一般大家在入职一家新公司的时候，公司的相关人员都会去为大家办理相关的工伤保险，可是必须由公司办理工伤保险吗?来和小编一起来了解相关的工伤安全小知识吧，小编来带大家一起看看工伤保险适用于哪些疾病。

据小编了解，工伤保险是必须由公司来为大家办理的，个人是不能办理工伤保险的，具体依据如下：

根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

工伤保险是针对发生工伤事故的职工而言的，在进行工伤保险赔偿的时候，这个赔偿的流程是比较重要，如果办理不好流程，那么很有可能就不能及时获得赔偿。所以说到这里，小编不妨也为大家介绍一下工伤保险的赔付流程，这样大家以后也知道该如何处理。

工伤保险赔偿流程：

1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章

2、工伤认定书原件复印件

3、工伤鉴定书原件复印件一份

4、身份证原件正反复印件一份签好名5、银行卡复印件一份签好名

(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

好了，以上就是小编今天为大家分享的相关工伤安全小知识，希望可以帮助到更多有需要的朋友!