读趣百科

根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

古典管理理论阶段的代表性理论是()。

控制活动应该()。

泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()。

双因素理论中的双因素指的是()。

从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()。

董事会的主要职能有()。

20 世纪初，提出图表系统法的人是()。

下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。

适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

管理过程理论强调()。

使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。

管理的主体是()。

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。

泰罗的科学管理理论出现在()。

新古典管理理论的形成发展主要是()。

管理的二重性是指管理的()。

双因素理论中的双因素指的是()。

被称为决策“硬技术”的决策方法是指()。