当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是()。 - 考试试题及答案解析 - 读趣百科
单选题

当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是()。

A
未被提升人员的士气可能受损
B
可能因提升而产生部不和
C
导致部近亲繁殖现象
D
需要较强的管理制度约束

题目答案

C

答案解析

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举一反三
单选题

国际企业采购中,由海外子公司或工厂自主从企业外部获取所需要的生产投入或产品的采购方式是()。

A
集中采购
B
混合采购
C
外包采购
D
自主采购

题目答案

D

答案解析

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单选题

一般而言,国际企业在进行生产系统设计时,都希望其生产过程和程序能够实现()。

A
标准化
B
多元化
C
差异化
D
集中化

题目答案

A

答案解析

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单选题

国际企业采用分散式研究与开发系统的优点之一是()。

A
可利用规模经济效益,降低成本
B
避免各国文化差异在研究与开发工作协调上的各种困难
C
便于母公司对研究与开发预算进行有效的控制
D
有利于母公司在产品开发后与当地市场保持密切联系

题目答案

D

答案解析

暂无解析
单选题

在国际企业财务管理中,国际企业作为控股公司,把许多决策权授予各个国家和地区的分支机构或子公司的管理方式是()。

A
本国中心管理方式
B
多国中心管理方式
C
总部与分部之间的管理方式
D
母子公司管理方式

题目答案

B

答案解析

暂无解析
单选题

国际企业面临的外汇风险中,外汇波动对现行商务活动的短期现金流量的影响是()。

A
经营风险
B
交易风险
C
会计风险
D
利率风险

题目答案

B

答案解析

暂无解析
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