按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。 - 读趣百科

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单选题

按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。

A

权利争议与利益争议标的

B

合同争议与法律争议法律依据

C

社会争议与经济争议

D

个人争议与集体争议主体

题目答案

B

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举一反三

招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。

A

某家庭旅馆招用服务员

B

某私营企业招用门卫值班人员

C

某俱乐部招用体操运动员

D

某职业介绍所招用职员

题目答案

C

答案解析

暂无解析

我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

A

职工成为董事会或监事会的成员

B

职工代表大会

C

职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理

D

职工个人向企业提出合理化建议

题目答案

B

答案解析

暂无解析

从性质上看，工会属于()。

A

政府部门

B

国家机关

C

民主党派

D

群众组织

题目答案

D

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关于失业保险金的标准，正确的表述是()。

A

相当于城市居民最低生活保障标准的水平

B

相当于当地的最低工资标准

C

相当于社会平均工资水平

D

低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平

题目答案

D

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下列情形中，不能够认定为工伤的是()。

A

在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡

B

在宴请客户中因醉酒死亡

C

在抢险救灾中受到伤害

D

在上班途中遭遇机动车事故

题目答案

B

答案解析

暂无解析

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