贵州省第十二次党代会是一次承前启后、继往开来,鼓舞人心、催人奋进的大会。以下是读趣百科范文网整理的学习领会贵州省第十二次党代会精神有感，欢迎阅读。

学习领会贵州省第十二次党代会精神有感【1】

省十二届党代会全面总结了省十一次党代会以来五年的发展成绩，十一次党代会以来，我省人民紧紧围绕在省委、省政府周围，走“既要绿水青山，又要金山银山，绿水青山就是金山银山”的生态与经济协调统一、科学可持续发展的新路。我省经济、政治、文化、社会、生态文明、党的建设取得新的重大成就。同时对未来五年的发展勾勒了蓝图，为全省的经济发展指明了方向。

五年经济得以重大新发展，离不开省科学谋划和合理部署，贵州省作为一个内陆省份，旅游资源丰富，生态良好，气候宜人。这为大数据在我省的萌芽、壮大铺设了“温床”。近日，数博会在我省召开，这是我省迈出的重要一步，是数字经济欣欣向荣的表现，也是我省经济速度上的提档升级。

近日，住房城乡建设部公布全国第二批“城市双修”名单，全国19个城市入围，贵州安顺光荣上榜。2017年，我省森林覆盖面积达52%，我省安顺市上榜，这是国家对我省生态的高度关注，也是对我省生态改善的高度认可，经过生态修复和城市修补，相信十二五期间，我省生态将大幅改善，经济将持续高速发展。各级党组织要在省委省政府的带领下，继续全面深化改革开放，坚定不移的推进全面从严治党，以更好的成绩迎接党的十九大胜利召开。

学习领会贵州省第十二次党代会精神有感【2】

省第十二次党代会于4月16日至20日在贵阳胜利召开，这次会议是在党的十九大即将召开，贵州省脱贫攻坚、同步小康关键时期召开的一次十分重要的会议。会议为贵州未年五年发展描绘了“百姓富、生态美多彩贵州新未来”的美好蓝图，承上启下，继往开来，切合贵州实际，只要全省上下同心同德、奋勇当先、排难而进，确定的目标任务一定能够实现。

百姓富、生态美即是我们工作的基本出发点和落脚点，更是我们工作遵循的基本原则和要求。贯彻落实省党代会精神，就是要把党员干部干事创业的激情迸发出来，始终忠诚干净担当有作为，不偏不倚贯彻落实省委决策部署，聚精会神谋发展，为全面同步小康而努力奋斗。

　一是充分认识省第十二次党代会精神重要意义

原省委书记赵克志同志指出：“贫困落后是贵州主要矛盾，加快发展是根本”，深刻阐明了贵州的省情。省第十一届党代会以来，在党中央、国务院关心支持下，相继设立贵安新区和国家大数据综合试验区、生态文明试验区、内陆开放型经济试验区，为我省改革开放注入了新的动力，在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，全省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设取得了新的重大成就。今天的贵州进入了高速交通时代、开启了大数据时代、迎来了大众旅游时代、走向了生态文明新时代，贵州站在了新的起点。但我们清醒的看到，在前进道路上存在的困难和问题还很多，贫穷和落后主要矛盾没有改变，贫困面大、贫困人口多、贫困程度深，决胜脱贫攻坚任务十分艰巨;经济总量小、人均水平低，工业化、城镇化相对滞后，同步小康任务十分艰巨;党风廉政建设和反腐败斗争任重道元，全面从严治党任务十分艰巨等等;诸多困难和挑战并存，加快发展、加快转型、推动跨越是人心所盼。省第十二次党代会，深刻分析国际国内形势，立足省情实际，抓住主要矛盾，用战略的眼光、辩证的思维、超前的策略，科学谋划未来五年发展，学习领会党代会精神，要抓住主线、目标、底线、保障等要素。重点要理清思路，读懂陈敏尔书记的工作报告，牢牢把握百姓富、生态美的多彩贵州新未来总体目标，抓住脱贫攻坚这条主线，守住生态这条底线，坚决从严治党这个保障，抓好七项任务这个落实。全省各级各部门要围绕奋斗目标，以脱贫攻坚为主战场，努力实现经济发展、民生改善、体制改革、生态文明建设和社会治理水平新跨越，为实现百姓富、生态美的多彩贵州新未来而奋斗，为我党第一个百年奋斗目标交份满意答卷。

　二是干部忠诚干净担当是实现奋斗目标的保障

政治路线确定后，干部是决定因素。省第十二次党代会确定的奋斗目标有很强的理论依据、实践基础和政治保障，不是“水中望月”、“雾里看花”，只要加油助跑、撸起袖子加油干，发挥“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神，一定能够实现。但是随着经济下行、财政紧缩、地方政府债务攀高、经济增长新动能不足、从严治党高压态势下，干部干事创业激情不高，重视不够，特别是对脱贫攻坚，办法不多，能力不足，“数字”脱贫、“文字”脱贫现象突出，老百姓真正得实惠不多，以会议落实会议、以文件落实文件等“四风”问题有所抬头，就其原因是推卸责任的表现，是必胜信心不足、责任担当不强的表现。各级党委政府应该发挥在资源配置中的决定性作用，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，在脱贫攻坚主战场上，因地制宜，科学规划，优化发展，坚决杜绝“政绩工程”和“形象工程”，激发社会经济发展的活力。党员干部作为工人阶级的先进分子，在推助经济社会发展中应起到引领、带头、服务的作用，忠诚、干净、担当有作为，领导干部要率先垂范，以上率下，要忠于党的事业，把思想放统一到省委工作要求上，把心思放在为人民谋利上，把行动紧跟在省委的工作部署上，要循矩不逾矩，自觉贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和州县有关规定，不能打擦边球，搞变通，省州县纪委通报的典型案例要引以为戒，筑牢思想防线。要担当有作为，脱贫攻坚主战场空间宽阔，要精准识别、精准施策、精准脱贫，打好组合拳，党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主推、群众主干、社会主扶，压力层层传导，军令字字生威，用干部的行动激发贫困地区群众内生动力，用辛勤汗水谱写百姓富、生态美的多彩贵州新篇章。

三是着力营造干部创业新环境

贵州在2020年实现与全国同步小康，干部素质能力建设十分关键，各级要加强干部队伍建设，为干部干事创业营造良好环境。

营造能力提升的环境。要加强干部培训，开展大规模干部培训工作，进一步改进培训方式，增强培训的实效性。要突出抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，用党的最新理论成果武装头脑，要加强理想信念教育、思想道德教育、党章党规党纪教育和业务知识教育，努力把思想统一到党代会的要求上来，进一步提高党员干部推动改革发展能力，增强打赢脱贫攻坚战必胜信心和决心。要从严选拔领导干部。要坚持好干部标准，大力选拔敢抓敢管、担当有为的干部，注重使用埋头苦干、兢兢业业的干部，让那些碌碌无为、无所事事、阳奉阴为、只走上线的干部没平台，充分调动各级干部创业的积极性、主动性。要合理使用干部。要注重选优配强各级领导班子，特别是“一把手”，加强从基层实践中培养锻炼干部;要树立以事察人、以事管人、以事选人、以事用人的鲜明导向，推进干部能上能下，着力解决一些干部不作为、乱作为等问题。

营造开放包容的环境。要积极探索干部思想解放新途径，建立创新评估容错机制，把创新与乱作为区别开来，对新的理念、思路、模式、方法给予支持，当前脱贫攻坚工作任务十分繁重、时间十分紧迫、困难特别多、压力特别大，必须采取超常规手段，加快项目建设，加快产业发展，有些工作程序将简化、资金被整合使用，这手段和办法能够推动工作，但又出现新的问题，与上面的相关规定相背。有一事例值得去反思，乡镇在推广油茶、油菜等产业时通过正常的立项、审批、采购等程序，把种苗发到实施的贫困户手中，一般要到5月份后，过了季节，群众意见很大，不仅损害了群众的利益，同时也造成了国家资金的损失。乡镇简化了一些程序，这种做法是否合情合理，是否被肯定，基层干部心中没有底，导致了干部不敢创新，按部就班，贻误了战机，影响了发展。省党代会已明确指出，建设生态美的多彩贵州新未来，生态美函括自然、政治、文化、经济等各个领域，干部创业的生态要抓紧跟进，努力营造一个开放包容的创业环境，要加强调研，及时完善工作程序和制度，程序设计更加利于推动工作，真正达到简政放权，让基层干部敢于开放思想，放开手膀去干，创新地推动工作。

营造纪律严明的环境。孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，严明的工作纪律，是各项工作取得胜利的重要保证。以习近平总书记为核心的党中央，全面从严治党，进入了政治亲民、纪律严明的新常态。机关作风明显好转，“门难进”“脸难看”等问题得到有效解决，但仍有少部分干部适应新常态的认识不到位，办事效率不高，部门相互推诿，干部能拖则拖，与当前你追我赶、竞相发展的形势不适应。严明工作纪律是我省加快发展的需要，要确实解决好当前存在的懒慢散等作风问题，坚决把纪律规矩挺在前面，精准实践监督执纪“四种形态”，有腐必反、有贪必肃，抓早抓小，防微杜渐。要统筹运用党委巡视、派驻监督、人大监督、政协监督、社会监督等综合手段，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，以及懒政庸政等问题，推进作风建设常态化长效化。要着力抓好“一把手”和重点领域、重点岗位、关键环节的监督，织牢织密“数据笼子”和“制度笼子”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，确保全省上下政令畅通、风清气正。