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非正式群体中的核心人物,相对于正式的领导者和管理者而言,对成员的影响力弱。
在发生群体转移现象时,更多情况下,群体决策倾向于冒险。
群体由两人或两人以上组成即可。
组织既是一种维持结构,又是一种创造结构。
个体的价值观一旦形成,就不会发生变化。
变革是属于高层思考,基层行动的过程。