某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（） - 考试试题及答案解析 - 读趣百科
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多选题

某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）

A
用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B
用人单位补发劳动者年终奖2万元
C
用人单位支付劳动者工伤医疗费08万元
D
用人单位为劳动者补缴社会保险02万元

题目答案

ACD

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52 人喜欢·2023-06-18
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举一反三
多选题

根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）

A
医疗待遇
B
疗养待遇
C
调换工作岗位
D
签订无固定期限合同

题目答案

AB

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37 人喜欢·2021-08-23
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多选题

企业负责人接到重伤事故报告后，应报告的部门是（）

A
企业主管部门
B
企业所在地劳动部门
C
企业所在地人民检察院
D
企业所在地人民法院

题目答案

AB

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31 人喜欢·2021-06-26
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多选题

下列关于劳务派遣的表述错误的有（）

A
劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
B
劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
C
用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D
劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

题目答案

BCD

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40 人喜欢·2021-03-09
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多选题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（）

A
与劳动者协商一致后解除
B
额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同
C
向劳动行政部门报告后解除
D
无须提前通知，可以即行解除

题目答案

AD

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54 人喜欢·2021-11-27
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多选题

下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）

A
小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B
小李因盗窃被判刑
C
小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D
小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

题目答案

ABD

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36 人喜欢·2021-04-29
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