从业人员的分类按是否在岗划分,可分为在岗职工、( )、下岗职工。 - 考试试题及答案解析 - 读趣百科
单选题

从业人员的分类按是否在岗划分,可分为在岗职工、( )、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员( )是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件。

A
居住情况
B
基本情况
C
生存情况
D
家庭情况

题目答案

A

答案解析

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举一反三
单选题

( )是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步。

A
做好调查记录,填写统计报表
B
做好调查工作计划,拟订调查提纲
C
做好调查汇报,整理调查数据
D
做好调查汇总,写出调查报告

题目答案

B

答案解析

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单选题

( )是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

A
团结互助,相互支持
B
制定政策,领会政策
C
执行政策,注重落实
D
乐于奉献,爱岗敬业

题目答案

C

答案解析

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单选题

劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时,如其( )等,要及时报告社会保险经办机构,按规定停发遗属津贴。

A
获得丧葬补助金
B
年龄超过60岁
C
改变工作单位
D
获得其他收入来源

题目答案

D

答案解析

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单选题

就业促进法的立法宗旨不包括( )。

A
促进社会和谐稳定
B
经济发展与扩大就业相协调
C
应对经济全球化对就业的影响
D
扩大就业,创造就业条件

题目答案

C

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单选题

劳动保障协理员工作是最基层的工作,涉及方方面面、干家万户,需要发扬集体主义精神,以集体为重,自觉做到个人利益服从集体利益,( )。

A
集体利益服从社会利益
B
家庭利益服从集体利益
C
局部利益服从全局利益
D
地方利益服从中央利益

题目答案

C

答案解析

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