为您找到与考核工作自查报告相关的共200个结果:
(一)严格执行签到制度。一次无故不签到者,扣考核分0.5分,两次无故不签到者,扣考核分1分 (二)遵守例会制度。常委例会,向秘书长请假;主席例会向主席请假
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治安防范工作考核细则 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5
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班主任工作考核细则 (一)考评内容及评分标准 1、努力完成班主任常规工作(50分) a、制订班级工作计划2分 b、建立健全班委会和班规班纪2分 c、早操、课间
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为进一步夯实基层基础工作,加强规范化管理,促进全区计划生育工作整体水平的提高,确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成,特制定本年度业务工作考核办法。 一、考核
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*计生 [2005]6号 二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法 为进一步夯实基层基础工作,加强规范化管理,促进全区计划生育工作整体水平的提高,确保年度人口与计划
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为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、
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一、目标管理考核目的及原则 1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法,全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效,加强对党支部的量化管理,逐步使党支
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班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查地评价一个班集体,把班
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二○○四年度工作目标责任制考核办法 为了明确每位职工的岗位目标和责任,贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则,增强责任感,充分调动职工工作积极性,提高工作效率,圆满完成各
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各村(居)党支部,村(居)委员会:为切实加强农村基层组织建设,提高村(居)两委班子战斗力和服务能力,规范村干部队伍管理,调动村干部工作积极性,加快我乡经济建设步
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一、目标管理考核目的及原则 1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法,全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效,加强对党支部的量化管理,逐步使党支部
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合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、
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教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具 体 要 求分值操 作 说 明工作态度1.严格遵守办公制度。102、准时出席会议,认真做好笔记。103.
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**市人民政府: 为贯彻执行党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策,以提高可持续发展的保障能力为目标,力推进国土资源管理体制和机制创新,实现可持续发展战略,
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一、本职工作目标(60分) (一)医院管理(12分) 2、继续完善综合医院中医科建设与管理,开设中医病区。(2分) 3、依法规范执业行为,加强医务人员
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运城幼师班主任常规工作量化考核细则共10项,每项目10分,合计划工作100分1、学期初要有班主任工作计划,期末有总结。无计划和总结各减5分;虽有计划和总结,但迟
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人自任现职以来,热爱党的教育事业,工作兢兢业业,恪尽职守,吃苦耐劳,为教育事业敢于奉献自己的青春,在县教育局和学校领导的大力支持下,带领数学组全体教师锐意进取,
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第一章 总 则 第一条 为进一步提升全分行规范化服务水平,最大限度地为客户提供方便、快捷、准确、安全的服务,显著提升客户满意度和社会信誉度,树立××银行崭
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各乡、镇人民政府,场、街道办事处,开发区管委会:为了全面掌握各地人口和计划生育工作开展情况,客观、公正地评价相关指标的完成进度,不断推动人口和计划生育工作,进一
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市级公共机构节能工作考评办法(附考核评分表)为全面推进公共机构节能工作,努力实现我市市级公共机构节能降耗目标,根据市人民政府办公室《关于印发市级公共机构节能工作
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