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组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
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B. 错误
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组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
工作场所的设计和安排,不会影响员工的人际交往。
人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。
态度越具体,和行为的一致性越高。