根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合 - 考试试题及答案解析 - 读趣百科
单选题

根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。

A
用人单位起草
B
未经协商一致签订
C
双方均同意
D
未经工会讨论

题目答案

B

答案解析

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举一反三
单选题

根据《劳动法》的有关规定,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。

A
所在地区本年度
B
企业上年度
C
劳动者签订劳动合同时
D
劳动者解除劳动合同前

题目答案

B

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单选题

劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

A
年龄
B
性格特点
C
身高
D
单位

题目答案

A

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单选题

劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

A
辖区内劳动力供给情况
B
辖区内劳动力需求情况
C
劳动力市场建设情况
D
劳动力市场供求情况

题目答案

A

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单选题

为采集更多就业信息,劳动保障协理员应加强对新闻媒体( )的收集,重点关注本区域内收视率高的电视频道、收听率高的广播频道,订阅发行量大、影响大的报纸、刊物。

A
全部信息
B
职业供求信息
C
商品供求信息
D
企业上市信息

题目答案

B

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单选题

向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道,特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外,另一个主要的采集方式是搞好与外地( )的联系。

A
求职者
B
培训机构
C
社会保险经办机构
D
公共职业介绍机构

题目答案

D

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