近日，一份最新的《全国各大城市安全感工资标准》网络上热传，由高到低分别是上海9250元，深圳8780，北京8550，温州8020，杭州7880，广州7750，苏州7320，厦门6600，青岛6260，南京5980，成都5660，西安5400，天津5350。

标准一出，各地处在水深火热中的网友纷纷表示“下巴都惊掉了！”“完全木有安全感”。

安全感工资标准太高望而兴叹！

根据人人网最近发布的《2013初入职场员工满意度调研报告》显示，初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳。明确表示对目前薪酬满意的职场新人比例仅为24.68%。近三成新人认为，“薪酬与同行业类似岗位相比偏低”是其对薪酬不满意的主要原因。

小编介绍：

安全感工资指的是税后工资，如果按照税前来计算，每个城市每个公司的个税、社保等扣法不一，没有一个统一的标准，比较起来就没有意义。其实这个是以城市白领为标准的，对生活品质有一定的要求，因为偏高是很正常的。该标准不太适合刚步出校门的毕业生以及低收入群体。

网友“WVRGER”吐槽说，“照这个标准，没几个人是安全的吧，我一个月2000多元，岂不天天生活在危险之中？”

有细心的市民还找来了2011年南京城市居民人均可支配收入进行对照。去年南京城市居民人均可支配收入达32200元，每月平均工资是2683元，远低于安全感工资标准5980元。“太坑爹了，南京人生活得多不‘安全’呀。”

安全感工资这个说法不够全面

第一安全感工资的说法根基不牢，采用的数据、抽样的方法值得商榷；第二说到安全感，不应只有工资，还应该考虑安全系数，比如生病了，社会保障是否健全，百姓需要花多少钱才能治好病等。

总之，每个人有自己的安全边界，安全感是不同的，消费水平也是不同的！

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