一般认为，在焦虑症的范围内，有其一个疾病谱系列，包括：广泛性焦虑障碍(又称广泛性焦虑症)、惊恐障碍(又称恐怖症)、社交焦虑症(又称社交恐怖症)、强迫症及创伤后应激障碍。上述五种疾病虽属焦虑症的范围，但是各自有不同的特点，表现的临床症状各自不同，诊断、治疗和预后都不一样。那么焦虑症的诊断标准是什么呢?想了解相关职场心态小知识的朋友，不如来跟随一起来了解下吧，顺便小编和大家也一起看看职场常见心理疾病与预防有哪些。

断标准有多种，以下是一些参考意见：

【焦虑症诊断标准】

符合神经症的诊断标准

以持续的原发性焦虑为主，并符合下列两项：

(1)经常或持续的无明确对象和固定内容的恐惧或提心吊胆。

(2)伴自主神经症状或运动不安。

【严重标准】

(1)社会功能受损。

(2)病人难以忍受又无法解脱而感到痛苦。

【排除标准】

排除甲亢、高血压、冠心病等躯体疾病继发性焦虑。

排除兴奋药过量，催眠镇静药或抗焦虑药物的戒断反应。

【焦虑症的临床表现】

心理上：紧张、不安、害怕、心烦;反复叙述躯体的不适感;纠缠、要求过度。

植物系统功能紊乱：心悸、头晕、口干，各种部位不定的疼痛感、出汗。

运动性不安：坐立不安、震颤，徘徊。

小结：以上是焦虑症在我国的诊断标准，从其排除诊断标准中，明确指出要排除由于各种躯体疾病引起的继发性焦虑，也就是说焦虑症是一种无明确病因的原发性焦虑，与我们平时在综合医院的临床各科中，常见的与躯体疾病密切相关的焦虑状态是不同的。