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共青团xx电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则为充分调动各院系团组织在工作中
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治安防范工作考核细则 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5
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班主任工作考核细则 (一)考评内容及评分标准 1、努力完成班主任常规工作(50分) a、制订班级工作计划2分 b、建立健全班委会和班规班纪2分 c、早操、课间
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为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、
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班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查地评价一个班集体,把班
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教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制定本办法
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宁远县2005年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实(10分)(一)制度落实,领导真抓实管(6分)1、领导重视(3分)①领导亲自解决热点、难点问题,记0.5分
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合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、
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教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具 体 要 求分值操 作 说 明工作态度1.严格遵守办公制度。102、准时出席会议,认真做好笔记。103.
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(试行—修订版) 为了给大家创造一个良好的学习环境、同学们羡慕的班级体,争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明学生,特制定以下量化考核细则,
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(试行—修订版) 为了给大家创造一个良好的学习环境、同学们羡慕的班级体,争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明学生,特制定以下量化考核细则,
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运城幼师班主任常规工作量化考核细则共10项,每项目10分,合计划工作100分1、学期初要有班主任工作计划,期末有总结。无计划和总结各减5分;虽有计划和总结,但迟
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为切实提高机关工作效率,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,确保各项目标任务的顺利完成,促进机关“三个文明”建设和全县教育事业更快
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第一章 总 则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理,科学地评价精神文明建设的效果,不断提高精神文明建设的实效性,促进精神文明建设科学化、规范化,特制定本
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教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制定本办法
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合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、
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宁远县2005年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实(10分)(一)制度落实,领导真抓实管(6分)1、领导重视(3分)①领导亲自解决热点、难点问题,记0.5分
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一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责单位。
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班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及
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(一) 考评内容及评分标准1、 努力完成班主任常规工作(50分)A、制订班级工作计划 2分B、建立健全班委会和班规班纪 2分C、早操、课间操、
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