自考专业(人力资源管理)考试试题及答案解析 - 读趣百科
多选题

提高组织效能包括

A
提高效率
B
提高质量
C
提高效益
D
增强成员的满意度
E
承担更多的社会责任

题目答案

ABCDE

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多选题

关于雪球抽样,下列说法正确的有?

A
雪球抽样属于概率抽样
B
雪球抽样是根据专家的判断来选取样本
C
雪球抽样是一种多阶段的抽样技术
D
雪球抽样特别适合对成员群体难以找到的总体进行抽样
E
雪球抽样可以用来对具有一定网络体系的总体进行抽样

题目答案

CDE

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多选题

下列关于非全日制用工的说法,正确的有()

A
非全日制用工可以约定试用期
B
非全日制用工可以不订立书面劳动合同
C
终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿
D
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

题目答案

BCD

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多选题

依据专家人数,专家策划法一般分为()。

A
个人判断策划法
B
集团头脑风暴法
C
集体判断策划法
D
创意判断法
E
创意策划法

题目答案

AB

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多选题

社会主义条件下,领导的组织职能主要表现在()

A
配置组织结构
B
规划目标
C
提出任务
D
分配权力
E
选人用人

题目答案

ABCDE

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多选题

根据法律规定,劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有()

A
检查权
B
建议权
C
处分权
D
任免权

题目答案

ABC

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多选题

组织形象的特征包括

A
整体性
B
主观性
C
客观性
D
非线性
E
绝对稳定性

题目答案

ABC

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多选题

某市月最低工资标准为1000元,因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是()

A
用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B
用人单位补发劳动者年终奖2万元
C
用人单位支付劳动者工伤医疗费08万元
D
用人单位为劳动者补缴社会保险02万元

题目答案

ACD

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多选题

领导活动的基本要素包括()

A
领导者
B
被领导者
C
组织目标
D
客观环境
E
家庭背景

题目答案

ABCD

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多选题

下列关于试用期的说法,正确的是()

A
劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B
无固定期限劳动合同不得约定试用期
C
非全日制用工不得约定试用期
D
派遣用工可以约定试用期

题目答案

ACD

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多选题

下列符合领导者战略思维的是()

A
人无远虑,必有近忧
B
凡事预则立,不预则废
C
解放思想,实事求是
D
超前思考,徘徊不前
E
顾全大局,着眼整体

题目答案

ABCE

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多选题

下列属于概率抽样的方法有?

A
方便抽样
B
系统抽样
C
判断抽样
D
分层抽样
E
简单随机抽样

题目答案

BDE

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多选题

下列有关高温补贴的说法正确的是()

A
关于高温补贴目前没有全国统一的制度规定
B
高温补贴发放标准属于地方性规定
C
高温补贴发放时间范围各地不同
D
高温补贴免缴个人所得税

题目答案

ABCD

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多选题

公共关系中的“传播沟通”指的是

A
公共关系的方式
B
公共关系的过程
C
公共的运行机制
D
组织公众的联结方式
E
以上答案均不正确

题目答案

ABCD

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多选题

公关调查主要解决的关键问题有

A
组织所处环境
B
与各种媒介组织的关系状况
C
组织所面对的各类公众关系的动态
D
公众辨认与分析
E
组织与某类关系不协调的公众的矛盾症结及成因

题目答案

ABCE

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多选题

商标注册的原则有()

A
自愿注册原则
B
先申请原则
C
优先权原则
D
使用在先原则
E
强制注册原则

题目答案

ABC

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多选题

企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有()

A
经营战略
B
技术特点
C
企业规模
D
外部环境
E
直线职能

题目答案

ABCD

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多选题

甲乙两公司同日向商标局递交注册“芙蓉”文字商标的申请,且申请注册于类似的商品类别上。下列表述正确的有()

A
若甲使用该商标在先,则商标局驳回乙的申请
B
若甲乙均未使用该商标,则商标局驳回甲乙的申请
C
若甲乙均未使用该商标,则商标局通知甲乙自行协商决定申请人
D
若甲乙均未使用该商标,且自行协商不成的,则抽签决定申请入
E
若甲乙均未使用该商标,且自行协商不成的,则商标局驳回甲乙的申请

题目答案

ACD

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多选题

已知A、B两个工人的平均日产量分别为20件和30件,标准差分别为4件和5件,则()

A
A和B的日产量稳定
B
B工人的平均日产量代表性高
C
B比A的日产量稳定
D
A工人的平均日产量代表性高
E
A和B的日产量一样稳定

题目答案

BC

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多选题

根据我国相关法律规定,职工患职业病应当享受的待遇有()

A
医疗待遇
B
疗养待遇
C
调换工作岗位
D
签订无固定期限合同

题目答案

AB

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