单选题
从业人员的分类按是否在岗划分,可分为在岗职工、( )、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员( )是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件。
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A
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从业人员的分类按是否在岗划分,可分为在岗职工、( )、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员( )是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件。
( )是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步。
( )是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时,如其( )等,要及时报告社会保险经办机构,按规定停发遗属津贴。
就业促进法的立法宗旨不包括( )。
劳动保障协理员工作是最基层的工作,涉及方方面面、干家万户,需要发扬集体主义精神,以集体为重,自觉做到个人利益服从集体利益,( )。