老龄化的趋势在每个国家都有，但在中国特别严重，已经到了家喻户晓的地步。不过从2018年的2月1日开始，有关部门将把《企业年金办法》政策下发，目前一些大型的企业将正式试点，不过刚入职场的小伙伴们就纳闷了，本来的工资就杯水车薪，扣除社保之后寥寥无几，加上再减掉企业年金保险的话，那真是苦不堪言，那么，企业年金交了有好处吗，今日，小希为大家扒一扒。

一、何谓企业年金？

官方的解释是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。

二、企业年金的好处

与其问企业年金交了有好处吗，不如从下列几点来分析：

1、退休后补贴还是挺高的

对于眼前的利益来说，扣除企业年金的话，则是每月4%，不过虽然荷包有一定缩水，但是年老后的预期收益还是较为可观的。

打个比如，每年单位和个人合计交企业年金为5000元，姑且交个20年吧。倘若工资增长率5%、投资预期收益率为4%，账户预计累计20多万。则可以每月可拿1300元左右。详见请参考【企业年金退休能拿多少钱结果让人惊讶！】

提起企业年金有什么好处，这个晚年每个月多出的预期收益，还是让人较为开心的！

2、安全性更高

目前保险市场上推出的很多养老险的年金保险计划、分红型的保险计划都受到了消费者的追捧，不过，很多保险公司推出的年金保障计划，是一个“文字游戏”，套路太深，没呛到几口水估计尝不到甜头。不过，企业年金作为补充养老保险存在，安全性更高，国家的监管会较为严格，而且企业帮员工交纳一部分，都有有相关的税优政策。

3、每月缴纳费用低

假设在二三线城市来计算，月收入为4000元的打工族，企业年金交纳部分为4%的话，每月则从工资中扣除160元，每年不到2000元费用。那小伙伴们不太理解了,企业年金有什么好处了，来来来，关键点来了：

众所周知商业年金保险，动不动就上万元每份开始起买，并非一般工薪阶层能够承担之“最”，相对比起来，企业年金保险交纳费用低，如果从今年2月开始，小编所在公司开始交纳的话，小希很愿意交纳这部分企业年金，毕竟老来受益的是自己本人......