你的心理资本就是你的职场竞争力
你的心理资本就是你的职场竞争力
你的心理资本就是你的职场竞争力
其实,对人的心理状态和心理素质的关注一直都有,但是直到最近,才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提出来,并加以系统的分析研究。心理资本至少包含以下几个方面:
情商:感觉自己和他人的感受、进行自我激励、有效地管理自己情绪的能力。
希望:一个没有希望、自暴自弃的人不可能创造什么价值。
韧性:从逆境、冲突、失败、责任和压力中迅速恢复的心理能力。主观幸福感:自己心里觉得幸福,才是真正的幸福。
乐观:乐观者把不好的事归结到暂时的原因,而把好事归结到持久的原因,比如自己的能力等。
组织公民行为:自觉、自发地帮助组织、关心组织利益,并且维护组织效益的行为,它并非直接由正式的赏罚体系引起。
由于人的潜力巨大,所以相对于资金、市场和技术资本,心理资本的升值空间是最大的,最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本的个人,能承受挑战和变革,可以成为成功的员工、管理者和创业者,从逆境走向顺境,从顺境走向更大的成就。自信、乐观、坚韧的人,勇于创新,敢于创新,能够因地制宜地将知识和技能发挥最大限度的作用,成就自己也成就了所属企业。
对于企业而言,拥有出色的企业精神、团队文化、心理资本优秀的管理者和员工,就具备了最有价值的核心竞争力。正是由于这个原因,使得很多卓越的企业敢说,你能挖走我的人,但你不能复制我的精神和文化!
这些心理资本,无论对于企业还是个人,都可以有意识地去获得、保持和提升。如果企业仍然只强调资金、市场和技术,个人的充电仍然只局限于知识和技能,那必定会落后于时代竞争的步伐。通过拓展训练等活动,认识和提升自我,激发自我潜能,建设企业文化,将是终身学习的一项重要内容。
最新职场科普
职场女性需避免6个错误
愈来愈多女性在学业与工作领域丝毫不让须眉,甚而到后来职位与收入比男性高……女白领职场发达忌讳几千年来女性仰仗男人鼻息,做的事多只在让男人无后顾之忧,每个成功男...
展开详情七成职场人表示遭受过职场冷暴力
七成职场人表示遭受过职场冷暴力七成职场人表示遭受过职场冷暴力压抑、郁闷、自信心受挫……工作中,你有遭受过“冷暴力”吗?昨日,记者从职场冷暴力特别调查中发现,七...
展开详情案例分析:职场新人切忌主动树敌
案例分析:职场新人切忌主动树敌案例:不能把同事当成朋友,是很多职场人的信条,而不要把同事当作敌人的真理,却是被大多数的职场人所忽视。晓婷半年前刚进入一家文化单...
展开详情揭露女性在职场上所遭遇的歧视
揭露女性在职场上所遭遇的歧视揭露女性在职场上所遭遇的歧视现代社会,在法律上实现男女平等啦,女人可以摆脱家庭妇女角色的束缚,和男人一样在社会职场谋取工作。参加工...
展开详情职场“运气”好的人通常具备3大优点
职场“运气”好的人通常具备3大优点职场“运气”好的人通常具备3大优点与“倒霉蛋”相比,幸运儿们可能不经意碰到一个人,就获得了帮助;他们似乎有神奇的直觉,能感觉...
展开详情学会调节心理 赶走职场愤怒
职场是一个小社会,其中的艰辛复杂需要人们拥有良好的心态去面对,身处职场总会遇到一些问题,情绪也难免会大起大落,遵循职场法则才能够健康快乐的生活。那么,如何发泄...
展开详情这些心理因素有助职场发展
这些心理因素有助职场发展这些心理因素有助职场发展自我力量感虽然人的能力存在差别,但只要个体具有中等程度的智力,再加上善于总结经验、教训,善于改进方法和策略,那...
展开详情