某公司瞒报工资总额,被南京市统计局立案查处。该公司对南京市统计局的行政处罚不服,欲提起行政复 - 考试试题及答案解析 - 读趣百科
解答题

某公司瞒报工资总额,被南京市统计局立案查处。该公司对南京市统计局的行政处罚不服,欲提起行政复议。

请问,①该公司可以向哪些部门提出复议申请?②如果该公司对复议决定仍然不服,还可以通过哪些途径维护自己的合法权益?

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题目答案

①根据《行政复议法》的规定,该公司既可以向江苏省统计局提出行政复议申请,也可以向南京市人民政府提出复议申请。也就是说,该公司具有选择权,可自行选择复议机关。②如果该公司对有关部门的行政复议决定不服,可以向人民法院提起行政诉讼,通过诉讼的途径维护自己的合法权益。

答案解析

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举一反三
解答题

统计法的基本原则是什么?

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题目答案

统计法的基本原则,是统计法所调整的统计法律关系的集中反映,是贯穿整个统计法律规范,对各项统计制度和所有统计法律规范起统帅作用的准则。主要有以下5项:一是,保障统计工作统一性原则;二是,统计机构依法履行职责原则;三是,统计调查对象依法履行义务原则;四是,维护统计调查对象合法权益原则;五是,保障统计信息社会共享原则。

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解答题

简要分析可供该企业选择的具体维权途径。

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题目答案

该企业可以向本省统计局或本市人民政府申请行政复议.对行政复议决定仍不服的,可以向( 作出原具体行政行为的统计机构) 所在地的基层人民法院提起行政诉讼。该企业也可以不经行政复议,直接向( 作出原具体行政行为的统计机构) 所在地的基层人民法院提起行政诉讼。对行政诉讼裁决仍不服的,可向上一级人民法院提出上诉。

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解答题

某县统计局在统计执法枪A 巾发现某企业报送的劳动工资报表少报了万元劳动工资,县统计局对该企业的统计员张某给予了一定数额罚款的行政处罚。请问: 该企业的行为属于何种统计违法行为?

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题目答案

该企业的行为属于瞒报统计资料的行为,是低于实际数据报送统计资料,符合瞒报统计资料“ 实多报少” 的特征。

答案解析

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解答题

县统计局对统计员张某的罚款处罚是否正确? 为什么?

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题目答案

县统计局对统计员张某的处罚不正确。因为张某不是合法的被处罚主体。张某是代表该企业上报统计资料的,其行为应当被视为该企业的行为。

答案解析

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解答题

若你认为对统计员张某的罚款处罚不正确,那么正确的处罚应该怎样?

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题目答案

正确的处罚应当是对该企业给予警告、罚款。

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