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Answer 1

下列有关高温补贴的说法正确的是（）

A

关于高温补贴目前没有全国统一的制度规定

B

高温补贴发放标准属于地方性规定

C

高温补贴发放时间范围各地不同

D

高温补贴免缴个人所得税

Answer 2

赵某在 6 个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是（）

A

规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据

B

赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求的基本依据

C

若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准

D

若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决15日内，可以申请法院撤销仲裁裁决

Answer 3

陈某与 H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）

A

违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间

B

继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存

C

若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决

D

继续履行劳动合同的请求成立的，可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失

Answer 4

下列关于试用期的说法，正确的是（）

A

劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B

无固定期限劳动合同不得约定试用期

C

非全日制用工不得约定试用期

D

派遣用工可以约定试用期

Answer 5

依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是（）

A

实行城乡统筹的就业政策

B

实行区域统筹的就业政策

C

实行群体统筹的就业政策

D

实行不同就业形式统筹的就业政策

Answer 6

生产的高度社会化和现代科学技术的发展，使领导活动呈现出以下发展趋势 ()

A

决策工作专门化

B

领导主体集团化

C

领导方式民主化

D

领导方法科学化

E

领导关系功利化

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下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）

丁某于2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至2019年3月1日，约定试用期为3

下列关于养老保险的表述，正确的是（）

刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人

在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）