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员工表态发言篇1

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！根据会议安排，我代表今天受表彰的全市系统优秀员工表态如下：

一、正确对待成绩，坚定发展信心

今天，我们走上主席台接受表彰，是各级领导对我们去年一年来工作的肯定。这些成绩的取得，主要得益于市局党委的正确领导，得益于各位同事的鼎力支持和帮助。得益于我们工作各自团队协同努力、奋力拼搏。同时，我们要清醒地认识到无论是工作境界、工作标准，还是工作创新、工作成效我们还有不小的差距，还需要不断改进和提高。因此，我们郑重承诺，面对的发展目标，面对“率先崛起”的新的征程，我们要以更加饱满的热情、昂扬的斗志，率先作为，加倍努力，优质高效地完成本职工作，统一思想，坚定信心，敢于担当，主动作为，不断解放思想，创新工作，在深化“四大战略”中，再立新功。

二、加强学习，提高素质

我们将积极响应市局党委打造“学习型组织”的号召，勤奋学习，提高素质，做公司管理创新的积极推动者。在实际工作中，我们将不断学习新知识，掌握新本领，提高思想 道德、科学文化和业务素质，增强学习能力、工作能力和创新能力，促进全市系统各项工作上水平、上档次。

三、

在企业新一轮的发展中，我们将强化自身的职业素养，提高自身的职业操守，以高度的责任感和事业心来对待工作中的每个环节，切实提高工作效率和工作质量。我们将始终保持高昂的斗志和高度的热情，奉献岗位，以主人翁的姿态，立足本职、勤奋工作、锐意进取，创新实干，争取更好的业绩。

四、规范自律，科学发展

规范只有起点没有终点。在实际工作中，我们将不断强化自律规范意识。按照建立“诚信烟草、责任烟草、阳光烟草”的总体要求，深入践行“两个至上”的行业共同价值观，严格落实规范自律的各项规定，做到依法行政、依法管理、依法生产经营，自觉维护烟草的良好社会形象。

各位领导、各位同仁，xx年，让我们在市局党委的坚强领导下，提升软实力，强化硬道理，凝心聚力，坚定前行，为**烟草实现新跨越作出更大的贡献！

谢谢大家！

员工表态发言篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

本年度，我在工作上很尽职，我明白个人的工作虽然不是最重要的，但也是为整个公司和大家所服务的，因而我依旧是很努力的在做工作。每天提前进入公司，让工作到上班时间后，就能立马进入工作状态中，这样也就为工作节省了很多时间，也就能有时间去做好每一步的工作，不会因为时间不够，而耽误工作。我遵守着各项制度，按时完成工作，让领导对我的工作感到满意，每周都会做好工作，认真的反省工作，并给自己制定短期的工作计划，帮助自己顺利的把工作完成。

本年度，我完成了办公室的采购工作，完成了公司所有设备的维修，更做好了公司办公环境的装饰，按照大家的要求及建议，我把办公室的环境装饰的很舒适，让大家有个工作的好环境。按照领导的要求，制定新的工作规章制度，并认真监督大家实行，到年底，新体制的实行还是不错的，大家都有遵守，重要的是刚好适合大家，所以出现的问题就不多。另外，就是对各种通知的发布，我这一年都认真的把通知编辑好，让大家清晰的知道公司的重要事情。

这一年，我觉得自己做的最不好的地方就是工作还不够细致，经常会出现因为粗心而导致漏掉一些工作，在写通知的时候，也会因为没有足够的就仔细，写错一些字，虽然都不是多大的问题，但是时不时的出现，也是很让人无语的，为此在新一年里，我必须要把这方面的不足给改正。另外就是与其他部门的交流不是很及时，有时候工作任务都已经通知很久了，可是我却没能及时与各部门进行交流，导致工作被往后推，这也是耽误大家后面的工作了。

带着期待迎接新年，我回顾工作后，对自己明年的工作有了更加严格的要求，更明白未来一年要面临的挑战，不会很简单，但是我无畏无惧，因为我充满信心，相信自己可以应付前路的艰难，去收获更精彩的成就。

员工表态发言篇3

尊敬的各位领导、各位同事，大家好：

今天，能作为先进个人在这里发言，我感到十分荣幸。

首先我代表本次获得先进个人称号的员工，感谢公司的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助。我们在工作中所取得的成绩，是公司战略决策正确引导的成果，是公司各个项目组成员共同努力的成果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个团队和每一位员工。

作为生产部的一员，本人主要负责调试班组的管理工作，保证按时、保质、保量的完成公司下达的各项生产调试任务。并积极配合其它部门进行各项调试相关工作。

回首2013年，我们的工作得到了公司的肯定，但我们不会沉醉在今天的荣誉中，我们还存在很多不足。成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表先进个人郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，始终保持良好的精神面貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。

谢谢大家……

员工表态发言篇4

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫，来自大学，学习专业。很高兴也很激动，能在这里代表电厂新员工发言。xx年月，我们这些刚从校门里走出来的大学生满怀激情，满怀憧憬踏入了电厂大门。工作以来，我们一直享受着电厂这个大家庭给我们的无限关爱和呵护，领导、同事和前辈们在工作、学习和生活上给予了我们很大的帮助，为了我们的成长付出了很大的心血。感谢你们的同时，报效电厂事业，争做事业中坚力量的信念之火也在心中熊熊燃烧着。

刚毕业步入社会的我们有一定知识、接收能力强、有激情，这是我们的优势，但只有这些条件是远远不够的，我们的当务之急是尽快的调整好自己的心态，用全新的观念，全新的思想来对待自己即将面临的新生活。

一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。集团成立于xx年1月，以煤电、房地产等为核心业务。公司被中国企业联合会、中国企业家协会评为xx、xx年度“最具影响力企业”，xx年度“最具成长性企业”，xx、xx年度“最佳诚信企业”。“”商标连续三年被国家工商总局评为“中国十大公众认知商标”，xx年2月，被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。集团之所以在短短7年的时间里取得如此优秀的成绩，所需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，在未来1-2年学习、培训中，我们得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，要多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会。在定岗位以后，要充分利用自己在学习培训中学到的知识，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是家，得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象……等等，这些都是我们需要走的 推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

在此，我代表集团的名大学生向领导保证：虽然我们现在还很稚嫩、不成熟，相信在公司领导的热切关怀和悉心指导下，我们会不断的丰富自己、充实自己，成为公司的可塑之才。我们一定会虚心学习，积极向上，养成不叫苦、不怕累、不嫌脏的习惯，从基层做起，争取早日实现自己的人生目标和职业价值。

最后，我谨代表所有新员工向领导们致以崇高的敬意和衷心的感谢！我们相信，在公司领导的统筹规划下，我们集团的明天会更加辉煌。我以集团人为荣。

2014.02.5

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员工表态发言篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

今天，能够再次作为先进员工的代表在此发言，心底感慨万千。说句实在话，赶这篇稿子的时候，已是昨晚十点多了，当敲下键盘的时候，自己就一直被感动着。

20xx年初，迈出大学校园，进入天业集团，至今已20xx多个日日夜夜。期间，我有幸见证了天业从房地产向矿业、能源、金融产业多元化战略转型的风雨历程。集团在最近几年里，在一群具有长远战略眼光的领导者的带领下，发展可谓日新月异。我们付出了巨大的努力，取得了无数的鲜花和掌声，当然，也经受着社会竞争一轮又一轮的考验。而我很高兴地看到我们集团有这么多可爱的员工们，一直在默默地付出和努力着，正是你们，让我们天业得以昂首阔步，在一次次的考验中，顽强地挺起了脊梁。我为各位同事的努力和付出，倍感光荣和自豪。

记得一位领导曾经对我说过：我们应该感谢天业这个平台，因为这个平台的存在，我们才会有展示自我的机会，才会有提升自我的空间。天业不只是董事长一个人的，更是我们大家伙的。我们唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，帮助公司；只有将这份事业当做自己的事业来做，方能无愧于心，真正成为一名合格的天业人。

几年来，我一直记着这句话，力争做到兢兢业业，踏踏实实，将整个身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能体会到工作的乐趣，体会到付出的收获，体会到那种一荣俱荣，同甘共苦的感觉。前段时间，看到李强老师的培训讲座，看了好多同事写得感受，很受启发。我觉得，只有你全身心的融入这个集体，努力并付出，你才能常怀感恩之心，进而做到忠诚，从而自觉地肩负起责任。这才是我们全体员工应该为天业交出的答卷。

昨天上午，有幸参加了公司今年年会的彩排，当看到奋战在海内海外一线同事们拜年的场面，当看到展示天业风雨历程的沙画，当看到一个个充满真诚的面孔，当看到那种心往一处使的劲头。我想，或许，这才是我们天业最可宝贵的东西。“胸纳天下，立业百年”的志向，是需要历史积淀的，而这种积淀，离不开每个人的默默付出。所幸，我看到了越来越多这种积极的因素，让我更有理由相信，天业的明天一定会更好。

xx年至今，我们已经走过了12年。正如董事长所说，十二年是一个轮回，又是一个崭新的开始。从最初的艰辛又令人欣慰的创业阶段到如今的羽翼已渐丰满，我们已经取得了一定的成绩，但百年天业的路还很长。我希望，年轻而有活力的我们，一起携起手来，在天业领导者的带领下，直面风雨的洗礼，通过不断的奋斗，共同托起属于我们的光荣与梦想。

最后，我想说，漫漫长路，因为有你们一路同行，才会开拓更大的舞台，才会收获更多的果实。同时，我也在此祝愿各位领导和同事们新年快乐，万事如意，祝愿我们天业明天会更好。谢谢大家。

员工表态发言篇7

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好!

今天，很荣幸能够作为践行海格文化的一员，在此发言。

老总说过：“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，这是对企业文化的深刻注解和阐释。

历经xx近四年的发展，纵观海格企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来，历史将见证我们，与大家一起分享收获的馨香!

海格，具大海之胸襟，坦诚团结;得大海之气势，波澜壮阔;承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的灵韵气质，映射着海格人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳”的价值理念。

人创造文化，文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对海格人的思维模式进行了重组，海格人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日，公司导入的cis系统的成熟，标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领海格人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果。对于海格人，“海纳百川，格高五岳”已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了海格的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来。

面对军用产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的海格人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造海格持续发展的综合竞争力，与海格共成长!

我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营”的天地，让“海纳百川，格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。

谢谢大家!

员工表态发言篇8

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

我是在方舟集团进入工作岗位不长的新员工。今天能够作为一名新员工代表发言，我感到由衷的自豪和骄傲。我们很荣幸在公司十周年大庆之际，与公司同时站在了一个新的起点，跟随董事长踏上了追逐梦想之路，与每一个方舟人一起共同谱写新篇章。

此刻我最想说的话就是感谢公司和领导发现并肯定我们的价值，感谢各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们大家举办这样的庆典活动，在此请允许我代表本年度刚入公司的新员工，表示对公司最崇高的敬意。

带着这样的感激和敬意，我走进了方舟这个大家庭，感受着来自方舟领导及同事们的厚爱，同时也感受着肩上的担子和压力。不过，我们会抓住领导提供的每一次机会，将自己个人的发展与公司的发展相统一，时刻为公司考虑，时刻代表着公司，时刻代表着公司的利益。方舟这个大家庭，必将是我们播撒喜悦和成功的地方，作为新到的方舟人，我们愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步!成长！成熟！我们坚信，今天，方舟是我们的骄傲，明天，我们必将是方舟的骄傲！我们将为方舟的发展和个人境界的提升而不懈奋斗！

最后在方舟成立十周年大庆之际祝大家：家庭美满，事业有成。

谢谢大家!

员工表态发言篇9

尊敬的各位领导、同事们:

大家好，很荣幸能代表徒弟们在这里发言。在此，请允许我向关心我们的领导和支持我们的同事表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们悉心指导，耐心帮助的师傅致以崇高的敬意!

初进七公司，我们需要完成从学校到社会的转变，从学生到员工的转变，从理论到实践的转变。这对于我们来说都是一个崭新的起点，一个全新的挑战。刚走出校园，在实际工作中我们存在太多的弱点与不足，我们也深深感受到了自身的责任与压力-我们迫切的需要进步，需要成长。而导师带徒活动的开展，让我们这些渴求知识与实际工作经验的徒弟们真切的体验到了成长与成才的春天。

师傅们渊博的知识，精湛的技术和丰富的工作经验，将使我们在以后的学习中受益匪浅;师傅们爱刚敬业，努力奉献的工作作风永远值得我们学习;师傅们对企业的忠诚，对人生价值的追求，永远指引着我们正确的前进;师傅们对信念的执著、与人交往的诚信、和谐的人事关系，快速适应环境的能力将永远激发着徒弟们用最真的热情投入到工作，学习和生活中去。

作为新员工，我们会牢记领导们的教诲:谦虚、勤奋、认真、仔细，端正态度，调整心态，做事要动口、动手、动脑，事无巨细必尽全力!

作为徒弟，我们由衷的尊敬我们的师傅。正是师傅辛苦而又精心的指导，我们才能在现场放心操作，放手实践，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的缩短我们成长的周期，拓宽我们的技术成长之路。我们一定作到勤学好问，苦练技能，积极进去，勇于实践，乐于奉献，养成谦虚谨慎的良好习惯，踏踏实实做事，点点滴滴积累经验。滴水之恩当涌泉相报，我们会用实际行动，用我们在今后工作中的优秀表现来报答我们的恩师，回报公司对我们新员工的关怀与培养。

在以后的工作，学习和生活中我们难免会有表现不足和犯错误的时候，恳请师傅对我们进行严厉的批评指正。您善意的批评是对我们最大的鞭策，祛除我们惰性的劣根，指引我们走向正确的.途径，走向明天的辉煌与成功!

师傅，辛苦您了!谢谢!

员工表态发言篇10

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好!今天，很荣幸能够作为践行海格文化的一员，在此发言。

老总说过：“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，这是对企业文化的深刻注解和阐释。

历经xx近四年的发展，纵观海格企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来，历史将见证我们，与大家一起分享收获的馨香!海格，具大海之胸襟，坦诚团结;得大海之气势，波澜壮阔;承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的灵韵气质，映射着海格人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳”的价值理念。

人创造文化，文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对海格人的思维模式进行了重组，海格人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日，公司导入的cis系统的成熟，标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领海格人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果。对于海格人，“海纳百川，格高五岳”已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了海格的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来。

面对军用产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的海格人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造海格持续发展的综合竞争力，与海格共成长!我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营”的天地，让“海纳百川，格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。

谢谢大家!在企业第二次创业中实现共同发展

尊敬的各位领导、兄弟们、姐妹们：

大家下午好！

我叫***，来自热情似火的武汉，专职于房地产市场研究和营销策划，有十多年的时间，感谢领导提供这个交流分享的机会。

传说五台山上有一种鸟，它长着四只脚，两只光秃秃的翅膀，走得很快但是不会飞。夏天的时候，全身长满了五彩斑斓的羽毛，十分漂亮。它很是骄傲，觉得自己是天底下最漂亮的鸟了，连凤凰也不如自己。于是它整天摇晃着羽毛，到处走来走去，还洋洋得意地唱着：“凤凰不如我！凤凰不如我！”秋天来了，其他鸟类有的飞到温暖的南方过冬；有的留下来积聚食物啦，修理窝巢啦，做好过冬的准备工作。它既没有飞到南方去的本领，又不愿辛勤劳动，整日东游西荡的到处炫耀自己身上漂亮的羽毛。冬天终于来了，天气很是寒冷，其他鸟类都在自己温暖的窝巢里。它身上漂亮的羽毛都慢慢脱落了。夜间，它只能躲在石头缝里，冻得浑身直哆嗦，它不停地叫着：“好冷啊，好冷啊，等到天亮了就造个窝啊！”等到天亮后，阳光一照又暖烘烘的，它又忘记了夜晚的寒冷，于是它又不停地唱着：“得过且过！太阳暖和！得过且过！太阳暖和！”它就这样一天天地混着，过一天是一天，一直没能给自己造个窝。最后，它没能混过寒冷的冬天，终于冻死在岩石缝里了。

新员工，看着大家热情而似曾熟悉的脸，我仿佛回到了步出校园踏入社会的那一刻，胸中充满了力量，我要勤奋工作实现自己的人生价值。

今天，是**集团2014年度工作会议，也是集团第二次创业动员大会，2014年2月23日，**集团重新站在一个新的起跑线上，我们一起记住这个对集团发展，对我们个人成长具有重要意义的日子。此刻，我和大家一样，满怀期待又充满斗志，但我又在思考：领导提出**集团要第二次创业，要实现跨越式发展，我能不能适应企业新的发展形势？如何响应企业第二次创业的号召？如何和企业共同发展？我要求自己做到以下三点：

二、抓住集团第二次创业机遇，在企业跨越式发展中实现个人和企业共同发展；

三、

“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越”，我坚信，当2014年我们回首往事时，过去的五年一定会是充满激情又硕果累累的五年。最后，我祝愿在座的兄弟姐妹在集团第二次创业中事业再攀高峰，祝愿集团在激烈的市场竞争中乘风破浪，各公司齐头并进，圆满实现集团五年规划目标！

谢谢大家！

晋庙铺

教学

教学成绩质量分析会表态发言稿

刘兵

尊敬的各位领导、老师 大家，下午好！

今天下午我代表油坊小学向在座的各位汇报一下我校2014年小考成绩，并就我校2014年小考备战情况做一下安排，希望各位领导和老师能够提出宝贵意见。

一、2014年小考成绩

2014年全县共有参考学校104所，我校小六参考10人，总均分215.6，居全县第十二名，与全县最高均分234.393的5716厂矿子弟校相比，低18.79分。具体各科在全县的排名如下：语文：均分80.45，居全县第22名，数学：均分56.4，居全县第70名，英语均分35.3居全县第一名，思品均分24.3，居全县第六名，科学均分19.2，居全县第三十七，小三门汇总均分78.75，居全县第二名。

成绩只能代表过去，以上成绩的取得是原任校长和老师辛勤工作的结果。

二、为提高2014年的小考成绩，我校从以下几个方面努力去做：

要求教师节节判学案、作业本上专做易错题，不做重复题，两导两练要求教师全阅全判。要求教师蹲班辅导学生作业。坚持单元测试和月考制度。

2、坚持教研活动。通过每周四晚上的学校教研活动，和每月的校际教研活动，提高全体教师的教育理论水平和教育教学技能。为教育教学服务。

3、搭建平台。抓住机会、创造机会为毕业班教师提供外出学习、充电的机会，让六年级教师多开阔眼见，多学习兄弟学校的先进经验，充分给我校教师与兄弟学校教师交流的机会。

4、做好服务工作。每天坚持走进六年级教室，多与学生沟通、多给学生鼓劲、多听六年级的课、多和老师谈心、多给老师鼓励。帮助老师下载资料、复印试题、深入一线和六年级老师一道探讨教学问题、研究教学对策。

5、召开家长会，争取家长的理解和配合，家校齐抓共管，努力提高教学成绩。

我相信在教学区领导的关怀和指导下，在我我校教职员工的辛勤努力下，在全校学生的勤奋学习下，2014年的小考一定会取得骄人的成绩。争取2014年五科中，三科进入全县前十名，总均分进入全县前五名。

谢谢大家！

新任副校长个人表态发言材料

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

很高兴能得到学校领导的信任、栽培，得到全体老师的大力支持。是大家给了我这个机会，让我成为政教主任的人选，今后我成长与发展中哪怕取得一丝一毫的成绩都将源于你们今天的帮助，在此，我深表谢意。学校政教工作涵盖学生管理、安全、体卫工作等方方面面，是学校管理的一个重要隘口，事关学校的稳定。作为政教主任，我将坚决服从学校的安排，紧密协助李校长工作，始终坚持以高度的责任心和事业心做好学生管理，抓好安全、体育、卫生等工作，竭力创设宽松、和谐、稳定的教学、生活氛围，努力为学校的教育教学工作服务。

一、加强自身学习。

作为一名政教主任，特别是缺乏管理经验的我，今后将坚持不懈地学习新理论，不断更新观念，努力提高自身素养和业务能力，深入了解学生实际，积极听取领导和广大教师的正确建议，寻求学生管理的新途径、新方法，以不断增强德育工作的针对性、主动性、时代性和实效性。

二、加强管理

摆正位置，当好配角，结合学校安排有条不紊地开展常规工作，及时发现问题，创造性工作解决存在问题，切实加强管理，提升管理效能：具体做到以下几点： 1、充分利用班会、晨会、校园广播、国旗下讲话、板报等平台，紧抓时令、重大节日紧密开展特色鲜明的德育系列活动，不断拓宽育人渠道，强化学生爱国主义教育、集体主义教育、道德观念教育、诚信教育、法制教育、安全教育与文明养成教育。

2、继续从学生穿校服、小黄帽胸卡佩戴、卫生打扫等日常工作入手，加强检查督导，以管理促养成，狠抓学生仪容仪表及文明习惯培养。

4、协助李校长继续做好不定期的各种安全排查，强化宿舍夜巡，加强学生放学路队护送，积极联系宝运司妥善解决周五学生放学乘车问题，坚决落实《学生往返校签字制度》，确保安全不出问题。

5、科学划分卫生区域，公正进行班级工作考核，协助班主任加强班级管理，做好学生思想教育，做班主任的坚强后盾，消除班主任班级管理的后顾之忧。

总之，在今后的工作中，我将勤勤恳恳做好自己的本职工作，踏踏实实干好每一件事，克难攻坚，顺势进取，坚决做好学校的马前卒，竭力为学校教学工作和全体师生服务。望各位领导、同仁予以监督，并不吝加以指导。最后，对领导、老师们的信任与支持再次深表感谢。谢谢大家！

各位代表，同志们：

我觉的，党委书记既是一个职务，又是一份责任，县委和各位代表把我推到这个岗位，我唯一能选择的就是全身心地投入到这项工作之中，以勤奋务实的态度来感谢党的培育之情;以科学的发展观来报答众位代表的知遇之恩。

“为民之要，在于安民”我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，在今后的工作中，我将紧紧依靠上级的正确领导，团结党委、政府一班人，带领全镇人民进一步解放思想，抓住机遇，保持稳定，加快发展，努力实现本届党委任期内的各项工作任务。

俗话说：“平静的湖面，练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人”我深深懂得，要实现每个目标，光坐而论道，纸上谈兵是不行的。重要的是经过调查研究然后脚踏实地去干。作为书记，人称“九品父母官”官虽小，当好则难;事虽难，要做则易。个人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员和各村干部的大力支持和积极配合。

我将做到“三个不当”即廉洁奉公，不当贪官;秉公执法，不当昏官;真抓实干，不当懒官。我不祈求历史对我的褒扬，也不苛求人民对我的赞扬，我很自信，相信自己，相信代表同志们，相信三万三千多人民的力量和智慧，会使我们gy的春天更绿，dy的秋日更黄。

最后祝各位代表身体健康，万事如意。谢谢大家!表态发言稿

表态发言稿

表态发言稿

表态发言稿

表态发言稿

员工表态发言篇11

尊敬的各位领导、各位同仁：

下午好!

今天我代表88名新员工，在这里向大家汇报我们在工业区一年来的工作和学习情况，新员工表态发言稿范文。

xx年6月1日对我们来说是一个值得铭记的日子。这一天，通过层层选拔的我们，怀着共同的梦想，相聚在xx-x工业区。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我们依然记得，从报到的第一天起，工业区党工委、管委会领导及时为我们新员工进行了为期三天的岗前培训，培训是我们进入工业区的第一课。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过工业区这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

为了避免我们少走弯路，尽快知晓工业区的现状，工业区领导特意为我们安排了资深的带教老师。老师们尽心尽力，把自己在实践中积累的经验无私、耐心地传授给我们，使我们在较短的时间里，很快适应了工作环境，并熟悉了各个岗位的业务流程。在老师的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理常规业务，而且对特殊业务也有所了解。同时，我们也积极地参与工业区组织的各种联谊活动。中秋晚会、春节联欢会、演讲比赛中活跃着我们新进人员的身影，发言稿《新员工表态发言稿范文》。我们逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。“九头牛和鲶鱼”的故事，让我们时常不忘衡量自己值不值九头牛，是不是起到了鲶鱼的功能。作为新员工的我们，对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识，提高业务素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为工业区的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!

一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们有了更多思考的时间和空间，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。

一、踏实做事

作为工业区的新兵，首先学好业务，做好本职工作。工业区业务存在其特殊性，只有在日常的工作实践中去学习、去发现、去总结，才能够保证将工作做好。在今后的日子里，只有踏实刻苦学好业务，才能充分的把自身原有的理论知识与实际业务结合起来。

二、谦虚做人

作为工业区的新人，应该时刻注意保持谦虚谨慎、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问，知识不等于智慧,毕竟我们是新手，没有实践基础，没有与工业区建设相关的工作经验，我们要虚心向前辈请教，尊重前辈，善于从前辈那里学习好的工作方法和经验。

三、用心创新

我们在工作中应该懂得利用年轻人特有的冲劲、敏锐的头脑和接受新鲜事物快等优点去开拓创新。创新来源于主动的思考、用心的琢磨、对工作认真负责的态度，创新要求我们对待工作要高度负责，要用心用脑的去对待工作，只有这样，方能保证在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、不断学习

目前，我们所面临的是知识日益更新的时代。所以，仅仅靠现有的知识是不能解决新出现的问题，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做业务能手，为各级领导献计献策。在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队精神相结合。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，密切配合协作，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。