是强化成果运用。

（一）党的领导方面

1、关于党支部领导核心作用发挥不充分，班子干事创业激情不高、重部署轻落实问题。

2、关于政治担当不够严格、存在好人主义等问题。

3、关于贯彻落实上级部署安排不到位，服务群众水平有待进一步提高问题。

4、关于执行组织纪律不严格问题。

（二）党的建设方面

5、关于一些部门和事业单位业务工作“踩油门”党建工作“挂空挡”等问题。

6、关于学习作风问题。

7、关于党费收缴不及时问题。

（三）全面从严治党方面

8、关于少数党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够等问题。

9、关于党员领导干部表率作用不强问题

根据巡察的反馈意见，县物价局党支部始终保持严肃认真的态度，狠抓落实整改任务，取得了一定成效。同时，我们也认识到，目前的整改成果还是阶段性的，对一些比较复杂的问题和深层次矛盾，还需要着眼长远、常抓不懈，还需要在健全体制机制上再下功夫。下一步，我们将继续认真贯彻落实巡察的要求，努力以严的要求和实的作风持之以恒抓好整改工作，推动形成从严治党新常态，努力打造风清气正的政治生态。

（一）坚持问题导向，持之以恒抓好整改。

（二）坚持党要管党，深化党风廉政建设。

（三）坚持正风肃纪，持续加强作风建设。

（四）坚持统筹结合，用好用实巡察成果。

回头看工作开展情况报告篇4

按照《关于对中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况开展自查自纠工作方案》的通知要求，我局高度重视，召开党组会议研究部署此项工作，指派专人进行落实，现将有关情况报告如下。

局党组按照党章和《关于新形势下党内生活的若干准则》要求，认真扎实开展党内政治生活，效果明显。

（一）加强党员领导干部思想政治教育。

年初，制定在职干部理论学习计划，将《关于新形势下党内生活的若干准则》和《党内监督条例》列为党员干部教育培训的必修内容，局党组定期组织党员领导干部参加党性教育和党的路线、方针、政策、各项党内制度的培训，达到从思想上和党中央保持高度一致。

（二）突出从严治党这一主题教育。

贯彻落实省委出台的《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党的意见》，局党组书记坚持带头改、带头做。一是按照从严治党新要求，党组书记始终牢记和履行第一责任人职责，坚持民主集中原则，定期主持召开议党和专题议题会议，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。二是注重加强自身思想政治建设，加强政策理论学习，牢牢把握正确的政治方向。特别是党的十九大召开后，组织干部职工学习贯彻会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强四个意识，明确正确政治方向。三是领导制定了《党建工作要点》，建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。四是从严落实“两个责任”要求，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。针对“四风”新形式新表现，就习近平总书记关于形式主义官僚主义10种新表现的重要批示精神，组织召开了系统中层以上干部会议进行了传达学习，剖析变化表现，防患于未然；积极开展廉政教育，组织全体干部职工观看了廉政警示教育片《镜鉴》《蜕变》，开展了“全面从严治党尊崇宪法法律知识答题”活动。加强对机关纪律作风的监督检查，加大对党规党纪的宣传力度。

（三）按要求召开民主生活会。

按照市委组织部要求，局党组定期组织召开民主生活会。会前，我们制定了实施方案，按要求开展了学习活动，征求了意见建议，进行了谈心谈话，撰写了发言提纲。会上，局党组书记带头做对照检查，带领班子成员实事求是开展批评与自我批评，达到了“红脸”、“出汗”的目标。

（四）严格落实“三会一课”制度。

制定《党内生活制度》，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等内容进行规定。特别是党支部的“三会一课”，每年年初，制定具体计划，列出工作时间表，从严组织实施。局领导班子成员均以普通党员身份参加所在党支部召开的专题组织生活会。

（一）高度重视，研究部署“两学一做”。

局党组把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，每年专门研究部署推进。主要负责同志切实负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导。结合工作实际，制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》，对局班子成员和普通党员的学习要求进行安排部署。

（二）学习宣传，贯彻党的十九大精神。

党的十九大召开后，我们下发了《关于认真学习十九大精神的通知》，把2017年10月、11月、12月确定为“十九大精神集中学习月”，大力开展党组理论中心组学习、集中学习月、主题党日等活动，努力做到内化于心、外化于行，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是召开局党组理论中心组学习，组织副处以上干部专题学习十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》。二是坚持开展集中学习。组织机关干部职工深入宣传学习十九大精神，重点通过网络视频观看《十九大党章公开课》，进行专题学习。三是由局领导作专题辅导。2017年11月9日召开局机关十九大精神专题学习会，局领导为机关全体干部职工做学习辅导。四是开展自学与集中学习。以支部为单位，采取个人自学与集体座谈讨论相结合的方式，通过“新时代e支部”、购买的党章、十九大报告书籍等宣传途径，认真研读、原原本本地学习十九大报告。五是组织开展集中宣讲。各党支部以“三会一课”为依托，以支部书记讲党课的形式对支部党员进行专题辅导。

（三）创新载体，扎实开展党员学习日。   

了《关于深入开展“党员学习活动日”实施方案》，要求局机关每周三下午进行理论学习，每周五下午进行志愿服务,每次时长不少于1小时。把“党员学习日”活动与精准扶贫、老城改造相结合，通过明确活动内容,细化责任分工,强化推进措施,明确完成时限, 确保“党员学习活动日”做到常态化、制度化。

（四）树立表率，开展理论中心组学习。

为不断提高党组成员的理论水平、科学实践的能力，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，提高班子整体水平，我们制定了党组理论学习中心组学习计划，对每年的学习内容和方式方法进行规划，并在实际工作中坚持加以落实，做到了先学一步，学深一些的要求。

（一）健全完善组织机构设置。

在局党组的领导下,我局不断完善基层党组织建设。去年，机关支部进行了支部划分，成立了支部委员会。同时，规范支部学习制度;严格落实“三会一课”制度;通过党组成员以普通党员身份上党课来辐射、带动全局党员干部参加学习的积极性;通过抓党建来促进队伍建设、人才建设;通过不间断、常态化的学习加强全局的干部职工的政治意识。

（二）落实党建工作责任制。

一是建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。二是从严落实“两个责任”要求，督促班子成员严格落实“一岗双责”，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。年初以来，局党组专题研究党风廉政建设2次，制定印发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，及时更新调整党风廉政建设工作领导小组成员，明确工作任务，强化责任落实，确保党风廉政建设取得实效。三是建立党组成员联系基层党组织工作制度，要求党组成员要定期深入所联系的基层党组织开展调查调研,指导基层党组织抓好规范化建设,补齐工作短板, 夯实党建基础。

（三）坚持定期议党和专题议党。

局党组严格落实《党委（党组）定期议党和专题议党暂行规定》，每年至少定期召开2次党组会议。一次是年初总体安排部署全年党建重要工作；一次是年中总结党建重要工作落实情况，发现问题及时改正。党组成员严格落实“一岗双责”要求，对议党会议决定的事项，要按照工作分工牵头组织实施，认真抓好督查落实。

虽然我局取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我局将在市委的正确领导下，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续切实做好党建工作，为构建和谐白城做出新的贡献。

回头看工作开展情况报告篇5

***社区“两委”换届工作开展以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据镇委镇政府的统一部署，严格把关换届程序，按期、按要求圆满完成换届，保持了社区的和谐稳定。现将我社区两委换届“回头看”情况汇报如下：

***社区“两委”班子换届选举工作由12月初开始，经过党组织换届、居委会换届的法定程序，均按照建议名单顺利产生了9名“两委”班子成员，党委与居委交叉任职100%，班子平均年龄40岁。其中，研究生学历1名，本科学历5名，大专学历2名，实现了班子的年轻化、知识化，优化了班子的结构。选举过程中，村风政风和谐稳定，没有出现较大的干群矛盾，圆满地完成了选举工作任务。选举结束后，及时做好新旧干部的分工、移交、交接工作，保证居务正常运转。

自换届以来，社区“两委”班子成员已开展集体就职宣誓活动，进一步增强班子成员的精气神和使命感。各成员根据岗位职责做到分工明确，责任落实，“两委”班子团结协作、运行顺畅，工作积极性较强，社区干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好，整体运作规范，暂未发现关于换届选举的信访问题。2021年以来，社区召开班子联席会议10次、党群联席会议1次、股东代表会议5次、居民代表会议1次，全面推行社区协商制度。牢固树立以人民为中心的发展思想，严格落实驻点联系群众工作，开展班子集体走访群众活动7次。社区党委书记作为党风廉政建设第一责任人，能认真履行“一岗双责”，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。坚持严格落实全面从严治党主体责任，严格落实“第一议题”制度，在复杂敏感的基层管理工作中坚持党的领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，实现党建与业务工作同步计划、同步部署、同步实施。始终坚持严格按照上级指示要求，努力构建完善“一二三四五”村级组织运行机制，严格执行《东莞市农村集体资产管理规定》和《东莞市农村集体资产管理实施办法》，对村级重大事项决策遵循“四议两公开”的程序。坚持抓好作风建设，严格落实与“两委”干部的谈心谈话制度。社区其他“两委”干部主动认领任务，总体上，班子内部保持了分工明确，团结协作，积极向上的良好风气。

一是社区班子工作创新意识不够。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，在工作任务重、工作难展开、难出成效、压力大的情况下，思想上偶尔会有畏难和歇气情绪，创新发展的思路不够宽阔，破解难题的主动性也不够强，平常工作很多时候只满足于不折不扣地完成“规定动作”和指定任务，在谋求创新发展方面的对策举措不多，特别是村级集体资产的保值增值、资源统筹整合发展方面的方法和举措不多。

二是推进土地整备过程中的不稳定因素。目前，土地整备工作已稳步推进，但由于仍然存在一些历史遗留问题，在推进过程中，要做好政策的宣导和及时化解群众矛盾。

回头看工作开展情况报告篇6

根据《中共宜宾市委办公室关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》(宜办〔20xx〕46号)要求，我局认真贯彻落实市委“两学一做”学习教育安排部署，坚持问题导向，扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、省委巡视反馈意见对照检查问题整改“回头看”，推动学习教育具体化、实在化，现将有关整改情况报告如下：

一、加强组织领导

根据整改“回头看”工作要求，及时组织召开了三项整改“回头看”工作会议，成立了以党组书记、局长为组长，党组班子其他成员为副组长，人事科、监察室、机关党总支、财政审计科、农业与资源环保外资审计科负责人为成员的三项整改“回头看”工作领导小组，明确了人事科为责任科室具体承办整改的日常工作。

二、认真开展整改

(一)遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在问题的整改情况。

1.整改政治敏锐性不强问题。一是加强思想建设。局党组制定《关于加强思想政治工作的意见》。坚持把思想建设摆在首位，加强理想信念教育和思想道德建设，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。局党组针对审计干部长期在外的情况，深入审计现场，加强对干部职工的思想状况、不良苗头的具体掌握和分析。突出针对性和实效性，在全市审计系统组织开展了“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观专题学习讨论，教育引导干部职工坚定共产主义理想信念、坚定“三个自信”、弘扬审计人员核心价值观。二是深化理论学习。进一步完善中心组理论学习制度，坚持每月至少组织1次，全年不少于12天的中心组学习。进一步拓宽学习广度和深度，组织领导干部外出学习，强化革命传统教育，增强群众观点和宗旨意识。坚持开展审计大讲堂，20年举办审计大讲堂13次，2015年举办审计大讲堂9次。制定《宜宾市审计局职工学习制度》、《宜宾市审计局关于加强干部培训和在职学历教育管理的暂行规定》，进一步加大学习激励约束机制，把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部年度考核相结合，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。三是严明党的政治纪律。坚守党员干部政治纪律红线，督促和引导全局党员干部严格遵守党的政治纪律和中央八项规定、省委省政府、市委市政府十项规定，严格遵守廉政准则和审计“八不准”纪律规定。局党组对少数干部职工在大是大非问题上的一些模糊观念、错误言论，及时批评教育。对干部职工中流传的一些小道消息、政治笑话和个别职工的`胡乱评论，及时制止批评。对上级的重大决策部署,全面把握、深刻领会,执行坚决、落实到位。此项已整改完成。

2.整改民主集中制落实不好问题。一是修订了《局党组议事规则》，加强对“三重一大”事项的决策和监管，严格规范决策程序。二是修订完善了局党组会议制度，要求除紧急特殊情况外，会前印发党组会议议程，解决了局党组会有时准备不充分，党组会议安排不严谨，有时随意开，党组的议题不集中、零散问题。三是修订了《局民主生活会制度》，坚持批评与自我批评，召开专题民主生活会1次，党组成员参加指导机关党支部组织生活会共计15次，指导区县审计局班子民主生活会11次。四是坚持谈心交心制度，局班子成员之间开展谈心交心12次，与分管科室同志谈心交心13次，与联系区县审计局主要负责同志谈心交心11次。五是坚持党内生活制度。局班子成员带头过双重组织生活，自觉接受组织的管理和其他党员的监督。此项已整改完成。

3.整改干部管理监督不严问题。一是严格执行干部任用条例，在推荐选拔局监察室主任、金融科副科长、投资审计中心主任时，通过谈话推荐、民主测评、集体研究、考察谈话、任前公示等程序选拔任用干部，切实消除在干部任用上存在的论资排队、感情用人、唯票等现象。二是完善干部管理制度，修订完善了干部年度考核办法、干部日常管理办法、干部休假制度、干部晋升考评办法等规章制度，建立起科学、公平、公正的干部任用监督管理制度。三是加强审计现场廉政监管，实行廉政监察员和审前承诺、审中巡查、审后回访等制度，对审计人员执行廉政纪律规定进行监管。四是加强对区县审计局班子的协管工作，开展县(区)班子成员任免考察24人，组织县(区)审计局班子廉政谈话6次。五是加强年轻干部培养，选派年轻干部赴藏1人、审计厅锻炼5人、下派挂职2人、交流4人。此项已整改完成。

4.整改履行党建责任不够问题。一是建立局党组定期研究党建工作制度，今年已专题研究3次。二是制定了局党组成员联系、指导支部工作制度。三是落实“一岗双责”,健全落实以责任目标为核心的党建责任制量化考核办法，对目标进行了量化，责任得到了进一步落实。四是选优配强党务干部，抓好党支部组织建设，对机关3个支部、审计学会支部、离退休支部的支部书记、支委委员进行了换届选举，原则上支部书记由科室负责人或离退休局领导担任。五是修订完善了局机关党员激励关怀等制度。六是严格党组织生活，坚持“三会一课”，改进完善党内民主和组织生活制度。局党组成员带头过好双重组织生活，坚持贯彻好批评与自我批评的优良传统，去年局党组成员开展谈心交心12次，与所分管科室同志、联系区县审计局主要负责同志之间开展谈心交心20余次。局党总支组织全局党员干部到党性教育基地1次，开展机关党员“义工日”活动2次。此项已整改完成。

5.整改党风廉政建设工作落实不力问题。一是认真落实党风廉政建设主体责任，构建起党组书记、班子成员、科室主要负责人、审计组长四级责任体系，落实领导、管理、联动、考核“四个到位”，定期研究、安排、检查党风廉政建设和反腐败工作。认真梳理、修订和完善党风廉政各项规章制度，强化制度的执行力。二是局纪检组切实履行党风廉政建设监督责任。第一，强化作风督查。结合群众路线教育实践活动，督查局领导班子及成员整改突出问题63个，监督修订完善作风建设规章制度28个。第二，强化对权力的制约监督，在清理行政权力运行内部流程的基础上，以审计纪律为切入点，形成了电子监察点位和廉政风险防控点，并建立和完善了相应的制度约束机制。第三，沉下去，跟进重大、重点审计项目，加强审计项目的效能督查，对审计现场开展巡查和廉政回访工作。第四，突出对重点科室、关键岗位的监督。吸取其它市州的经验教训，特别加强对投资审计的监督，加大对中介机构的管理。第五，加大对干部作风特别是庸懒散问题监督检查，发扬“钉钉子”的精神，对系统、单位、干部队伍中容易反复的问题抓住不放，把握时间节点，坚决防止反弹。第六，深化正风肃纪，对局机关各部门、区县审计局开展作风整顿、贯彻“两个意见”、落实“两个责任”、执行中央八项、省市十项规定和审计“八不准”纪律规定进行了督查，通报存在问题，开展廉政谈话，要求限期整改。20xx年，我局在全省审计机关党风廉政建设工作会议上做了落实“两个责任”的经验交流发言，审计署、审计厅领导到我市调研检查后，审计署通报表扬了我局落实“两个责任”取得的成效;局纪检组监察室被市纪委评为20xx年度目标考核优秀单位。此项已整改完成。

6.整改反腐倡廉作用发挥不好问题。一是拓宽审计监督广度，从源头上遏制腐败。加大了对公共资金、国有资产、国有资源的监督，加强对一些重要领域、关键环节和重点、难点、热点问题的关注力度。二是加大对权力运行的审计监督，纵深审计监督深度，加大了揭露查处重大违纪违法行为力度。加强与其他部门尤其是管理和执法部门的协调，探索建立了审计执法监督协作机制，努力对发现的违规违纪线索、违纪问题查深查透，强化移送。2015年移送有关部门处理事项35件，移送处理金额32606万元。三是强化审计执行整改，从成果运用上遏制腐败。建立了审计整改情况通报制度，确保审计揭示的问题得到及时整改，杜绝“屡审屡犯”现象。此项正在整改中。

(二)贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定方面存在问题的整改情况。

1.整改简报文件繁多冗长问题。修订了《局公文管理办法》，精简文件简报，严格控制以全局、局党组名义发文，文件数同比减少22.3%。严格控制文件篇幅，重点突出实质性内容。严格控制简报期数和分送范围。完善网上办公平台，修订了《局机关业务无纸化办理规范》，减少纸质文件的印刷和传递，提高了发文效率。此项已整改完成。

2.整改传统会议多问题。修订了《局会议管理办法》，规定全市性工作会议每年1次，全系统专业性会议一律召开视频会议。同时，减少召开传统的工作会、动员会、总结会，实行会议套开、合并召开等制度，会议数量同比减少21%。严格控制参会人数和列席人数，严格控制会议规模和会期，会期一般都控制在了半天内。严格控制会议费用，所举办的会议一律不布设花草、不制作背景板，不摆水果、香烟，不发放礼品、纪念品，不制作非纸质专用材料袋、不发笔和记录本，会议开支同比下降了26.4%。此项已整改完成。

3.整改对区县审计局绩效考核不规范问题。修订和完善了《对区县审计局的绩效考核办法》，严格规范目标管理。修订后的考核办法更加突出工作重点，注重考核实效。围绕年度工作任务，适当设置分值，提高了重点工作的分值比重，突出对审计质量、审计成果综合利用、计算机审计成果等内容的考核。对审计项目被上级审计机关评为优秀项目、审计发现重大违纪或违法犯罪线索、ao应用实例或计算机审计方法获奖的，以及干部取得审计相关专业职称的，作为直接加分因素进行考核计分。此项已整改完成。

4.整改内部管理制度有待完善问题。按照落实中央八项规定及省市十项规定的要求，对现行制度进行清理完善，建立起一系列规范的配套管理制度。建立、修订了《宜宾市审计局工作规则》、《宜宾市审计局党风廉政建设制度》、《宜宾市审计局审计组廉洁从审暂行规定》、《宜宾市审计局机关资产管理办法》、《宜宾市审计局审计外勤经费自理的管理办法》、《宜宾市审计机关文明礼仪公约》等28个制度。此项已整改完成。

5.整改监督检查亟待加强问题。一是去年底组织开展了对市局机关、区县审计局落实中央八项规定的专项检查，突出检查区县审计局财务收支情况。二是结合审计项目实施加强日常检查，建立和完善了《审计干部职工苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正机制”》、《审计纪律监督办法》等监督机制，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正。三是由班子成员分别带队，组织开展了对区县审计局领导班子运行情况的专题调研。四是加强对领导班子和审计干部执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律的监督，重点开展了对选人用人、评先评优、审计业务流程、重点关键岗位和审计现场的监督。此项已整改完成。

(三)坚持科学发展观和正确政绩观方面存在问题的整改情况。

1.整改政绩观有偏差问题。局党组紧紧围绕科学审计理念，牢固全市审计工作“一盘棋”格局，对不顾审计质量、缺乏科学统一的审计工作和创新亮点打造进行了纠正;坚决遏制在审计项目计划安排和执行上唯上多、唯下少，脱离实际，重项目数量，忽视项目质量的现象，制定完善了年度审计计划项目征求意见、项目管理等办法。坚决遏制在审计项目质量控制上，对拟争创优秀的审计项目工作抓得紧，对一般项目的质量忽略而过的现象，监督局政策法规科对所有项目进行审理。局党组、行政在工作安排上，既重视审计业务目标完成，又突出党建、党风廉政建设、干部人才培养、工青妇等基础工作，做到有机结合、相互促进。此项已整改完成。

2.整改审计功能发挥不好问题。局党组修订完善《优秀审计项目评选管理办法》、《审计项目限时办结制度》、《宜宾市政府投资项目审计监督办法》、《关于进一步加强对审计查出问题整改工作的意见》，规范政府投资项目审计的管理架构和操作程序，大力推进审计整改工作报告制度、联动机制、跟踪检查制度、责任追究制度、公告制度等审计整改的长效机制，以实际的行动，务实的举措，规范审计行为，提高审计实效，服务企业，服务群众，服务全市经济社会事业发展。20年，全市审计机关共完成审计和审计调查项目473个，查出主要问题金额155.53亿元，被人力资源社会保障部、审计署表彰为“全国审计机关先进集体”。2015年，全市审计机关共完成审计和审计调查项目478个，查出主要问题金额121.77亿元。此项正在整改中。

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回头看工作开展情况报告篇7

（一）迅速开展自查，确保问题差距看得“出”

三局党组对“回头看”工作高度重视。甘肃局党组和局群教活动领导小组专门召开会议对开展“回头看”工作进行研究部署，下发了《甘肃检验检疫局关于认真开展群众路线教育实践活动“六看”、“七个专项整治”工作的通知》，要求局党组和班子成员带头开展“回头看”，督促和指导所在支部和分管部门开好组织生活会。宁夏局结合总局和督导组的要求，认真组织开展“回头看”，进一步查找和解决教育实践活动中存在的主要问题。新疆局结合总局和自治区部署，要求相关部门和个人在局党组专题民-主生活会召开后和第三环节开始前，扎实开展“回头看”活动，深入查找和解决好教育实践活动中存在的主要问题和不足。通过组织开展“回头看”，三局对前期教育实践活动进行了一次认真总结，既总结了经验，也发现了存在的问题和差距，对于存在的问题和差距，三局都采取了积极措施组织整改。

（二）精心组织学习，确保思想基础打得“牢”

甘肃局学习教育中注重做好“五个一”：每周一次集体学习、党组书记集中讲一次党课、举办一次专题辅导、组织一次革命传统教育、开展一次宣讲活动；党组先后安排了9次专题学习，4次理论中心组集体研讨。宁夏局在局域网站设立了党的群众路线教育实践活动专栏，组织处以上党员领导干部集中封闭学习3天、举办专题教育讲座3次、组织副处以上党员干部集中讨论交流3次，组织党员干部参观“红星照耀中国—外国记者眼中的中国共-产-党人”图片展。新疆局组织党组中心组学习8次，组织各党支部学习4次，观看学习教育录像3次；分两批组织了各为期3天的副处以上领导干部专题学习研讨班，进行封闭式学习和管理，围绕6个主题进行座谈讨论，对因公缺课1天的6名副处以上领导干部进行了补课。三局对中央要求的必学书目都原原本本组织了研读，对中央和总局关于教育实践活动的一系列文件及一系列重要讲话都及时认真组织了学习贯彻，并努力做到学用结合、知行合一。三局学习累计时间均超过了7天，学习记录完整。

（三）深入查摆问题，确保行为病灶找得“准”

三局采取多种形式广泛征求意见建议，聚焦“四风”查摆问题。甘肃局征求意见坚持做到“五个听”：干部意见座谈听，群众意见广泛听，分管工作调研听，企业意见上门听，热点意见随时听；广泛征求与检验检疫工作紧密相关的15个党政机关、199家进出口企业、22个机关处室、直属单位和分支机构的意见建议；经梳理，甘肃局班子共收集到意见建议94条，涉及“四风”方面的意见建议37条。宁夏局党组成员分成4个调研小组，先后58人次，深入银川、中卫、石嘴山等市、县、区的16个基层、进出口企业、扶贫点深入开展调查研究，听取企业、基层群众的意见建议；召开企业代表、离退休人员、处级干部、科级干部和技术干部等5场座谈会，听取意见建议；通过向自治区相关部门发出征求意见函、设置意见箱等多种形式征求意见建议；注重运用巡视成果，将巡视发现的问题纳入教育实践活动查摆的问题中一并分析研究；经梳理，宁夏局班子共收集意见建议43条，涉及“四风”方面的意见建议32条。新疆局党组利用近半个月时间，召开20多场干部座谈会听取基层干部群众意见建议；向14家相关单位发函征求意见；先后召开了服务对象、离退休老干部、行风监督员等7场座谈会；党组成员有计划、有组织地到基层、到企业开展调研活动，广泛征求基层党员群众、服务对象、离退休老同志、青年干部及党外人士的意见建议，共走访基层单位和企业121家；经梳理，新疆局班子共收集到意见建议92条，涉及“四风”方面的意见建议16条。对征求到的意见建议，三局党组都多次召开专题会议进行分析研究，并主动做到4个“摆进去”。

（四）从严对照检查，确保思想灵魂触得“深”

回头看工作开展情况报告篇8

根据国家、省、市、区安排部署，请各村党支部、村委会，各相关科（室）对脱贫攻坚工作进行回头看，全面梳理工作，认真总结经验，深刻检视问题，尽快整改到位。

对照《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、区委、区政府脱贫攻坚重大决策部署和各村党支部、村委会，各相关科（室）脱贫攻坚工作任务和职责要求，对脱贫攻坚战以来的工作任务完成情况、政策举措落实情况和存在问题短板进行一次总盘点、大排查、大起底，看脱贫攻坚工作安排部署是否全落实、无遗漏，看工作任务质量是否全达标、无差距，看存在问题是否全整改、无反复。

要认真总结工作经验，挖掘工作亮点和特色做法，把实践探索上升为理论指导；要梳理任务目标完成情况，高质量、高标准实现我办脱贫攻坚阶段性工作目标，为明年脱贫攻坚全面收官、决战决胜奠定坚实基础；要抓好抓实问题排查整改，注重整改措施的持续性，全面提升我办脱贫攻坚工作水平和工作质量。

（一）统筹结合。把脱贫攻坚“回头看”和当前正在开展的建档立卡动态调整、“三个清零”行动，以及年度工作总结结合起来；既要梳理总结工作经验，更要查对目标任务完成情况，重点检视整改问题，统筹推进，防止单打一、片面性。

（二）把握重点。以贫困人口脱贫为重点对象，以“三落实”“三精准”“三保障”“四不摘”为重点内容，以全面检视整改问题、提升工作质量为根本目标，不空泛、不跑偏。

（三）从严从实。坚持严的要求、实的作风，较真碰硬，不图形式、不走过场，排查务实、整改扎实、结果真实。

（四）各司其职。各村支部书记，各相关科（室）负责人，对“回头看”工作负总责，主要领导亲自抓，分管领导重点抓，坚持以上率下，落实从下至上，各负其责、各司其职。

问题排查是此次“回头看”工作的重点，主要围绕以下三方面展开。

（一）“三落实”方面的情况。就责任落实、政策落实、工作落实相关情况进行梳理分析总结，查找存在的问题。

1.责任落实。主要包括脱贫攻坚政治责任落实，各村党支部、村委会，各相关科（室）分工责任落实，帮扶单位、帮扶责任人、社会力量等帮扶责任落实情况。

脱贫攻坚政治责任落实突出5个方面：一是是否持续深入学习贯彻习近平总书记扶贫重要论述和系列重要讲话精神，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解是否深刻、行动是否自觉、落实是否到位；二是是否从讲政治的高度谋划推动脱贫攻坚工作，政治站位是否达到要求，有没有抓一阵放一阵、松一时紧一时的现象；三是是否真正以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，统筹是否到位、推进是否有力，有没有发展不平衡、顾此失彼的问题；四是是否认真学习贯彻党中央脱贫攻坚决策部署，有没有做到政策领会不走样，安排部署不走形，贯彻落实不棚架；五是是否咬定目标、一鼓作气，以严明的纪律和优良的作风保障脱贫攻坚向纵深发展，有没有松劲懈怠的思想和表现。

各村党支部主体责任落实突出9个方面：一是是否认真研究制定本村脱贫攻坚总体部署，脱贫攻坚政策措施完不完善，标准把握执行是否到位，计划安排是否真正落实；二是是否建立健全脱贫攻坚工作机制，党支部每月至少专题研究或安排部署脱贫攻坚工作4次，支部书记每个月至少要有10个工作日用于扶贫，遍访贫困对象等相关要求是否全面落实到位，真正落实有效；三是是否落实最严格的考核评估制度，是否建全督查检查机制；四是领导干部是否保持稳定，扶贫工作力量是否得到加强，帮扶队伍是否稳定；五是扶贫资金投入和整合安排使用是否合理到位，资金项目监督管理政策规定执行落实得怎么样，有没有明显和“隐性”违纪违规问题；六是是否坚持抓党建促脱贫，基层党组织在带领群众脱贫致富方面还存在哪些短板弱项；七是是否全面落实扶贫干部培训和致富带头人培育、关爱激励脱贫一线干部、提拔使用工作出色表现优秀的基层扶贫干部、支持优待脱贫攻坚一线干部等相关工作和要求；八是是否对照20-年中央第一巡视组巡视发现的共性问题和巡视反馈意见抓好整改落实，重点是“两不愁三保障”方面问题的整改落实；九是巡视反馈问题举一反三抓整改还有哪些差距。

各相关科（室）分工责任突出4个方面：一是是否专题研究部署本行业脱贫攻坚政策落实和工作推进，主要领导重视程度如何，分管领导主抓还存在哪些薄弱环节；二是工作谋划计划是否实在合理，兑现情况如何；三是财政、金融、土地、教育、医疗、科技、人才和水电路讯房等政策举措制定是否合理，是否便于落实；四是在推动落实行业扶贫政策和组织实施行业扶贫项目方面采取了哪些措施，还存在哪些问题。

2.政策落实。主要是对照各行业部门政策部署和工作要求，排查政策措施落地见效情况，“两不愁三保障”相关政策落实要结合“三保障”情况进行排查，产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫、光伏扶贫、生态扶贫、扶贫助残、交通扶贫、电网升级和网络扶贫、旅游扶贫、消费扶贫、综合保障脱贫等方面政策举措落实情况依据相关要求开展。总体上突出4个方面：一是相关政策目标规划和实施进度是否达到要求；二是政策落实是否拔高或降低标准；三是政策落实精准性、实效性是否达到预期；四是政策落实是否具有持续性，有无短期行为。

3.工作落实。对照脱贫攻坚各类计划方案进行梳理，突出8个方面：一是是否全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、区委、区政府、街道党工委、办事处脱贫攻坚决策部署安排，是否按质按量完成脱贫攻坚总目标任务，有没有打折扣、没完成的问题；二是是否严格落实“四个不摘”，在巩固提升脱贫成果方面存在哪些问题；三是扶贫对象动态管理工作开展是否扎实；四是扶贫项目组织实施是否规范，验收是否严格，质量能否保证；五是扶贫资金和扶贫资产使用监管是否到位；六是脱贫攻坚各项监督考核检查发现问题是否及时整改解决；七是扶贫干部作风和能力建设存在哪些问题；八是扶贫扶志工作开展是否扎实有效，贫困人口发展内生动力是否明显提高。

（二）“三精准”方面的情况。对脱贫攻坚精准扶贫精准脱贫基本方略贯彻落实情况进行全面梳理，重点是识别精准、帮扶精准、退出精准情况。

1.精准识别。突出4个方面：一是识别程序是否规范，“两公示一公告”等规定程序落实有无疏漏；二是识别标准把握和执行是否严格，有没有降低和拔高标准的问题；三是建档立卡系统信息数据是否真实完整、准确无误，是否做到账实相符、群众认可、上下左右衔接一致；四是返贫人口和新发生贫困人口纳入是否及时，是否做到应纳尽纳。

2.精准帮扶。突出4个方面：一是因户施策、项目安排、资金使用是否精准；二是帮扶责任人帮扶工作是否扎实有效；三是行业和专项扶贫帮扶措施是否落实到户，产业扶贫、公益岗位等是否存在变相发钱发物，扶贫小额信贷、光伏扶贫管理等是否规范；四是社会力量、结对帮扶等帮扶工作组织推进是否有力。

3.精准退出。突出4个方面：一是贫困退出程序是否规范；二是贫困退出标准把握执行是否严格；三是脱贫户是否存在因帮扶不实返贫情况；四是贫困退出后脱贫成果巩固提升特别是“四个不摘”要求落实是否到位。

回头看工作开展情况报告篇9

为切实推动脱贫攻坚各项工作落实，顺利实现户脱贫，根据当前我村情况，为确保今年按计划退出贫困村的目标任务，按照“精细精准、稳扎稳打”的工作要求，进一步统一思想，提高认识，牢固树立不胜不还的决心，全力以赴打好打赢脱贫攻坚脱贫摘帽硬仗，用一个月时间在全村开展脱贫攻坚“回头看”，现将工作开展情况汇报如下。

紧紧围绕脱贫攻坚任务目标，紧盯“两不愁，三保障”、“一低七有”、“一超六有”这三个指标，加大安全住房项目推进、软件资料完善，确保守住底线、达到标准，顺利通过国家、省、市、县等各级各部门的核查、评估验收工作。一是思想意识再提高，突出政治站位。深入学习贯彻落实习近平扶贫思想，坚决落实党中央决策部署，以对人民负责、对历史负责的态度，齐心协力、万众一心抓好脱贫攻坚工作。二是安全住房建设再加快，必须列出任务单、制定时间表、排出路线图，及时解决好纠纷矛盾，确保如期完成。三是短板再补齐，要保质保量做好收支台账个摸底和填写，要确保达到人均收入3900元这个标准。四是产业发展收益必须达标，村产业发展资金在农投公司的分红已经到村，村产业的租金要按合同缴纳。五是责任再压实，突出干部管理和激励导向。

（一）安全住房建设工作。目前，安全住房建设是挡在我村如期退出的最大拦路虎，全村安全住房建设严重滞后，全乡建设进度排名最后（其中：2、3组已经有两个月未有任何进展，2组建设点一层板面浇筑只有三栋，地基开挖41户，尚有两户未开挖；3组地基开挖16户，尚有5户未开挖；5、9组才刚刚开工，5组一层板面浇筑3栋，两户未开挖，9组42户开挖，地基浇筑18栋，15户正在开挖；6组严重缺人缺材料，6组6户一层墙体砌筑完成，3户未砌筑；7组建设缓慢，目前只完成自建基础放线工作）。要进一步增强做好住房保障工作的信心，正视问题、差距，对号入座、增添举措，逐项解决。要担当担责，进一步细化落实住房保障工作责任，倒排工期、加快进度，确保全村安全住房建设工作按既定时间节点快速推进。不等不靠，全力配合施工单位做好用工协调、优化施工环境等工作，按照1+5精准脱贫干部包村包组包户安排做好当前工作。村第一书记赵涛负责全村安全住房建设督促、协调和监督工作，数据资料汇总与上报，重点督促村活动中心建设，对各组反馈的问题牵头解决。

（二）禁毒防艾工作。一是加强领导，周密部署。科学规划，扎实推进。年初，为统筹安排今年的禁毒工作，确保全年禁毒工作既抓住重点，又全面推进，在充分走访、摸排的基础上，村两委专门召开会议研究制定我村禁毒工作要点，并认真贯彻执行。为进一步加强对禁毒工作的领导和解决禁毒工作中存在的困难，村两委成立第一书记赵涛任组长，村支部书记嘿哈火色任副组长的领导小组。二是责任落实，狠抓工作。为认真贯彻中央“四禁并举，堵源截流，严格执法，标本兼治，综合治理”的禁毒工作方针，根据州县禁毒工作“治重点，保净土”，“属地管辖，划片净化”的战略指导原则和上级有关文件精神，结合我村的“六五”普法工作进程，从我村禁毒工作实际出发，通过不断充实、完善，把全村禁毒工作列入社会治安综合治理和平安创建工作为重点，并建立了相应的目标管理制度和实施意见，要求全村积极行动起来，同种毒、贩毒、吸毒等社会丑恶现象作斗争，杜绝非法种植毒品原植物活动，严禁在我村出现毒品和吸毒现象，以对党和人民高度负责的态度来“保一方净土”，认真履行好各村的社会治安综合治理职责。三是缴种铲毒，不留死角，深入开展禁种铲毒工作。在全村范围内，以禁绝非法种植毒品原植物为目标，认真贯彻落实年初禁毒工作的统一部署，不断完善禁种铲毒责任机制，严格落实有关责任，全村禁种铲毒工作取得了良好的成效。要求对远至山林坡地、近到各家各户的房前屋后作了全面的清理整顿，彻底铲除非法种植的毒品原植物，并严格依法、从严查处各类种毒案件，禁种铲毒工作取得了阶段性的显著成效。

四是加大禁毒宣传力度，增强全民的禁毒意识。利用身边的涉毒典型案例，广播、入户宣传禁毒工作，采用农民夜校、党建月会、群众会等多种方式，进行多渠道，全方位的宣传。我村利用各种形式的会议加强了禁毒宣传教育，增强了“6·26”期间的禁毒宣传气氛。五是强化摸排整治，扎实推进禁毒工作。加强工作力度，不断创新方法和措施，全力展开“四禁”活动。不断提高我村禁毒工作水平，为我村今后禁毒工作的开展提出了新的思路，奠定了扎实的工作基础。

（三）计划生育工作。一是加强领导，周密部署。科学规划，扎实推进。年初，为统筹安排今年的计划生育工作，确保全年计划生育工作既抓住重点，又全面推进，在充分走访、摸排的基础上，村两委专门召开会议研究制定我村计划生育工作要点，并认真贯彻执行。为进一步加强对计划生育工作的领导和解决计划生育工作中存在的困难，村两委成立第一书记赵涛任组长，村支部书记嘿哈火色任副组长的领导小组。二是责任落实，狠抓工作。1、无恶性案件，依法落实生育备案和审批，依法征收社会抚养费。2、政策外多孩生育率控制在15%以内（其中：四孩及以上比例控制在12%以内）；符合政策生育率90%以上；及时完成总人口，出生、死亡、避孕节育、生育安排、身份证信息核查等相关信息录入率达95%以上，并与pip系统相符合；3、“包村包户”责任制达100%以上，“一对一”联系群众达100%；4、每村配有专职计生服务人员；5、组织开展计划生育“四查”服务，四查率达90%以上，全面完成孕前优生健康检查覆盖率达85%以上，实施免费婚检制度，婚检率达95%以上。

（四）移风易俗工作。一是加强组织领导，成立村“树新风助脱贫”巾帼行动领导小组。由驻村第一书记任组长、村支部书记任副组长、妇联主席、工作队员、组长为成员的领导小组。二是加强队伍建设，组建成立三支队伍（妇女互助队、妇女卫生健康宣传队、达体舞队）职责。1、家庭环境卫生自我管理，比环境卫生、干净整洁。由第一书记、村支部书记、村妇联主席、各小组组长担任卫生监督员，实行包组制，执委人员对全村实行包户责任制，带领村民进行环境卫生整治，比干净整洁。（1）房前屋后柴禾堆放整齐；（2）门前一堆肥清理干净，畜圈定期清理；（3）院坝保持干净整洁，农具不乱放；（4）室内物品摆放有序，每天养成叠被子、衣物入柜摆放整齐，鞋子不乱放，墙上无蜘蛛网，养成室内垃圾入桶的好习惯；（5）厨房干净整洁，养成每天餐后将所有的餐具清洗干净摆放整齐；（6）厕所卫生保持清洁干净，不能随地大小便，养成上厕所的好习惯；（7）做到家庭成员养成洗脸、洗手、洗脚、洗澡、洗衣服、洗被子的好习惯；（8）门前卫生实行包干制，房前屋后污水沟清理干净。

（五）基层治理工作。1、抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善党务、村务公开制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在日常工作中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。2、提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。3、努力营造干事创业氛围，切实抓好作风建设。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在我村倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。4、认真履职尽责，推进支部自身建设。继续深入开展“两学一做”。把联系帮扶困难群众作为村工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好我村党组织建设、民生改善等工作。加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使我村工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及“四治”、移风易俗等工作，积极完成脱贫退出任务。

（六）集体经济工作。1、加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。按照乡党委和乡政府决策部署要求，积极向老古村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。抓好村级两委的组织建设。把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。一是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我村种养殖产业（土豆、玉米、肉牛）。二是培育本村农民合作社一个。三是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力；提升农业产业化水平，促增收。四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进农民增收。五是加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质；坚持扶贫和扶智相结合。4、以农业产业发展为动力，促进群众脱贫致富。通过两年时间扶贫帮扶和扶贫开发，结合本村土地、荒山荒坡和地理位置优势，大力发展马铃薯、玉米种植，肉牛养殖等特色农业产业，成立专业合作社或发展相关产业，贫困户以土地、贫困帮扶资金及政策入股，获得收益后，按股份占比进行实物（或折成现金）分红，使全村能形成带动面广、效益明显、增收稳定、持续增收的特色产业。在无偿扶贫资金不足的情况下，可大力推广“借畜还畜”模式，建立健全管理机制，以村规民约、协议和项目支持管理力度等办法，来解决回收投放等问题，实现滚动发展、循环发展，确保本村在2020年内实现全村贫困户全部脱贫。

（七）产业培育工作。切实解决村民的生产生活问题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，确定帮扶期间的工作目标：一是努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。二是围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。三是开拓劳动力就业渠道，使农民人均纯收入达到4800元，实现稳定脱贫。四是加强文化卫生教育事业建设。

（八）控辍保学工作。坚持“依法治教，以防为主，防治结合，综合治理”的控辍方针，全面落实“六长”制，采取依法控辍、行政控辍、扶贫控辍、质量控辍、情感控辍等措施，动员和组织社会各方面力量共同参与“控辍保学”工作，依法保障适龄儿童少年接受义务教育的权利，完成“控辍保学”目标任务，每年至少召开2次专题会议研究控辍保学工作。落实依法控辍、行政控辍，扶贫控辍措施，确保适龄儿童、少年入学率达标，辍学率不超标，全面提高义务教育水平。层层落实控辍保学工作责任，制定切实可行的方案，与联乡单位积极配合，齐抓共管，把工作抓出成效。采取控辍保学“六包”措施，即乡（镇）领导和联乡领导包乡，校长包校、班主任包班、乡（镇）干部包村、村干部包组、组干部包户，签订责任书，确保流失的适龄儿童少年返校学习，严控学生辍学现象。强化依法控辍，大力宣传《义务教育法》，让学生家长提高责任意识，认识到不送适龄子女上学是违法行为，督促和保证子女完成义务教育。与联乡单位一起建立“扶贫助学”长效机制，重视特殊群体孩子的上学问题，让这些孩子能跟正常的孩子一样拥有受教育的权利；对丧失父母的孤儿、残疾人的子女、家庭遭受天灾人祸生活极度困难的重点帮助，确保不让一名学生因家庭经济困难而失学。

（九）档案资料完善工作。《帮扶手册》《收支台账》核实、填写工作。完成“一户一档”修正完善工作，按要求做好村、户档案资料整理工作，对《帮扶手册》《收支台账》填写内容是否存在错项、漏项、收入布达标等问题进行清理。对2020年收支台账中数据到户进行摸底核实，要确保每户收入清楚、明白并得到农户认可，要确保达到或超过退出标准。对承包土地面积要与承包合同进行认真核对，对出售鸡、猪、牛、羊和农副产品要多方摸底求证，特别是重点排查鳏寡孤独家庭和1大几小家庭的收支情况进行核对。到户数据收集摸底工作由驻村工作队具体负责，村三职干部按包组安排协助进行入户摸底工作。比布洛王负责1.2.3.4.5.组，嘿哈火色负责6.7.8.9.10.11组。《帮扶手册》《收支台账》由赵涛、卿绿龙负责核算，唐刚、刘正国负责填写。做好“一低七有”和“一超六有”各项迎检工作的摸底和数据清理核对，充实相关资料，全面详细的记录和反映贫困户精准识别、精准帮扶、精准退出三个方面全过程。排查全国扶贫开发信息系统和扶贫手册相关信息和数据是否准确无误，做到“四个一致”即：全国扶贫开发信息系统数据与户籍人口信息系统一致、扶贫手册保持一致、与贫困户证件资料保持一致、与贫困户口述保持一致。做好全国扶贫开发信息系统数据录入工作。对照国家、省、市脱贫攻坚考核标准，按照标准要求，补齐短板，该项工作由村第一书记赵涛、驻村工作队队员卿绿龙负责。

（一）层层压实责任。驻村工作队、村支两委和各组要充分提高认识，加强组织领导，强化统筹协调，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，形成共同协作、上下联动的工作机制，健全领导带头、全员上阵的落实机制，加大工作力度，确保脱贫攻坚目标顺利实现。第一书记是贫困退出的第一责任人，必须亲自部署、带头落实，深入一线督促指导，协调推进政策落地见效，确保脱贫精准真实。

（二）加强工作指导。“回头看”期间，驻村工作队、村支两委和各组把脱贫攻坚工作作为首要任务来抓。驻村工作队对所有贫困户进行“户户访”。收集工作中存在的问题并及时帮助解决。

（三）严肃追责问责。对“回头看”工作部署贯彻落实不坚决、不到位、弄虚作假的，对政策措施落实不力、工作推进缓慢、搞形式主义的，对所承担的工作任务打折扣、协调配合不力的，对工作不落实、作风漂浮、效果不明显的，坚决上报乡党委政府。

回头看工作开展情况报告篇10

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我镇于20xx年x月份起，依次开展了村级两委会换届选举工作，截止2月x日，全镇村级10个支部、村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：

***镇共辖10个村，**个村民小组，居住着***户***人，选民数***人。县级换届选举工作动员大会召开后，村换届选举工作在镇党委、政府的高度重视和县、镇换届选举领导小组的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合***镇实情，积极稳妥地开展了村级换届选举工作。整个换届选举体现了以下四个特点：

（一）选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全镇38个村民小组共有选民****名，参加投票选举的选民有**名，参选率达***%，应到会参加支部委员会选举**名，实到会**名，参选率达****%，针对当前外出务工人员较多的情况，镇选举委员会加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到到村进组入户，家喻户晓，并对各村民小组的委托投票工作严格把关。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人都积极来到投票现场投下神圣的一票。

在村党组织“两推一选”过程中，共有***名农村党员参加了推荐、选举。

部。大学生村官进两委班子的2名，占大学生村官总数的40%。

（三）村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数**名，占到总数的**％；村两委会班子成员具有高中以上学历的**名，占到总数的**％，高中、中专学历**人，占到总数的45.5％，初中及初中以下学历**人，占到总数的**％。

（四）村两委交叉任职比例提高，全部实现书记主任一肩挑。换届后实现党支部、村委会交叉任职的有50人，交叉任职比例达到75.8%；换届后村两委班子有58人连任，连任率为87.9%；换届后10个行政村书记主任实现一肩挑，一肩挑比例为100%。

（一）加强领导，精心组织。

一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开党委会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合***镇实际，制定了《***镇第八届村两委换届选举工作实施方案》和《***镇村民委员会选举办法》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了“***镇村两委换届选举领导小组”，镇党委书记任组长，来具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时成立了指导组，组长为各村负责的镇领导，主要是到村具体指导、协助村开展换届选举工作，制定实施方案，保障了经费、人力、时间要求，保证了选举工作的顺利进行。三是强化包村干部的培训工作。镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，在换届工作中成立协调组，统一口径进行，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。

（二）广泛宣传、发动群众。

换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意

识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。

换届工作启动以来，镇召开工作会5次，动员培训会3次，各村党支部累计召开动员培训会15次，村支委会28次，党员大会20余次，村民代表会35余次，广播宣传67次，全镇共印发宣传材料18000余份，黑板报11块，张贴标语500条，制作横幅20余条。

（三）规范程序，依法选举

在村委换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重，并在选举日的20日之前张榜公布，预选和正式选举，制定具体的主持程序，严格控制委托票数量，一人接受委托不能多于3人，总之，我们做到了党的领导，依法选举，发扬民主，体现民意，组织保证，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。

在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，进行正式选举，在选举中，按应到会正式党员须超过4/5方可召开党员大会，杜绝不能到会党员的代投票问题，确保选举有序，合法。

本次村“两委”换届选举同五年前选举相比，具有五个显著特点，一是镇党委政府对选举工作的领导更加成熟，工作更加务实，措施更加得当；二是由于宣传到位，选民的参选率提高，民主意识增强；三是当选人结构趋向年轻化，特别是村两委主要成员，年轻化，知识化，四是文化素质普遍提高，特别是大学生村官进两委班子后，有效改善了文化层次较低的不足；五是一批办事公道，热心为群众办实事，好事的新人，被选进了村“两委”班子。

本次村“两委”换届选举的亮点村为***村。一是参选率高，该村共有选民**名，参加投票的选民数为**名，参选率达95%；支部委员会选举应到党员数**名，实到投票选举**人，参选率**%；二是女性比例高，该村“两委”人员总数为**人，男性**人，女性**人；三是文化素质高提高快，该村换届选举后补充了一批高学历的成员，其中大专**名，高中、中专**名；四是结构趋向年轻化，该村新当选了一批年富力强的年轻人，平均年龄为**岁。

从总体上来看，我镇这次村两委换届选举工作比较顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露了不少问题，主要有以下二个方面：

（一）个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

（二）工作人员在程序操作上有一些疏忽。尽管换届选举前，做了大量宣传教育工作，但是还有少数人员受文化素质、个人能力的制约，在委托投票等环节上还是出现了疏忽，为这次选举工作带来了不必要的麻烦。

（三）由于我镇人口多，个别村民小组居住较分散、工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

村“两委”班子工作已经交接完毕，新一届班子已经开始正常工作；镇党委书记对新当选的村“两委”成员谈话，已于20xx年x月x日在镇对10个村的班子成员进行了集体谈话。主要党委廉政谈话，使新当选的两委干部都能真正树立起为人民服务的意识。