职场中，好多人都是不能在有限时间内提前完成任务，办事总是拖拖拉拉，等到最后一刻，才开始做，甚至要需要挑灯夜战。除了不会合理安排时间，没有工作计划外，最大的障碍，来自自己的惰性心理。那么如何克服职场懒惰心理呢?请跟随小编来一起了解下相关的职场心态小知识吧，顺便大家也能多了解一些职场中要规避哪些不良心态。

在克服职场惰性心理之前，提醒先分析形成的原因：

得过且过

面对一些自己不喜欢的任务，或者一些费神的工作，甚至面对临时接到的任务，就会容易产生拖延的心态，总认为一切的发展都没有按照自己的意愿，因此，非得等到最后一刻的时候才开始慢条斯理的来处理。

过分自信

有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上许多的不协调和误解。

害怕开始

有些人却欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。不过，这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。

追求完美

有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。

总结：要克服这种惰性心理，首先学会合理安排任务;工作前做一份详细的时间安排计划。其次可以向上级同事作出工作保证，有别人的监督，会令自己产生动力。你亦可以为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作，同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律，享受提前完成工作的成就感。最后，学会分析利弊，了解提前完成工作有甚么好处，拖延又有甚么坏处，对比之下，自然有明确的选择。