当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。 - 读趣百科

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单选题

当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。

A

目标决策功能

B

目标控制功能

C

目标协调功能

D

目标应变功能

题目答案

C

答案解析

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举一反三

下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。

A

规范机制

B

监督机制

C

目标机制

D

环境机制

题目答案

B

答案解析

暂无解析

股东应享有的受法律和文化保护的最基本权利是()。

A

企业资产的拥有权

B

企业生产的指挥权

C

企业组织的管理权

D

企业运作的监督权

题目答案

A

答案解析

暂无解析

企业经理层的经营方向是()。

A

廉洁奉公

B

服务社会

C

追求卓越

D

依法为民经营

题目答案

D

答案解析

暂无解析

在售后服务中制定格式合同的主体是()。

A

消费者

B

政府

C

企业

D

协会

题目答案

C

答案解析

暂无解析

从企业资源环境责任的资源节约角度看，企业首要的工作是()。

A

控制资源成本

B

做好资源的循环使用

C

开展保护环境公益活动

D

建立环境监督机构

题目答案

A

答案解析

暂无解析

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