建造师聘用合同范本1

一级建造师聘用标准协议书 甲方：xx建筑有限公司联系人： 电话： 乙方： 电话： 甲方因工程建设工作需要，现聘用乙方从事一级建造师工作；经甲、乙双方友好协商，订立协议如下，甲、乙双方共同遵守执行：一、聘用期限：甲方聘用乙方的期限为 年，即从注册成功之日起聘用期算起。二、建造师聘用工资待遇：聘用期间甲方每年给予乙方人民币 元，并以银行卡或现金的形式支付。首次定于本协议书签订之日支付元，在初始注册成功该笔费用作为甲方履约押金。于初始注册成功后一周内结清两年薪金 元，(现金支付或转帐)（成功注册日期以建设部网站公布日期为准）。三、甲方的义务及权利：1.甲方根据发展需要，聘用乙方为公司一级建造师，直接使用乙方一级建造师资格证书及其相关上岗证书、职称证书等办理公司资质及参加工程投标。差旅费用由甲方负担，并津贴费用 元/次。若甲方使用乙方资格证书承接工程项目需经乙方同意，费用按岗位实际需要驻场时工资及相关待遇参照行业待遇。2.保证乙方的建造师执业资格证书的初始注册及建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。3.协议期内，甲方应监督使用者妥善保管乙方的 一级建造师资格证书和注册证书原件及乙方提交的证书、证件原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为相关证书、证件的遗失而给乙方带来的全部损失。甲方有义务对乙方的个人资料（含纸质和电子版）进行妥善保管，甲方不能向他人泄露乙方个人资料或利用乙方个人资料从事法律不允许活动，否则负法律责任。4.协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。5.如因乙方原因注册不成功（具体原因指：乙方证件不真实或者乙方有多个证件并有证件注册在其他单位），甲方将乙方所交证件退还乙方，同时乙方将甲方已支付的押金人民币元如数退还甲方；如非乙方原因注册不成功，乙方不退押金。6.甲方需要乙方配合资质及相关注册等事项时乙方应积极予以配合，但所发生的交通费、通讯费、资料费由甲方承担。7.甲方如要求乙方办理社保、医保等，费用应由甲方承担。四、乙方义务及权利：1.乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失。2.乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的建造师证书注册及资质申办工作，由此产生的费用由甲方出。如甲方需乙方到场进行相关工作，甲方需支付乙方来回路费、食宿费及乙方的误工费，误工费按每天200元计。3.聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训，其中相关费用由甲方负责。五、违约责任：1.在聘用期内如因甲方原因发生注册证书（或执业印章）失效或注销的，或甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议（如乙方已书面同意除外），甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元，同时没收甲方履约押金；2.乙方将一级建造师 执业印章（或IC卡）借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方叁万元；3.甲方如丢失乙方证书、证件，甲方需赔偿乙方贰万元，同时没收甲方履约押金；4.乙方要求提前解聘的，乙方按未服务期限折算退还甲方当年已支付的工资，具体折算标准为每月2000元；5.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资，同时没收甲方履约押金。六、其他：1.本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须在结束聘任关系7天内归还乙方所有证件且出具《解聘证明》，同时配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约，乙方不退还甲方的履约押金。2.甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。3.聘任期间，乙方需将《建造师注册执业证书》交由甲方管理，建造师注册印章由乙方自行保管，当甲方需用乙方的注册章时，乙方需积极配合，甲方按乙方到场提供技术咨询费用支付乙方费用。如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。4.履约期内，若乙方原有的 一级建造师资格证书再通过一级或一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。5.在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理级建造师证书注册所用；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。七、附加条款： 甲、乙双方盖章（或签字）后，乙方将身份证明、学历证明、 一 级建造师资格考试合格证书（需原件）等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开始接受建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）： 乙方帐号：甲方电话：乙方电话：协议签署地址:协议签署地址:签署日期：年月日签署日期：年月日

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建造师聘用合同范本2

你知道什么是聘用合同吗聘用合同就是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。其中的内容要包括什么呢关于合同，下面小编为大家收集整理了“正规聘用合同模板最新范文免费”，欢迎阅读与借鉴!

正规聘用合同模板1

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自

____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表(签字)

签约时间：年月日签约时间：年月

正规聘用合同模板2

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份号：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其CFO。

二、薪资报酬及福利待遇

(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴;

(二)甲方为乙方提供用车便利;

(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

三、工作时间

(一) 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时;

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共计 年，自2013年 月 日起至201 年 月 日止。

五、工作职责

本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

(一)项目成本及未来收益分析及预测;

(二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;

(三)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;

(四)负责重要内审活动的组织与实施;

(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况;

(六)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情;

(七)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;

(八)按规定审批从银行提现金的作业;

(九)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;

(十)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;

(十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神; (十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;(十三)组织做好_;

(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;

(十五)公司现金流使用的统一规划。

六、劳动保护和劳动条件

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;

(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告;

(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

七、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务;

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务;

2、监督检查乙方工作情况;

3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;

对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

(二)甲方须履行的义务;

1、使乙方及时获取薪资报酬;

2、使乙方合理享受规定的待遇;

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)乙方的权利和义务;

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行CFO职务，按时完成甲方交付的工作任务;

2、获取薪资报酬;

3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

4、辞职(须提前30天提出书面申请)。

(四)乙方须履行的义务;

1、遵守甲方制定的各项规章制度;

2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散;

3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务;

4、按时完成甲方指派的工作任务;

5、积极服从上级主管的工作调动;

6、爱护甲方的财产;

7、遵守国家和地方有关政策。

八、合同的变更和解除

(一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效;

(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;

1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理_决定确需裁减人员的;

2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同; 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破产;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行CFO职务。

九、违约责任

(一)甲方的法律责任;

甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

(二)乙方的法律责任;

乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙所支付的费用;

2、甲方为其支付的培训费用;

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

十、附则

(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行;

(三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉;

(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行;

(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

正规聘用合同模板3

甲方(用人单位)名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________

性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________　文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________　电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为　________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;

给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(签名)：________________

________年________月________日

正规聘用合同模板4

根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

一、乙方应履行的岗位职责：

1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。

发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;

能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。

4、贯彻国家“体、卫条例”;

落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

5、能履行小学

级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

二、甲方应履行的职责：

1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

三、违约责任：

1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。

解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

四、其他事项：

1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。

如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

2、本合同有效期为壹年，从

年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。

本合同从签字之日起生效。

甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)

法人代表： 受聘人：

年 月 日 年 月 日

根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。

第二条 聘用岗位及其职责要求

(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

(二)负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。

(三)服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。

(四)对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。

(五)严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

(六)做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

正规聘用合同模板5

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自

____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为

元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章) 乙方(签字)

代表(签字)

签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日

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建造师聘用合同范本3

让考前复习，考前做题这句话成为我们每个考生的至理名言吧，面对考试，我们不要紧张，无谓的紧张只会影响我们的正常水平，我们要做好百分之100的准备去迎接每一场考试。下面是小编为大家整理的关于建造师考试真题及答案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

建造师考试真题

1.建筑高度

60 米的住宅属于( )。

A.单层建筑

B.多层建筑

C.高层建筑

D.超高层建筑

2.学校临开敞中庭的栏杆高度最低限值是(

)m。

A.0.90

B.1.05

C.1.10

D.1.20

3.装饰工程中宴会厅安装的大型吊灯，其荷载类别属于(

)。

A.面荷载

B.线荷载

C.集中荷载

D.特殊荷载

4.钢梁临时搁置在钢柱牛腿上不做任何处理，其支座可简化为(

)。

A.固定铰支座

B.可动铰支座

C.固定支座

D.弹性支座

5.常用改善混凝土拌合物流动性能的外加剂是(

)。

A.减水剂

B.防水剂

C.混凝剂

D.膨胀剂

6.木材湿胀后，可使木材(

)。

A.翘曲

B.表面鼓凸

C.开裂

D.接榫松动

7.具有良好隔热和隔声性能的玻璃品种是(

)。

A.夹层玻璃

B.中空玻璃

C.钢化玻璃

D.Low-E 玻璃

8.土方回填工程中，根据压实机具确定的施工参数是(

)。

A.土料性质

B.土料含水率

C.压实系数

D.虚铺厚度

9.基坑验槽中，对于基底以下不可见部位的土层，通常采用的方法是(

)。

A.钎探法

B.贯入仪检测法

C.轻型动力触探法

D.观察法

10.施工测量中，测量角度的仪器是(

)。

A.水准仪

B.钢尺

C.经纬仪

D.激光铅直仪

11.目前粗钢筋机械连接采用最多的连接方式是(

)连接。

A.挤压套筒

B.镦粗直螺纹套筒

C.剥肋滚压直螺纹套筒

D.锥螺纹套筒

12.常用于防水混凝土的水泥品种是(

)。

A.矿渣硅酸盐水泥

B.粉煤灰硅酸盐水泥

C.火山灰硅酸盐水泥

D.普通硅酸盐水泥

13.水泥砂浆防水层终凝后应及时养护，养护时间不少于(

)天。

A.7

B.14

C.21

D.28

14.外墙

EPS 板薄抹灰系统施工工艺顺序，正确的是( )。

①挂基准线

②粘贴聚苯板

③抹面层抹面砂浆

④锚固件 固定

A.①②③④

B.①③②④

C.①②④③

D.①④②③

15.铝合金门窗安装中，五金配件与门窗连接应采用(

)。

A.镀锌螺钉

B.射钉

C.普通螺栓

D.普通螺钉

16.高温天气期间，通常混凝土搅拌运输车罐体涂装颜色是(

)。

A.蓝色

B.绿色

C.灰色

D.白色

17.防火涂料按涂层厚度可分为(

)类。

A.二

B.三

C.四

D.五

18.现行消防验收备案的政府职能部门是(

)。

A.消防救援机构

B.住房和城乡建设主管部门

C.公安机关

D.城建档案管理机构

19.采用砂、石材料铺装地面时的环境温度最低限值是(

)。

A.-10℃

B.-5℃

C.0℃

D.5℃

20.根据室内环境污染控制的规定属于Ⅰ类民用建筑工程的是(

)。

A.商店

B.餐厅

C.旅店

D.医院

二、多项选择题

21.属于砌体结构工程特点的有(

)。

A.生产效率高

B.保温性能好

C.自重大

D.抗震性能好

E.可就地取材

22.影响混凝土拌合物和易性的因素有(

)。

A.单位体积用水量

B.砂率

C.时间

D.水泥的泌水性

E.水泥的定定型

23.影响砂浆稠度的因素有(

)。

A.胶凝材料种类

B.使用环境温度

C.用水量

D.掺合料的种类

E.搅拌时间

24.为减少降水对周边环境的影响，可采取的技术措施有(

)。

A.井点回灌

B.砂井回灌

C.井点降水

D.喷射井点降水

E.减缓降水速度

25.预制构件进场时，需提供的质量证明文件包括(

)。

A.出厂合格证

B.钢筋复验单

C.混凝土强度检验报告

D.进场复验报告

E.钢筋套筒等的工艺检验批告

26.关于雨期施工中钢筋工程的做法，正确的有(

)。

A.焊机必须接地

B.焊工必须穿戴防护衣具

C.钢筋机械应设置机棚

D.钢筋机械设置场地应平整

E.钢筋机械可以设置在松软的场地上

27.关于手提式灭火器放置的说法，正确的有(

)。

A.放在托架上

B.放置地点有温度限制

C.使用挂钩悬挂

D 可放在潮湿地面上

E.可放置在室内干燥的地面上

28.关于外用电梯安装和使用的说法，正确的有(

)。

A.应由有资质的专业队安装

B.业主、监理、施工单位共同验收后可直接使用

C.进入楼层的防护门开关应设在靠楼层一侧

D.安全装置应齐全

E.六级以上大风停止使用

29.专项方案实施前，可以进行安全技术交底的交底人有(

)。

A.项目安全员

B.安全监理工程师

C.方案编制人员

D.项目技术负责人

E.项目生产经理

30.住宅工程办理竣工验收备案时，应提交的文件有(

)。

A.工程竣工验收备案表

B.工程竣工验收报告

C.工程竣工报告

D.住宅质量保证书

E.住宅使用说明书

案例一

背景资料!

某新建商住楼工程，钢筋混凝土框架结构，地下1层，地上16层，建筑面积2.8万平方米，基础柱为泥浆护壁钻孔注桩。

项目部进场后，在泥浆护壁注桩筋笼作业交底会上，重点强调钢笼制作和钢筋笼保护层垫块的注意事项，要求钢筋笼分段制作，分段长度要综合考虑成笼的三个因素，钢筋保护层垫块，每节防笼不少于2组，长度大于12m的中间加设1组，每组块数2块，整块可自由分布。

在回填土施工前，项目部安排人员编制了回填土专项方案，包括:按设计和范規定，严格控制回填土方的拉径和含水率，要求在土方回填前做好青除基底垃圾等杂物，按填方高度的5%预留沉降里等内窨。

现场使用水泵抽水过程中，在抽水作业人员将港水泵倾斜放入水中时，发現泵体根部防水型橡胶电缆老化，并有一处接头断裂，在重新连接处理好后维缲使用。下午1时15分，抽水作业人员发现，潜水泵体已陷入泥，在拉拽出水管时电，经抢救无效死亡。

事故发生后，施工单位员责人在下午2时15分接到了现场项目经理事故报告，立即赶往事故现场，召集项目部全体人员，分析事故原因，并于下午4时08分按照事故报告应当及时，不得迟报等原则，向事故发生地的县人民政府建设主管部门和有关报告

问题:

1.写出灌注桩笼制作和安装综合考虑的三个因素，指出钢筋笼保护层垫块的设置数里及位置的错之处并改正。

2.土方回预留沉军是否正确并说明理由土方回排前除青除基底垃外，还有哪些清理内容及相关工作

3.写出现场抽水作业人员的错误之处并改正

4.施工单位负责人事故报告时间是否正确并说明理由事故报告的原则除应当及时，不得退报外还有郭些内

案例二

背景资料

某住宅楼工程，地下2层，地上20层，建筑面积2.5万平方米，基坑开挖深度7.6mn，地上2层以上为装配式混凝土结构，施工单位中标后组建项目部组织施工。

基坑工前，施工单位编了《x工程基坑支护方案》，并组织召开了专家论证会，参建各方项目负人及施工单位项目技术负人，生产经理、部分工长参加了会议，会议期间，总监理工程师发现施工单位没有按规定要求的人员参会，要求暂停专家论证会。

预制墙板吊装前，工长对施工班组进行了预制墙板吊装工芝流程交底，内容包括从基层处理测里到摘韵、堵、灌浆全过程，最初吊装的两块子预制過板间留有“一”形后浇节点，该后浇节点和叠合楼层板混凝土一起亮筑。

公司相关部门对该项目日常管理检查时发现:进入楼层的临时消防竖管直径75mn，隔层设置个出水口，平时作为施工用取水点;二级动火作业申请表由工长填写，生产经理审查批隹:现场污水排放手续不齐，不符合相关定;上述一些问题要求项目部整改。

根据合同要求，工程城建档案归档资料由项目部员责整理后提交建设单位，项目部在整理归档文件时，使用了部分复印件，并对重要的变更部位用红色墨水修改，同时对纸质档案中没有记录的内容在提交的电子文件中给予补充，在档案预收时，验收单位提出了整改意见。

问題:

1.施工单位参加专家论证会议人员还应有哪些

2.预制墙板吊装工芝流程还有哪些主要工序后浇节点还有哪些形式

3.项目日常管理行为有哪些不要之处并说明正确做法，如何办理现场污水排放相关手续

4.指出目部在整理归档文件时的不要之处，并说明正确做法。

案例三

背景资料:

建设单位投资兴建写字楼工程，地下1层，地上5层，建筑面积为6000平方米，总投资42000万元。建设单位编制的招标文件部分内容有:质量标为合格;工期自2018年5月1日起至2019年9月30日止:采用工程里青单计价模式;项目开工日前7天内支付工程预付款，工程款付比例为10%。经公开招投标，在7家施工单位里选定A施工单位中标，B施工单位因为在填报工程里青单价格(投标文件组成部分)时，所填报的工程里与建设单位提供的工程里不ー致以及其他原因导致未中标，A施工单位经合约、法务等部门认真审核相关条款，并上报相关领导同意后，与建设单位签订了工程施工总承包合同，签约合同价部分明细有:分部分项工程燙为211850万元，手架费用为49.00万元，措施项目费92.16万元，其他项目费110.00万元，总包管理费30.00万元，暂列金额80.00万元，规费及税金266.8万元。

建设单位于2018年4月26日支付了工程预付款，A施工单位收到工程预付款后，用部分工程预付款购买了用于本工程所需的塔吊、轿车、模板，支付其他工程拖欠劳务鸡、其他工程的材料欠款。

在地下室施工过程中，突遇百年不遇持大暴雨。A施工单位在雨后立即组织工程抢险抢修，抽排基坑内雨污水，发生费用8.00万元;检修受损水电鈇路，发生费用1.00万元;抢修工程项目红线外受损的施工便道，以保证工程督类物资、机械进场的需要，发生费用7.00万元。

A施工单位及时将上述抢险抢修费用以签证方式上报建设单位。建设单位审核后的意见是:上述抢险抢修工作内均属于A施工单位已经计取的措施范围，不同意另行支付上述三项费用

问题

1.B施工单位在填报工程里青单价格时，除工程里外还有哪些内窨必须与建设单位提供的内容一致

2除合约、法务部门]外，A施工单位审核合同条款时还需要哪些部门参加

3A施工单位的签约合同价、工程预付款分别是多少万元(保留小数点后两住)指出A施工单位使用工程预付款的不要之处，工程预付的正确使用用途还有哪些

4.分别说明建设单位对A施工单位上报的三签证费用的审核意见是否正确，并说明理由。

建造师考试真题答案

1.C

2.D

3.C

4.B

5.A

6.B

7.B

8.C

9.A

10.C

11.B

12.D

13.B

14.　C

15.A

16.D

17.B

18.B

19.C

20.D

21.BCE

22.ABCD

23.　　 ACDE

24.ABE

25.ABCE

26.ABCD

27.ACE

28.ADE

29.CD

30.ABCE

案例一

答案

1.(1)灌注钢筋笼制作和安装综合考虑的三个因素为:钢筋笼的整体刚度、材料长度、起重设备的有效高度。

(2)错之处ト每组块数2块正确法:每组块数不得小于3块。错误之处二:整块可自由分布

正确法:整块需均匀分布在同一截面的主筋上

2.(1)不正确

理由:填方应按设计要求预留沉暐里，一般不超过填方高度的第。冬季填方每层铺土厚度应比常温施工时减少202%，预留沆降锂比常温时适当增加

(2)土方回填前，还应青除基底的树根等杂物，抽除积水，挖出，验收基底高程。

3.错误之处一:在抽水作业人员将替水泵倾向放入水中时。

正确倣法:水泵在水中应直立放置。

错误之处二:并有一处接头断裂，在重新连接处理好后使用

正确法:湝水泵的电源应采用防水型橡胶电，并不得有接头。错误之处三:潜水泵体已陷入污泥。

正确法:替水泵体不得陷入污泥或露出水面。错误之处四:在拉拽出水管时电。

正确法:放入水中或提出水面时应提拉系绳，綦止拉捜电缆或出水管，并应切断电源

4.(1)施工单位负责人事故报告时间不正确

理由:事故发生后，事故现场有关人员应当立即向施工单位员责人报告;施工单位负责人接到报告后，应当于1h内向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。2)事故报告的原贝还应包括确、完整，任何单位和个人对事故不得痛报谎报或者瞒报。

案例二

答案

1.施工单位参加专家论证会议人员还应有:施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目员责人、专项方案编制人员、项目专即安全生产管理人员。

2.(1)预制墙板吊裝工艺流程主要工序还有:预制墙体起吊、下层竖向筋对孔、预制体就位、安装临时支撑、预制啬体校正、临时支撑固定

(2)后浇节点形式还有:“L”形、“T”形等

3.(1)不妥之处一:隔层设置一个出水口

正确做法:高度超过24m的建筑工程，临时消防竖管每层必须设消火栓口，并配备足的水龙带。

不之处二:平时作为施工用取水点

正确做法:施工用取水点应单独设置，严禁消防竖管作为施工用水管线。不要之处三:二級动火作业申请表由工长填写，生产经理审查批准

正确做法:二级动火作业由项目责任工程师组织拟定防火安全技术措施，填写动火申请表报项目安全管理部门和项目员聂人审査批維后，方可动火。

(2)施工现场水排放要与所在地县级以上人民政府市政管理部]签署水排放许可协议申《临时排水许可证》

4.不妥之处一:项目部在理归档文件时，使用了部分复印件。

正确做法:归档的工程文件应为原件，内容必须真实、准确，与工程实际相符合。不要之处二:并对重要的变更部位用红色墨水修改。

正确做法:工程文件应采用碳素水、蓝黑墨水等耐久性强的书写村料，不得使用红色水纯蓝星水、珠笔、复写纸、铅笔等易褪色的书写村料。

不妥之处三:同时对纸质档案中没有记录的内容在提交的电子文件中给予补充。

正确做法:归档的建设工程电子文件的内容必须与其纸质档案一致，且应采用开放式文件格式或通用格式进行存储，并采用电子签名等手段。

案例三

1.B施工单位在填报工程青单价格时，除工程外，必须与建设单位提供的内容一致的还有:工程里青单的项目编码、项目名称、项目持征、计里单位必须与招标人招标文件中提供的一致

2.除合约、法律部门外，A施工单位审核合同条款时还需要:工程、技术、质里、贺金、财务、劳务、物资部门参加。

3.(1)工程合同价=分部分项工程费+措施项目费+其他项目爱+规费+税金2118.50+92.16+110.00+26.88=2587.54万元

(2)付款=(合同造价-暂列金额)X预付款比例=(2587.54-80.00)X10=250.75万元。

(3)不要之处:用部分工程预付款支付其他工程拖欠劳务鸡、其他工程的村料欠款正确法:预付款不得用于与本合同工程无关的事项，具有专款专用的性质。

(4)工程预付款的正确使用用途还有:用于承包人为合同所约定的工程施工购置村料、工程设备、购置或租赁施工设备、修建临时设以及组织施工队伍进场等所用的费用。

4.(1)抽排基坑内雨污水，发生残用8，00万元的审核意见不正确

理由:百年不遇特大暴雨属于不可抗力，不可抗力发生后，工程所需清理、修复费用由发包人承担。

(2)检修受损水电线路，发生费用1.00万元，审核意见正确

理由:百年不遇特大暴雨属于不可抗カ，不可抗力导致承包人水电銭潞等临时设施的损坏由承包人自己承担

(3)抢修工程项目红线外受损的施工便道，以保证工程各类物资、机进场的需要，发生费用700万元，审核意见正确

理由:项目红线外受的施工便道属于施工单位的临时设施，不可抗力造成的损失由施工单位自己承担

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建造师聘用合同范本4

xxx，2010年毕业于xxxx大学工程管理专业，本科学历。毕业后入职xxxx集团第一项目部参加工作，先后担任施工员、技术员、技术负责人、项目经理职务。现担任万达广场四期项目经理职务。2016年，取得一级建造师建筑建专业的资格证，2018年，取得一级造价师资格证，2019年，取得一级建造师机电专业资格证。

2010年毕业后，进入新华国际项目担任施工员，负责现场施工放线、质量检查工作。2012年-2013年，在万达广场一期工程担任技术员，负责现场图纸会审；编制分部分项工程施工技术交底、施工方案；现场质量检查等工作。2014年-2015年，在万达广场二期工程担任技术负责人，负责编制项目的施工方案及施工进度计划；负责对甲方监理、隐蔽工程、设计变更、工程增减的签证工作；2016年1月-201810月，在万达广场三期工程担任项目经理，201811月-至今，担任万达广场四期项目经理职务。负责项目的总协调管理，对质量、进度、成本及安全文明施工进行严格的控制，以树立公司的良好形象。2个工程先后在16年和19年评为武汉市标准化示范工地，本人于2017年、2019年先后并评为武汉市优秀项目经理。

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建造师聘用合同范本5

本人于2005年7月毕业于湖南工程学院建筑工程专业，2016年3月即将于厦门理工学院土木工程系本科毕业。1996年9月至2006年8月在南平四建工程有限公司从事工程现场施工工作，2006年9月至2015年3月在福建蓝海市政园林建筑有限公司从事土建及市政施工管理工作，2015年4月至今在福建田昆建设发展有限公司任副总经理职务，从事施工管理工作已有二十年。2011年12月评得土建工程师职称，现在是建筑和市政二级建造师，为了不断提高专业技术及业务水平，完善自身的综合素质，近年来参加了各种质量、安全方面的知识培训及函授本科学习。

本人一贯坚决执行党的路线、方针、政策，以“百年大计、质量第一”为宗旨，严格按设计要求及施工有关规范进行施工，向用户提供满意的合格工程产品。认真履行建筑行业的社会职责，做好竣工后的回访、保修工作，信守合同，维护企业信誉。严格按合同要求组织施工，做到工完料清，施工文明，安全生产，节约材料，合理采用新材料、新工艺。

本人在工作中积极肯干，虚心学习实践经验，2010年9月至11月，我在南安市水头镇奎峰北路市政工程中担任施工员,施工过程中在同事的大力支持下，我主要负责现场的施工管理，积累了许多技术经验，在施工现场对每个工程进度、质量安全、成本控制等进行跟踪管理，提高企业效益和企业形象。2012年8月至2013年3月参加了2012年西湖区截污纳管改善工程—方家畈支路施工工作，本工程项目经理部本着严谨科学的态度，合理组织施工，配合公司、质监部门及业主严格检查各项工序施工质量，各项内业资料完整齐全。施工中采用了新材料、新工艺，效果较佳，竣工后经工程质量监督站及有关部门验收，评为合格工程。2013年11月至2014年10月参加了福建省装备制造业（晋江）重点基地金井园园中大道市政道路工程施工工作，本工程项目经理部本着严谨科学的态度，合理组织施工，配合公司、质监部门及业主严格检查各项工序施工质量，各项内业资料完整齐全。竣工后经工程质量监督站及有关部门验收评为合格工程。自工作以来，脚踏实地、勇于创新，将二十年所学理论知识与实际工作相结合，使自己的业务能力不断提升，为企业的发展作出贡献。2015.6-至今在邵武市邵泰路110KV故越1路12#、35KV绿源线16#电力输电塔边坡防护工程担任现场施工管理，负责本工程施工项目的施工现场测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题及时与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业，现该项目目前还在施工当中。

本人从学校毕业至今经过二十年的实践工作，不断从事土建房建和市政工程施工及管理，完全掌握了工程的材料、施工、进度、安全、质量以及经济等方面的管理，能编制工程预、决算，已达到市政中级技术职务所要求的专业技术水平，具备工程师所需条件。今后还要不断全面完善自己，掌握更多现代化信息建设技术，掌握过硬的技术本领，进一步提高业务能力，为企业创造更大的经济效益，更好地为发展建设有中国特色的社会主义现代化建设作贡献。

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