多选题
：机构编制管理的任务包括()。
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BCD
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机构编制管理的主要任务：(1)职能管理。即根据国家在一定时期的方针政策及行政管理的需要，对各政府机构的职能进行配置和调整。(2)机构管理。即对机构设置与调整的管理，具体包括机构名称、性质、级别、规模、序列、层级、数量等多方面的内容。(3)人员编制管理。即对机构中的人员总额、人员结构、领导职数、职位配置等方面的管理。
举一反三
关于被害人承诺阻却行为的违法性，下列说法错误的是（ ）。
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ABC
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被害人的承诺只有符合如下条件才可能阻却行为的违法性：(1)承诺者对被侵害的法益具有处分权。(2)承诺者必须对所承诺的事项的意义、范围具有理解能力。(3)承诺必须出于被害人的真实意志。(4)必须存在现实的承诺。(5)承诺至迟必须存在于结果发生时。(6)经承诺所实施的行为不得超出承诺的范围。此外，虽然没有得到被害人承诺，但如果推定被害人会承诺的，也阻却行为的违法性。A项中，赵某的父母对于被侵害的法益没有处分权，而赵某自身对于承诺的事项不具有理解能力，因此承诺无效，A项错误。B项中的情况可以推定被害人会做
职工个体形象和企业整体形象的关系是（ ）。
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ABD
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职工个体形象和企业整体形象是辩证统一的关系，企业的整体形象是由职工的个体形象组成的，个体形象是整体形象的一部分，没有个体形象就没有整体形象，整体形象要靠个体形象来维护。本题选ABD。
下列成语说明量变与质变的关系的有（ ）
题目答案
ABC
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D项虽然说的事是正确的，但与题干要求不符，所以答案为ABC项。
坚持不同的观点，就会有不同的发展前景，这表明（ ）。
题目答案
BD
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“观点”属于意识的范畴，坚持不同的观点，即用不同的意识指导实践，有不同的发展前景，则表明不同的意识具有不同的作用。意识影响事物的变化与发展，体现了联系的观点，BD正确；A与题意无关，C的观点错误。
：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。
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AD
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受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(1)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。